员工日常行为规范

员工日常行为规范 为规范公司员工日常行为，提高员工素质，树立公司良好形象，结合公司要求及现状，制定本规范。 第一条 员工日常行为规范，是指人员日常工作中在仪表、业务、交际、语言等方面必须遵循的基本要求和行为标准。 第二条 本日常行为规范适用于公司全体员工。 第三条 所有员工在工作期间必须按规定着装，佩戴工作牌。不得穿背心、拖鞋、吊带衫、超短裙等奇装异服。 第四条 仪表仪容须端庄大方。头发常理常洗，男同志不留长发、不蓄长胡须；女同志不浓妆艳抹，不佩戴夸张饰品。 第五条 站有站姿，坐有坐相，不得倚站及瘫坐等。 第六条 员工在上班期间不许戴墨镜、耳机，不得与他人勾肩搭背，不得在办公室嬉笑打闹或大声喧哗、吹口哨等。 第七条 上班期间不准喝酒或吃有异味食品，保持口腔清洁。 第八条 尊重他人劳动，不乱丢纸屑、垃圾、不随地吐痰、不乱放杂物，保持办公室和公用场所卫生整洁。 第九条 遵守办公场所管理规定，维护文明办公环境。办公桌面干净整齐，办公室内禁止吸烟。 第十条 注意节约用水电、办公用品，杜绝浪费，节约公司成本。 第十一条 办公桌上不能摆放与工作无关的物品。及时清理、整理好账簿和客户、资料等重要文件；未经同意不得随意翻看同事文件、资料等。 第十二条 员工不得打架斗殴、行凶、赌博、酗酒、吸毒等，不得有任何违背社会道德规范和其他违法乱纪行为。 第十三条 严禁将易燃易爆、有毒有害以及其他非法物品、宠物等带入工作场所。 第十四条 工作时间须集中精力，专心工作。不串岗、聚众聊天，不抱怨同事，不发牢骚，不睡岗，不上网做与工作无关的事等。 第十五条 自觉服从领导，认真完成上级交给的各项工作任务，要顾大局、识大体，维护上级领导的威信。在公司上班时间一律以职务（主管级以上人员）称呼对方（使用对方姓加职务名称 ）。 第十六条 按程序办事，逐级请示和报告工作，不越级，不越权，不推卸责任。 第十七条 搞好部门、同事之间的团结，互相尊重，互相帮助，大事讲原则，小事讲风格。不拉帮结派，不搞小团伙。 第十八条 服从工作调动，听从工作安排。工作调动时，要做好工作交接，使用的文件、物品要清点交接，按规定时间报到。 第十九条 个人对公司或上司的决定有意见，应通过正当途径反映，并尽可能在内部解决。不搞自由主义，公司和部门决定的事宜，应坚决贯彻执行。 第二十条 遵守出勤纪律，不迟到早退，不擅自离岗。因事、因病不能出勤，须按规定履行请假手续，经批准后方可离开岗位，特殊情况须事后补。 第二十一条 遵守会议规定，按时出勤，不无故缺席。开会时集中精力，认真做好记录，不看与会议无关的资料，不交头接耳，不随便走动，随身携带的通讯工具均应处于静音状态。 第二十二条 出入办公室的礼貌：进入办公室，要先轻轻敲门，听到应答再进。进出办公室要轻轻把门关上，不能大力、粗暴。 第二十三条 接待客户应主动、热情、大方、微笑服务。 第二十四条 接打电话应轻拿轻放，自觉使用礼貌用语，如“您好”“请问您找哪位”、要仔细倾听对方讲话，通话完毕要说“再见