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邮政系统投递员先进事迹材料 曾经在年和年连续两次荣获市劳动模范, 并在年获得全国劳动模范称号的王同志, 现在已是市邮政公司市北邮政局的副局长了。虽然职务变了、岗位换了, 但王同志依然保持着勇于创新和乐于奉献的精神, 以劳模的感人力量在新的岗位上闪光, 被员工们誉为讲奉献、挑重担、迈新步的领头人。 今年年初, 王同志又调到市北邮政局任副局长。在新的岗位上, 王同志认真进行市场需求调研, 从树立信心和技能培训入手, 建立了旨在提高营销能力的营销晨会、周会和月会制度, 及时通报营销信息, 群策群力公关, 共享营销经验, 收到了很好的效果。今年以来, 王同志还组建了区局层面的北斗星营销团队, 王同志担任队长。团队定期举行项目研究, 推进落实。队员们在北斗星营销团队好, 我是最棒的的理念激励下积极工作, 为各支局的营销工作提供了经验。在此基础上, 王同志还根据各支局营销工作的特点, 组建了83局的姐妹花营销团队、90局的王晓华营销团队、85局的七浦路营销团队、77局的账单服务营销团队、72局的刘剑平大用户营销团队、70局的规模市场营销团队。这些团队, 在攻坚克难、拓展市场方面发挥了优势, 在6月中旬就提前实现了今年时间过半任务过半的营销目标。 在迎世博中树立邮政优质服务新形象活动中, 王同志对三心服务有了新的理解。通过优质服务拓展市场、以优质服务提高全员整体素质是王同志提出的工作新思路。为此, 王同志制定了抓调研、抓机制、抓扁平化管理、抓检查监督的具体措施, 并提出了具体要求, 如要完善员工奖惩制度, 引入激励机制, 激发员工的工作积极 性；支局要深化现场管理, 开展好服务市场、服务用户、服务职工的各项活动；在14个支局建立服务队, 进一步提高窗口服务的质量等。 在荣誉面前, 在新的岗位上, 王同志依然是一脸的沉静, 依然是以勤奋向上的精神, 孜孜不倦地努力工作着。 为了实现营销目标, 王同志不仅带领精兵强将攻坚克难, 啃下了一个个硬骨头, 在区局建立起了营销的样板团队, 而且还在各个支局培育了各有特色的营销队伍。迎世博、抓服务、塑形象, 王同志感到了新的压力。除了要求社会监督员不留情面地挑毛病以外, 他放弃休息到各个支局暗访, 看看双休日的窗口服务质量有否下降。在处理群众投诉时, 王同志坚持不讲客观讲主观, 对各个窗口严格要求, 使用户对市北局的服务满意度稳步提高。为了工作, 王同志克服自身困难, 坚持早上班晚下班, 连双休日都扑在工作上。为此, 他对患有重病的妻子和正在读大学的儿子充满了歉疚。 内容仅供参
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