事业单位绩效考核具体要求

事业单位绩效考核具体要求根据枣庄市事业单位绩效考核办法(枣政发201329号)和关于做好2013年度事业单位绩效考核工作的通知（枣事考办20131号）要求，为方便被考核单位和主管部门做好考核相关工作，现将有关事项通知如下：一、被考核单位需要做的工作（一）准备相关资料1、2013年度目标任务完成情况报告书（总字数控制在1500字以内，A4纸打印，单位盖章）；2、枣庄市事业单位绩效考核登记表（一式三份，A4纸正反面打印，单位盖章后，经主管部门签署意见并盖章）；3、枣庄市事业单位绩效考核专项指标评审一览表（A3纸打印，单位盖章，考核组签字确认）；4、考核指标涉及的相关资料。（二）准备会议室、谈话室、资料查阅室被考核单位准备会议室、谈话室、资料查阅室，供考核组听取情况介绍、个别谈话和查阅资料时使用。请于考核组到达前一天，按照参加会议人员范围和谈话范围通知其按时参加会议和个别谈话，并根据谈话对象人数打印好个别谈话提纲（附件1）和事业单位绩效考核个别谈话评价意见表（附件2），供谈话对象个别谈话时使用。同时，准备好花名册，供考核组随机选取群众代表参与个别谈话。（三）准备会计凭证准备2013年5月份和11月份的会计凭证，供考核组核实专项指标中财务资产管理状况相关材料使用。（四）向考核组移交材料实地考核结束后，考核组带回以下材料：1、2013年度目标任务完成情况报告书；2、枣庄市事业单位绩效考核登记表（一式三份）；3、枣庄市事业单位绩效考核专项指标评审一览表;4、其他相关证明材料。二、主管部门需要做的工作（一）成立绩效考核评审小组教育、卫生、民政部门分别成立绩效考核评审小组，负责本部门所属试点单位专项指标的综合评审；其他试点单位专项指标的综合评审，由市事考办成立的绩效考核评审小组负责，主管部门无需成立绩效考核评审小组。市事考办成立的绩效考核评审小组，由实地考核组成员及部分党代表、人大代表、政协委员组成。各评审小组人员组成要求详见关于做好2013年度事业单位绩效考核工作的通知。每个评审小组分别确定一名组长，负责主持评审工作。教育、卫生、民政部门请于12月25日前，将绩效考核评审小组成员名单（附件3）加盖公章后报市事考办。（二）抽调人员参与实地考核被考核单位主管部门抽调人员，参与市事考办组织的实地考核。教育、卫生、民政部门从绩效考核评审小组成员中各抽调两名同志，其他被考核单位主管部门从本部门熟悉被考核单位业务工作的人员中抽调一名同志，参加实地考核培训，并参与对本部门所属试点单位专项指标的考核（具体时间另行通知）。（三）进行专业评审实地考核结束后，各绩效考核评审小组分别召开评审会议，对所属被考核单位专项指标进行综合评审。评审工作由各评审小组组长主持，并安排一名工作人员负责统计打分情况。实地考核时负责专项指标考核的同志，向评审小组逐一介绍对被考核单位的考核情况，评审小组每位成员对照2013年度事业单位绩效考核专项指标考核实施细则，结合事业单位填报的枣庄市事业单位绩效考核专项指标评审一览表，采取无记名打分方式，对被考核单位业务开展、社会效益、管理运行状况分别量化赋分，填写绩效考核专项指标打分表（附件4）。工作人员将评审小组每位成员打分情况进行统计汇总，将每个考核项目去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，确定被考核单位专项指标中各部分最后得分，并填写绩效考核专项指标得分表（附件5，需经评审小组成员签字）、绩效考核专项指标得分汇总表（附件6，需经评审小组成员签字）。（四）向市事考办移交材料评审结束后，各绩效考核评审小组于2014年1月15日前，向市事考办移交以下材料：1、绩效考核专项指标得分表；2、绩效考核专项指标得分汇总表；3、专业评审现场照片（不少于2张，jpg格式）。三、市事考办联系方式联 系 人：刘建京联系电话：传 真：附件：1、个别谈话提纲2、事业单位绩效考核个别谈话评价意见表3、绩效考核评审小组成员名单4、绩效考核专项指标打分表5、绩效考核专项指标得分表6、绩效考核专项指标得分汇总表枣庄市事业单位考核委员会办公室2013年12月18日附件1个别谈话提纲请根据平时对本单位了解的情况，简要谈谈以下几个方面：（1）事业单位法人监督管理情况；（2）单位在发挥职能作用、落实完成年度目标任务和重点工作、提供社会公益服务等方面采取的措施、存在的问题及意见建议等；（3）单位完成的重大科研创新成果及获得的奖励情况；（4）单位在内部管理、财务资产管理等方面的情况；（5）工作效率和廉政建设情况。10附件2：事业单位绩效考核个别谈话评价意见表单 位 名 称评 价 意 见突出比较突出一般较差注：1、谈话对象在“突出”、“比较突出”、“一般”、“较差”中选择其一，在对应空格内打“”；2、此表由考核组于个别谈话时交由谈话对象现场填写，考核组回收统计。附件3绩效考核评审小组成员名单主管部门（盖章）：姓 名职 务联系电话组长成员注：此表由主管部门盖章后，于12月25日前报市事考办。附件4绩效考核专项指标打分表被考核单位：考 核 项 目得 分业务开展（30分）年度目标任务完成情况（ 分）工作创新情况（ 分）成果与奖励情况（ 分）社会效益（20分）提供社会公益服务情况（ 分）对经济社会发展贡献情况（ 分）管理运行（15分）内部管理情况（ 分）领导班子及干部队伍建设情况（ 分）机构编制及人力资源社会保障运行情况（ 分）财务资产管理情况（ 分）注：此表供评审小组成员打分时使用，打分后交工作人员汇总。附件5绩效考核专项指标得分表被考核单位： 填表人： 填表时间： 年 月 日考核项目评审小组成员打分情况得 分评委1评委2评委3评委4评委5评委6评委7评委8评委9业务开展社会效益管理运行评审小组成员签字：注：1、此表供评审小组工作人员统计汇总评审小组成员打分情况时