差旅费管理办法(2009年8月24日)

差旅费管理办法（暂行）一、参照财行2006313号文财政部印发中央国家机关和事业单位差旅费管理办法的报销规定，结合本公司实际情况制定本办法。二、差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。三、城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。四、公司员工出差前要填写“出差审批表”，经部门经理审核，总经理批准后方可出差。对出差人员要定任务、定地点、定时间，除特殊情况外，出差天数超过原定计划的，对其超过天数的住宿费、交通费、伙食补贴、工资等不予发给。五、差旅费的报销由部门经理确认、财务部长审核，总经理签字后，出纳员方可报销。六、城市间交通费标准（一）出差人员的城市间交通费，按照规定等级乘坐交通工具，凭据报销。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。乘坐交通工具标准级 别火 车轮 船飞 机高级管理人员硬席卧铺三等舱位经批准乘坐中层管理人员硬席卧铺三等舱位经批准乘坐一般职员硬席卧铺三等舱位紧急任务经批准乘坐（二）出差人员本着勤俭节约的原则，乘坐火车以硬卧、轮船三等位，长途汽车全额按实报销，个别因公务紧急等特殊情况，确需乘飞机的，经总经理批准后方可乘坐经济舱。（三）出差人员购买车站餐厅茶座的费用一律自理。订票、退票费经总经理同意后凭正式票据报销。（四）因工作特殊需要，必须聘请外来人员支援工作的，其往返的路费经总经理批准，可由公司支付。七、住宿费标准（一）出差人员实行在公司规定的标准以内据实报销住宿费的办法，超过标准部分自理，节约部分不补。每人每天住宿费标准为：1、省内出差高级管理人员每天每间120元，中层管理人员100元；其他人员每天每间80元。2、省外出差高级管理人员每天每间260元，中层管理人员200；其他人员每天每间150元。（二）出差人员应本着节约的原则，能省则省，原则上住标准间，二人同行住一间，有异性同行，可另开一间。二人住宿标准以职务最高的档次计算。（三）因特殊情况住宿标准超标的，须电话请示总经理同意后凭票报销。（四）出差人员由接待单位免费接待的不予报销住宿费。住宿凭票报销，无票不报。住宿费发票必须列明住宿天数，对单价、住宿日期等，项目内容不全、手续不完备，尤其有涂改现象的单据，一律不予报销。八、伙食补助标准（一）伙食补助费，不分途中和住勤，按出差的自然（日历）天数计算，具体标准为：1、省内出差人员当天返回不发伙食补助，当天不能返回的，每人每天补助15元。原料种植和收购期间，驻点人员按实际出差天数每天发放伙食补助10元；2、省外出差，每人每天补助50元。九、公杂费补助标准（一）出差人员的公杂费按出差自然（日历）天数实行定额包干，具体标准为：1、省内外出差交通费每人每天补助20元；2、省内外出差通讯费每人每天补助10元；3、经批准乘坐飞机者，其坐往返机场专线客车费用，可凭据报销，否则不予报销。（二）员工出差计发交通费补助，不再以任何理由报销出租车费用。（三）自带交通工具或接待单位提供交通工具的，不发交通费补助。（四）省内出差当天返回和原料种植、收购驻点人员不发通讯费补助。十、参加会议等的差旅费（一）工作人员外出参加会议，会议统一安排食宿的，不再报销会议期间的住宿费，伙食补助费和公杂费，在途期间的住宿费，伙食补助费和公杂费按照差旅费规定报销；会议不统一安排食宿的，会议期间和在途期间的住宿费，伙食补助费和公杂费按照差旅费规定报销。 （二）到外地参加各种短期培训（不包括学历学位教育）的人员，在途期间的住宿费，伙食补助费和公杂费按照差旅费规定报销；培训期间，每人每天发放伙食补助费15元。 不安排住宿的，按差旅费规定报销住宿费，不报销公杂费。培训费中包含食宿费用的，不报销伙食补助和住宿费。（三）员工经批准参加的各种承认学历的学习、面授期间的学费、住宿费、交通费等均由个人自理，公司不予报销。十一、出差人员出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用，均由个人自理。学习是成就事业的基石十二、本办法所指的高级管理人员为总经理