2020年职工宿舍管理制度范本3篇

职工宿舍管理制度范本3篇 宿舍管理是后勤部门的一个重要工作。但是现在很多后勤部门都还是在使用最原始的宿舍管理方法。在宿舍的管理过程中，宿舍建设管理是也是很重要的事情。但是在实际的宿舍管理过程中没有得到很好的重视。现在，就来看看以下职工宿舍管理制度吧！ 1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。 2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。 3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按员工手册有关规定追究责任并进行处理。 4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。 5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50100元。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。 6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌的器具，通报批评并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。 7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写临时住宿申请单，经主管领导批准后办理住宿手续。 8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予1020元处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。 9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。 1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。 2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。 3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。 4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。 5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发现在酒店通报并给予20元罚款处理。 6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。 1、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用电、用火。 2、宿舍内不得抽烟，不得随便乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发现火灾隐患及时报告管理处。 3、水、电维修和宿舍维修，请填写维修申请单并与管理处电工联系，不得私自乱拆、乱修。 4、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人。严防盗窃，做好治安防范工作。 5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要注意妥善保管好自己的贵重物品，如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发现送执法部门进行处理。 1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查，评出文明宿舍四间，不文明宿舍两间。 2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬，并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一，文明宿舍赠予流动红旗。 3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。两次者除通报之外另记入个人档案，宿舍长罚款30元，舍员罚款20元，三次者取消有关人员住宿资格。 4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关处罚条款执行外，还将参照员工手册各项规定予以处理。 以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员12名，各小宿舍设置寝室长一人。 1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。 2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。 3、值日工作范围：打扫卫生（包括卫生间、客厅）物品摆放，督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐；离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。 1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。 2、内衣勤换。 3、袜子每天换。 4、胡须天天刮。 5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。（深夜班除外） 6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。 1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。 2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休息。 3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。 4、不准私自带陌生人留宿寝室，搞好邻里关系，服从寝室长安排。 5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。 6、寝室内不准酗酒。 7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。 8、不准赌博。 9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。 10、准时关宿舍电器（如饮水机、电视、电灯、空调）养成良好的节约习惯。 11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。 1、洗脸的毛巾用完后，必须折叠存放。 2、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。 3、用完厕所后必须冲洗干净，出门关灯。 4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。 5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。 1、爱护公共财产。 2、人多看电视时，应以少数服从多数为原则。 3、电视音量应控制好，不能影响邻居或他人休息。 4、晚上12：00应准时关电视休息。 1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各一）。 2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。 3、床头周围不能悬挂衣物等物品。 4、每天起床后应把床单理平整，被子叠成方块，放于规定的方向，枕头放在被子上面。 5、被子等床上物品应无异味。 1、早上一般8：008：30起床。 2、早上起床不能放音响设备。 3、中午休息时不能放音响设备。 4、晚上12：00后不能再打电话。 5、有特殊情况，不能及时回宿舍的必须请假。 1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。 2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。 3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。 4、洗衣服时不得将水滴在室内。 1、寝室内严禁使用各种取暖器材（如：电暖器、电炉、电热毯）。 2、寝室内严禁生火做饭。 3、寝室内的电热水器必须断电后使用，热水器每晚必须关掉气阀，排气管必须保持通畅并接到室外。 4、各床位上铺必须设置栏杆，确保人员不会掉下来。 5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。 6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍负责人说明情况，办完事后立即离开。 7、寝室内的窗户必须按照防护栏。 8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。 9、每套寝室至少放置灭火器一个。 10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。 11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。 1、店内评比（每月两次）。 2、片区、店与店评比（每月一次）。 3、个人评比（每月两次）。 1、被评为（店内）先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。 2、被评为落后的，通报批评并限期整改。 公共行为规范： 一、下班回宿舍途中衣着整齐，过马路不能闯红灯。 二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。（保持小区环境） 三、进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到尊老爱幼，礼貌待人。 四、乘坐电梯时，一般情况下只能乘坐货用电梯，人多时必须排队等候，有老人时要先让老人。迅速乘坐电梯的规定（不能超载），在电梯内不能吸烟。 五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌，要放轻脚步，放低声音，保持过道的安静，以免影响他人休息。 过失： 轻度过失（店经理根据情况，写检讨或给予110元罚款）。 1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。 2、进门不换拖鞋，物品不按规定摆放。 3、不叠被子，床上物品不干净有异味，换下的脏衣服不按规定及时清洗。 4、在宿舍内大声喧哗，乱贴乱画，不及时关灯、关水，不冲厕所。 5、不按时关灯，关电视，不按时休息。 重度过失（店经理根据情况，写检讨并给予520元罚款） 1、不请假不按时回宿舍。 2、在宿舍喝酒、抽烟。 3、未经店经理批准擅自在外留宿。 4、未经本人同意，私自拿辨认的洗漱用品。 严重过失（店经理根据情况，写检讨并给予2050元罚款或辞退）在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。宿舍卫生大扫除规定各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日安排人员进行大扫除（如遇星期日或节假日顺延即可），各店经理根据情况安排。宿舍实际评比标准： 1、员工是否按时关灯休息。（10分） 2、是否有员工休息时打手机。（15分） 3、床边放脏鞋、袜子等。（15分） 4、员工回宿舍时是否乱扔垃圾，追逐打闹等影响邻居休息。（15分） 5、乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。（15分） 6、看电视、上网时周边卫生是否干净，有无争吵现象。（15分） 7、洗澡用水、电时，是否注意节约。（15分） 一、总则 1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。 2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。 二，全体员工进入宿舍区应做到： 1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。 2、不准大声喧哗、吵闹。 三、宿舍卫生管理制度：（管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理）： 1、保持宿舍的内务卫生干净，各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐； 2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉； 3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。 4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。 5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。 四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。 五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。 六、未经允许不得在外住宿； 酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。 七、所有员工必须在23：00之前归寝（正常上晚班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。 八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。 九、会客管理制度： 1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。 2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。 十、爱护公共财物，节约用水用电。 1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。 2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。 3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。 4、随手关好水笼头和电器开关。 5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。 十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、 日记 ，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。 十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。 十四、室内不得使用和存放危险及 _物品。 十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，