



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
廉政文化建设活动总结 近年来,召陵区天桥街道坚持不懈把廉政文化建设作为加强基层党风廉政建设的一个重要载体,不断弘扬具有地方特色的廉政文化,有力地推动了街道三个文明建设和-谐发展。先后被表彰为“全国劳动保障系统优质服务窗口”、“全国和-谐邻里建设示范街道”、“河南省和-谐社区建设先进街道”、“漯河市五好街道党委”、“漯河市信访工作四无单位”等荣誉。 落实责任,扎实推进廉政文化“六进”工作。为使廉政文化占领思想阵地,街道党委下发了开展廉政文化“六进”活动实施意见,成立由党委书记亲自挂帅、党政班子全员上阵的廉政文化领导小组,各社区成立有廉政文化工作站和文艺队,各楼院配备有廉政文化联络员,聘请了30名廉政文化宣传员,建立起街道社区楼院“三级”廉政文化组织网络。街道党委与各责任单位签订有廉政文化建设共建责任书,将活动内容细化分解,保证了活动受到实实在在的效果,切实形成了一级抓一级,层层抓落实的廉政文化大宣教格局。 创新载体,增强廉政文化渗透力。把“廉政文化进社区”与创建“一居一品”社区、社区建设“六进”活动紧密结合起来,按照“六个一”规划,在资金紧张的情况下投入资金,添置了投 影、电脑、摄像机、照相机等一批高档次的宣教设施,建设了廉政图书室、阅览室和廉政文化活动室,开展廉政小-电-影进社区、廉政文化夜市、书画展、歌咏及演讲比赛等活动,创建了一批社区廉政文化教育基地;以廉政警语、廉政漫画、廉政故事等为内容,在辖区人民路、解放路、双汇路3条主干道开辟了一批廉政文化长廊;在烟厂花园安装大型电子宣传屏幕和宣传牌,建成了一个廉政文化广场;在香榭里花园等小区设立了清风亭、廉政文化墙,创建了一批廉政文化小区;在爱特社区各个楼道设置了廉政文化书画,建立了一批廉政文化楼道,将廉政文化溶入到社区文化中,渗透到各个角落。 拓宽领域,扩大廉政文化辐射面。把廉政文化建设与“诚信经营”结合起来,设立廉洁诚信专栏,宣传弘扬奉公守法、文明经商、诚实守信经营;把廉政文化引入家庭,开展了以“共筑廉政防线”为主题的“十大廉内助”评选、“家庭助廉知识竞赛”活动,召开干部家属助廉座谈会,签订了助廉承诺;把廉政文化教育与校园文化活动有机结合起来,开展了“小手拉大手”先进事迹报告会、学习交流活动,广泛宣传廉政文化,传播廉政知识,推动了“廉政文化进校园”的深入开展;把廉政方面的规定,纳入到企业规章制度中,开展了创建诚信企业活动,在企业职工文化园地中专门建立廉政文化园地。通过廉政文化系列活动的开展,弘扬了正气,鞭策了丑恶,增强了廉政文化的社会效应。 xx年廉政文化建设活动总结 篇2 去年以来,我县在市纪委宣教室关心指导下,认真落实关于开展“廉政文化建设提升年”活动通知要求,紧密结合我县实际,以培育廉洁价值理念为根本,以丰富多彩的廉政文化创建活动为载体,着眼于发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用,把廉政文化建设融入经济、社会、文化发展和反腐倡廉建设全过程,着力增强廉政文化的影响力、渗透力和感染力,不断筑牢党员干部廉洁从政的思想基础,在全县营造了风清气正的浓厚廉政氛围。 一、加强领导,夯实廉政文化建设组织基础 一是健全组织机构。坚持把廉政文化建设纳入全县经济社会发展总体规划,融入反腐倡廉建设、宣传思想建设和精神文明建设的总体部署,调整充实了由县委常委、县纪委书记任组长,宣传、文化、广电、工会、妇联等单位负责人为成员的廉政文化建设领导小组。领导小组定期召开会议,研究和部署工作。下设办公室,具体负责协调、调度。初步形成了县纪委牵头,各乡镇和部门、各行各业积极参与的领导机制和工作机制。 二是严格工作标准。把廉政文化示范点建设作为廉政文化建设的重要平台,不断细化工作标准,严格创建要求。先后制发了关于开展廉政文化“六创建”活动的实施意见和关于加强廉政文化示范点建设的意见。针对不同领域、不同的重点,提出了具体的、操作性强的创建工作目标和实 施步骤,通过定部门、定领导、定任务、定进度、定责任,明确了各派驻机构、各乡镇、各部门的职责任务,促使虚功实做,真抓实干,使“软指标”成为“硬任务”。 三是狠抓责任落实。各级各部门均成立了专门的廉政文化建设和“六创建” 工作领导机构,安排纪检、人事、工会等部门人员具体靠上抓落实,使廉政文化
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》模拟题库讲解附答案详解
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》考前冲刺模拟题库及1套完整答案详解
- 保健食品可持续发展模式创新创业项目商业计划书
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》考试黑钻押题附参考答案详解【培优a卷】
- 演出经纪人之《演出经纪实务》题库检测题型及答案详解(全优)
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》通关练习题库包附参考答案详解【综合题】
- 教师招聘之《小学教师招聘》高分题库附参考答案详解(研优卷)
- 教师招聘之《小学教师招聘》押题模拟完整答案详解
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》押题练习试卷及参考答案详解【突破训练】
- 2025年四川天府新区党工委管委会工作机构所属事业单位选调10人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案
- GB/T 37507-2025项目、项目群和项目组合管理项目管理指南
- 粪菌移植技术进展
- GB 14930.2-2025食品安全国家标准消毒剂
- 《食品专业英语》课件-1 Food+Processing-+An+Overview
- 全过程跟踪审计实施方案
- 2025年下半年教师资格证考试《小学教育教学知识与能力》密押真题卷
- 职业技术学院《农业生态与环境保护》课专业课程标准
- 食品保质期验证报告范文
- 院士专家工作站合作建站协议书范本
- 体育行业反兴奋剂管理制度
- 2024年大唐集团招聘笔试试题及答案-
评论
0/150
提交评论