2020年公司办公室文员的个人工作总结

公司办公室职员的个人工作摘要文人这个职务需要不断地更新知识，提高素质，对工作的总结当然是不可缺少的。这篇文章是为所有人的公司职员写的，仅供参考。回顾过去一年的工作，从事FMCG秘书工作的我在我的岗位上必须严格要求自己，所以我一直要求做好我的工作。一年来，我将始终坚持自己固有的诚实、认真的做人风格，以高度的责任感和专业精神为公司事业服务，将自己多年的经验运用到实际工作中，严格约束自己，尽到自己的义务；在大家的指导支持和同事们的协助下，我的工作更加圆满地完成了。以下是过去一年的工作情况摘要：文员这个职位要不断地更新知识，提高素质。为了达到这个要求，我非常注重提高学习。第一，从书本上学习。工作的时候，我总是要花时间在书上学习，工作的一部分我们自己解决不了，要找本书。原来我对财政知之甚少。我以前做过有关财务方面的工作，但是我们国有企业对财政的要求很严格，没有不理解的地方。我只是问问同事或同学该怎么办。我本来没有用过幻灯片，但是现在作为演示文稿，我必须有幻灯片，为了它，我必须买书，在家学习。第二个是导游。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。在过去的一年里，我亲身体验了上司的人气、领导风格、工作艺术，因此受益匪浅。领导必须说，有制度就要实行，不制度的作用是白纸一张。第三，向同事学习。我总是问市场部的负责人，别人很好，总是很有耐心地教我，我们销售部的董事总是教我营销知识，让工作更方便，很多同事都是这样，我认为任何人都有值得我学习的一面。自从我第一次接触FMCG后，有些不适应这种工作方式。小失误也经常出现。幸好对我的很多工作上的帮助，及时指出了我工作上的错误，使我及时改正。而且没有同事对我工作的支持，没有他们的支持，我的工作做得不好。我能拥有今天，忘不了领导和同事们的爱，以我有意义的方式更加努力地工作。完成目标任务98%。我有成就感，这种自豪感无法用任何语言表达。希望明年也能取得精彩的胜利。作为文人，我比我们的领导班子没有压力。我有义务努力工作，并支付好的费用。平时工作中向上司说明工作，保证质量和数量，努力完成。对自己承担的工作也积极思考，尽力不越位，不离席。3月-9月这个旺季为了不失去工作效率，我经常亲自处理自己的加班审计费用，及时处理费用。但是到目前为止，想想，原来努力是值得的，我相信付出这个代价总会有回报的。总之，这一年的事，我可以问心无愧地说，自己已经尽力了。我仍然在一如既往地工作，希望领导和同事们也经常对我。20xx年不知不觉间过去了。今年年初，我通过人才招聘在公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的热情和对新生活的无知的感性去了公司行政人事部的位置。还没有走出大学门的专业不怎么匹配，作为没有实践经验的大学生，一切都很陌生，很新鲜。工作中我一直虚心请教，尽职尽责，致力于本职工作。虽然过去一年没有轰轰烈烈的战果，但经历了平凡的考验和磨练，对所有追求进步的人来说，不进行年终实地盘点，可以说是对自己的一种鞭策。最近一年你们领导能力的摘要如下。1、开发和实施相关人事管理系统刚到公司，配合重组结构，与自己的环境，制定了适合公司发展及执行的一系列人事管理制度，我负责公司的出勤统计工作。在执行过程中，我可以尽快适应公司的政策安排，尽可能实事求是地统计出席情况，以每月初的统计为标准及时充值员工饭卡，为大家做好后勤支持工作。2、保存人事文件我知道及时更新各兄弟公司及相关子公司的通信资料对公司的业务发展起着非常重要的作用，因此，我从未把人事档案的彻底准确的保管当作一般人事工作。用纸板和电子版本个别备份，严格检查全体员工文件，提供所有不完整的信息，复制最新信息，立即分发给公司主要及文员使用。3.向员工缴纳社会保险金和住房公积金，管理人才、社会保障和公积金账户本人也刚刚参与了事业，因此可以说不熟悉社会保险、住房公积金、人事部人才档案管理事业的具体方针和执行程序。面对每月报告和一年来频繁的人事增减，我知道必须勤奋地问，勤奋地学习，勤奋地动脑筋，勤奋地做这件事。社会保险、住房公积金、人事试点的完成直接关系到每个员工个人利益的得失，关系到企业信用的利与弊，关系到企业与员工之间的关系是否和谐。公司领导把这种举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆地工作，不知不觉地问了问，得到了人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也通过访问政府服务部门的官方网站或在现场询问政府秘书的方式，获得了学习提高，可以做更多的事情。现在我能独立熟练地完成社会保险、住房公积金、人才这三个部分的人事任务了。这离不开与各同事的积极合作和热情帮助。4、招聘新员工根据业务部门的实际需要，人力资源部在8月初进行了目标合理的员工聘用。回想半年前的求职经历，我认为有义务尊重每个求职者，以公司的利益和要求为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，聘用优秀的公司人才，把优秀的招聘工作放在第一位。认真筛选每位应聘者的简历，以最热情的态度对待所有有机会来面试的应聘者，为公司领导层追加聘用新员工打下了良好的基础。1、处理企业营业执照年例审查及事业记录资料变更等相关工作处理社会保障和公积金、人才等人事工作一样，处理与企业相关的工商行政管理工作也是处理政府的工作。但是，设置工商局厅长虽然人性化，但工作的态度和工作的方式不能称赞。这对刚到的我来说，工作初期确实造成了不少困难。幸运的是，有了公司领导的大力支持和其他高管同事的全力合作，我在一次运动中获得了逐渐成熟、处事效率越来越高的机会。现在，您可以独自处理企业更改的整个过程，与财务部门、业务部门等其他部门一起无缝处理与业务相关的行政工作。2、公司领导人的郭签证干部们根据工作需要发放牡蛎签证，从刚开始收购这项事业的那一刻起，就毫无顾忌地成为公司其他管理人员主管签证的顾问，这里汇集了众多同事的细致建议和自己的勤劳精神。根据他们的指责，我对新加坡、英国、美国等10多个国家的签证接连得到了处理。填写表格、翻译原始文件、准备照片和费用、备份数据、提交数据、指纹确认、采访、签证获得国家各有不同的申请条件和政策，各有不同的申请表格和申请程序。完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导人发放签证的过程中，我学到了很多相关知识，认识到了学习英语和尽可能广泛的领域常识的重要性和必要性。因此，只有毫不疲惫地提高自己，才能承担看起来简单的行政事务。3、其他行政工作行政工作繁杂。从小型工作开始复制、扫描、传真、订购、世花、快递、名片打印、更新网站、报纸杂志订阅、车辆文件归档、简单的计算机维护、结算、预订、机票预订、员工报销处理、办公用品购买、监督和办公用品协商价格、作为行政人事部的职员，我充分认识到自己既是经理又是执行者。天下的难事是从容易开始的，天下的大事是从去开始的。要调整队伍的一切小事，保证工作正常有序的发展，首先要以正确的心态踏实，然后毫无怨言地完成上级学校的工作。第二，要不断提高自己，抓住一切学习和成长的机会，努力提高业务水平，在闲暇时间发现与工作相关的新知识；最后，以主人的姿态发挥优势，多分享公司能做的事情。最后，感谢各位领导能为我提供这项工作，给了我与大家一起改善和共同发展的机会；感谢所有同事在过去一年里对我工作的热情帮助和精心照顾。虽然我还有很多经验上的缺点和能力上的不足，但我相信勤奋可以自我毁灭。只是我们相信，相互多种理解、多种沟通、自己的不断努力，公司明天会更好！作为公司的高级职员，回顾xx年，在公司各部门领导的关心指导和同事的支持下，勤奋踏实地执行本年度的本职工作，顺利完成领导分配的各种任务，他自己也在各方面都有所提高，但也有不足，今后要继续学习，不断积累工作经验，用掌握的知识弥补自己的缺点。今年的学习和工作总结如下。一年来，尽最大努力抱怨任何劳动，有意识地保持公司的企业形象，做好本职工作，防止事业发生任何差池。相当复杂。行政办事员是服务性质的工作。为了确保业务部门、文件部门、航运部门、财务部门和设计部门的正常工作。1每天我都努力做各种服务工作。要细心谨慎，2文人的日常工作内容比较琐碎。不能粗心大意或马虎。创建日期_ _。将当天的工作包含在_ _中，在行政部经理xx的指导下。为了避免遗漏现象，完成了一个项目。有助于领导保持良好的工作秩序和工作环境，逐步定型和标准化各种文件管理。同时，做好物流服务工作，避免上司和同事的忧虑，作为部门经理的直属上司，积极主动地做好我们部门的日常内务工作。使用文明用语，日常接待工作：接电话的时候。和蔼、热情、有礼貌地接待工厂及海外客户访问职员，咨询相关问题或求助的人，据我所知，回答或及时转交相关领导解决。物资的领事管理，执行物资管理工作：购买公司日用办公用品和开发交付表。根据部门的用途，进行领事登记。随时制作各种表格、文件等，文件管理工作：根据业务。各部门供认了印刷、扫描、复制的文件等，扫描电子存档、人力资源文件管理工作信息：对现任者和前任员工文件进行分类和存档。新员工评价表按年装订并存档。提名申请人参加经理面试和总经理复试。网站追踪查询客户接收，快递工作：国内国际邮件登记和接收工作。发现异常速报时，及时应对对外工作人员和相关领导班子。还有做好公司企业文化的宣传活动。支持工作：帮助部门经理组织和分配公司季度和年度活动。1、行政部经理xx准则：学习例行文件管理、规范化公文制作、灵活的接待技术、宣传中的礼仪形象等。2、文件部门经理xx说明：基本外贸知识，国际快递运费会计和费用管理，基本网络维护和计算机相关知识，复印机和打印机维护和维修。总是提醒我加强英语学习和运动。3、航运部门经理长虹说明：提供英语软件和学习方法。4、设计部门经理xx说明：正确使用Photoshop和设计公司存档的简单封面。5、陈小姐总经理的指示：国际间的广泛使用。搬家熊老师的指导：我认为是正确的事。即使最后没有成功也没关系，至少努力过。通过近两个