2017第一天培训感想怎么写

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/92017第一天培训感想怎么写本文目录1第一天培训感想怎么写2入职第一天培训感想3新人第一天培训感想第1篇第一天培训感想怎么写大家学习如何去打造一支成功的团队，讲到一个成功的团队具有以下四点素质1、有梦想2、能吃苦3、能打仗4、有值得提升的空间精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/9回顾我们活动小组的团队，有梦想吗有，但是不是人人都有能吃苦吗能，只是部分人能打仗吗能，但是不擅长有值得提升的空间吗有，但不是出自主动怎么办呢曾看过崔园长写的系统和齿轮的关系这篇文章，加上一个成功团队的四个素质，我想我要做的首先要考虑这个系统的方向是否错了，我要给这个系统里每个齿轮寻找一个合适的位置，调整后，我要利用大齿轮去带动小的齿轮去运转我想当我们这支小小的团队队员们都奔着同一个梦想努力或者说大家都有自己的梦想，大家都能为着各自的梦想而努力工作努力学习的时候，这个小小的团队虽然小却也是成功的吧数字传递的游戏，我们组想到了可能会出大数如15832或者是各位数但是云飞老师出的却是小数点的数当拿到这个数字的时候，我感到了紧张，第一天培训心得。怎么办我们的队员没有安排如何去描画一个点，放弃还是继续最终我选择了继续，在心里期盼着大家能有所领会，结果却让我惊喜，我们队没有一个人传错，大家都兴奋着，于此同时，云飞老师告诉大家生活中总有意外我也在想为什么有的队成功了，有的队却是失败的呢信任、坚持、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/9团结是成功的要素之一，然而这个游戏让我更深的体会到一个深层的含义最好的应变方法，最成功的因素是你的大脑第二次传递数字的时候，我们想到了分数、带分数、甚至是根号；于此同时我们也想到了书写数字的笔顺等问题，我们充满了自信当抽到分数的时候，我们都很兴奋，但是最后的结果是我们失败了主要的原因是其中的一位队员忘记了我们达成一致的数字笔顺而是用他自己的笔顺去书写数字，导致传递的过程中出现了笔误错误但是从这个结果中我似乎早就看到了这个结果，因为我们想的多，自认为我们可以轻易的取胜，却忽略了细节的东西甚至有些事情你想的再好，在执行的过程中是否能达到一定的效果还是一个未知数因此，我相信在以后的工作中，无论我们的想法和能力有多么的好，都不要忘记团队之间的信任、合作以及自身的问题第二个游戏是语言的沟通，提到语言也许大家想到更多的就是用嘴去表达，如何表达的更加的精确，别人能按照你的表达去做事我们俩个人一组，背靠着背坐在椅子上，云飞老师给我们其中的一个人发了一张带有简单图样的A4纸，另外的一个人要根据对方的描述在A4纸上画出精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/9同样的图样结果是我们没有一组能画出一样的图样，有的画的相似，有的画的很离谱，各色各样的图样呈现在眼前时，我们中有的人在埋怨对方表达的语意不清楚，有的人在指责对方在语言的理解上有问题，甚至也有的组在相互的承担责任相互的道歉看到这样的现象，我感到了诧异，似乎我终于明白了领导为什么都以小事来用人的道理，也许在小事上却真实的体现了一个人的真实品行那么如何才能真正的沟通好呢通过这次培训，我懂得沟通是两个人的事情，说者要和听者站在同一平台上，不能自认为别人已经理解了，就算理解了，每个人的理解平台是不一样的，因此理解到的含义自然也就不一样说者一定要找到问题的关键，整理好思路再去与别人讲；听者自然也要和说者站在同一平台上，听者自然也不能一味的听，及时的反馈和确认你所听到的信息这样才能达到沟通的最好效果经过此次培训，我更深一层的理解了沟通的方法和含义同时，我了解了一个成功团队所具备的素质，让我们的活动小组有了更高更好的方向；我会尽自己最大的能力去学以致用第2篇入职第一天培训感想精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/9昨天来公司报道，今天开始为期一个礼拜的培训。下面是今天培训后的所得所思。1我发现当要在有限时间内记住11个人的名字时，你可以把那个人的名字在纸上写一遍，然后脑子里想象着那个人的样子或所坐的位置或你看她时第一眼让你注意到的东西，把她名字再念一遍，会记得比较牢。2职能知识技能态度知识可视为是内在的，可以通过不断地学习来增长。技能是通过实践来使其熟练的，不断的实践，持之以恒的练习，简单的招式练到极致就是绝招。态度是精神方面的，要有敬业的态度。正确的，正面的态度坚持到底就是你个性竞争力的很好体现。有敬业没专业，学习可以改变一切。而有专业没敬业，看不到你的专业。3AQ逆境商数，是我们在面对逆境时的处理能力。一精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/9个人AQ越高，愈能以弹性面对逆境，积极乐观，接受困难的挑战，发挥创意找出解决方案，因此能不屈不挠，愈挫愈勇，而终究表现卓越。C始终如一的信念）4有一种病叫极度绝望症，然后我想到要有正面积极的态度，随后又想到职场态度要正面，不要中庸，不要模糊不清，该出手时就出手，该表明立场时就表明立场。5问题中找机会。如日本地震海啸毁坏了那么多汽车电脑等，人们要买过新的，生厂商又可以在此挣一笔6有讲到关于态度的面向问题，其中有两点是我目前比较关注的，一是学习的态度，二是注重细节的态度。学习的态度关乎对知识的渴求和时间的规划还有执行力问题。细节问题，台湾主管有提到一个词微差力，反过来可以理解为差之毫厘谬以千里。质量优基础细节简单产品质量好就要注重基础，基础关乎细节，细节常是简单的事，简单的事能做好就不简单。7企业的竞争力主管提到两个案例，7ELEVEN精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/9卖伞案例，注意到摆伞的角度，阳光照射的角度，送伞的时间段。STARBUCKS的眼神训练。启示要跟别人不一样就要重视一点点的差异。找到了突破点，你的竞争力就体现出来了。8对上司的话要听懂，用心但不要愚化，要懂得随机应变。9点燃态度的火种目标与热情。一定要知道自己要什么，才能追求。设置短，中期目标，然后可以再细化之。热情是当你做一件事情时没完成会觉得不舒服的情绪，是一种续航力。情绪是可以自我培养的，即热情是可以自我激发的。热情的人找的是价值，而非价格。10学到东西叫准备，建立关系是机会。如要不断有机会，就要时时做准备。11意达则止，莫较真。台湾主管做的PPT发现有一个字用错了，然后发现有几个同仁很激动的大声跟他说这个字用错了，大概潜意识里想“哈哈你是主管耶，竟然也会犯这种小错误。“其实大家都知道主管要表达的意思。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/9这个真的不必较真。12龟兔赛跑启示1依着自己的优势来工作。2有时团队合作是必然的，因为个人总有技不如人的时候。第3篇新人第一天培训感想让我记忆最深刻的就是“想要成功首先就要有一个好的思路“。俗话说好的起点是成功的一半，只要初衷想好了就会有很大的机会。所以我觉得我现在最应该学习的就是去整理自己的思路，想出一些好的对的点子。对自己有用也会对公司有用。这次的培训会主要就是给我们将了一些解决问题处理事情的思路。我觉得有三点对我来说非常受用。1当遇到几个困难的问题时把问题具体化分开解决。不是所有的问题都是难题，可以把打问题分解成小问题一一解决。这样就不会有太难的事情了。2想到解决问提的方法时用实际行动去验证自己的想法。只想不做的话，那所有的想法都是空想，也永远不会知道自己的想法能不能实现。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/93不管做任何事都以诚待人我想不管是做人还是做事，不管是在生活中还是工作中，诚信都是很重要的。因为只有用自己的真诚才能换来别人的信任。我是一个新人，不会讲太多的大道理，但是这些话这些道理我会永远