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文档简介

协会换届活动策划书一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。华中农业大学全体学生xx年5月8日 xx年5月29日（一）前期宣传、时间：xx年5月9日至5月16日、责任部门：宣传部、内容：1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。2、在网络平台上发布换届消息。3、安排好摆点宣传报名事宜。（二）活动准备、时间：xx年5月8日前准备完毕。、内容1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）、注意事项1、确保地点可以准时正常使用2、面试时间的现场控制（一）现场面试环节、时间5月18日8：0022：00、地点社联活动室一、二、注意事项：1、时间控制，每个面试者不超过10分钟2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案3、不要抢问4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久（二）无领导小组环节、时间5月21日8：0017：00、地点社联活动室一、二、面试流程1、 分组方式：46名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成）2、 共4组，每组分别由23个委员观察，委员之间可以轮流换组3、 5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉（可根据人数微调时间）4、 观察可以从以下几个方面进行：每个人提出了哪些观点？当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支持？是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话？每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语速及手势是否得
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