2020年2018年度软环境建设的工作总结范文

2018年软环境建设综述2018年，我们村的环保建设工程根据市委和市政府的工作要求，与保持共产党员先进教育活动的第二次部署一起，以“第一要务”为中心，我村进一步加强软环境建设，促进标准化服务导向政府的形成，进一步加强软环境建设工作的力量，除了原有软环境建设的一套工作人员外，结合标准化服务导向政府建设，从各部门抽调商业骨干，建立普通服务中心，为企业和群众提供更好的服务。与此同时，镇党委政府贯彻党风廉政建设责任制，将改善环境的工作划分给各小组成员，并与他们签订责任书，要求申报年末工作。在对村上党风廉政建设目标负责中，我们还具体突出了村上队伍主动为企业做好调整服务，处理好企业和村上、群众的关系等软环境建设的内容。村级干部不能把企业姜炮工程、姜卖、姜工工人等村级干部纳入环境建设的责任主体。无论机关作风是好是坏，直接影响企业和群众认为的党委政府形象，也是经济发展软环境好坏的主要表现。秦党委员会今年9月与补选活动一起举行了深入的座谈会、设置意见书、发行问卷调查问卷等，收集了社会各界对机关风格的建议，小组团体也通过党性分析，找出了机关管理的疏忽、狭隘、奖惩奖励制度建立等问题。在此基础上提出了纠正，组建了作风监察组，加强了机关作风。第一，密切注意机关管理，坚持上下班点名制度、上班现场检查制度、外出公示制度、光明正大地工作制度，经常检查机关干部上班集中情况，结果及时纠正了违反纪律的行为，消除了机关干部的工作时间游戏、打牌等，改变了机关作风，提高了工作状态。二是在进步的教育活动中组织“两个具体的”大讨论、“五必谈”、“党性分析”等活动，提出机关党员明确先进性的具体标准，找出自己执行力、服务意识和能力、建设不适合的部分，明确努力方向，提高“大家对投资软化环境”的认识。第三，进一步深化对企业的服务。镇党委政府把企业发展看作自己的衣食住行父母，提出了“企业墙内的事自己做，墙外的事我们做”的口号，团队成员和派遣的员工分别追踪一个企业，至少每月去一次企业，一方面帮助企业及时调整与部门、村集团的关系，另一方面认真倾听企业负责人对投资软环境的认识和建议，随时了解企业对改善经营环境的意见。认真落实责任第一件，投诉第一件，谴责命题为主要内容的经济发展软环境建设6件。企业和群众工作，镇党委政府可以当场处理的，不能当场处理的，要注明处理期限，不能处理的，要说明原因，把事情解释清楚。认真对待企业和群众拖延工作、推球的“塞特”干部和态度冷淡的“关”干部。决不逊色。为了让企业和群众处理业务，镇党委政府在镇机关的明确位置上公布了处事程序、收费标准、收费标准、负责人、办公室的职能责任，同时简化了工作程序，使办事人员一眼就能看出来。面对群众来信访问，我们村建立了信访受理室，制定了指导性信访受理日制度，建立了企业、群众信函访问的接收、接收、调查、处理、反馈的工作机制和责任制度，对企业、群众信函的访问“一个一个地实行，凡事有反响”。2018年，我们村的经济发展软环境建设取得了一定的成果，将政府职能从管理型转变为服务型，提高工作效率，密切干部群众之间的关系，吸引投资，城乡一体化工作取得了新的突破，但是，贯彻党的第十六届和第十六届四中、第五届全体精神，要求进一步解放思想，进行创造性的工作，进行先进的工作。在以后的工作中，我们要牢牢地对付。2018年软环境建设要以政府职能转变为重点，以深化机关作风建设为出发点，集中力量改善和完善以“没有服务小事，没有真心传达”为主题存在的问题上的服务。一是进一步解放思想，掌握软环境建设，就是牢固树立发展生产力的概念、开拓创新的概念、公开透明的概念、公平的概念、绩效评价的概念。二是进一步深化服务大环境创建活动，继续完善第二次高级教育活动中许多干部提出的软环境建设问题的纠正，建立长期机制，巩固整顿成果。第三，结合第三批教育活动的深度，有效解决培强村组干部的服务意识、村组干部服务意识不足存在的问题，努力为企业创造良好的生产管理外部环境；第四，要加强所有党员和干部的招商引资训练，树立大家都是招商引资主体的观念。第五，要及时组织企