再生水厂员工入厂教育培训方案(二)

遵化南城再生常数神会员一公第二个等级菲伊训练方事件兰城再生水厂新员工工厂(二次)培训计划I .为什么要训练通过培训学习，熟悉企业文化，了解企业环境，掌握满足工作要求的技能，在最短的时间内适应完成工作标准任务。二.训练的目的是什么？提高员工诚实的工作态度和责任，使员工更有价值，成为企业需要的人吗？要让他们明白，不管是什么职责，都要珍惜自己的工作。懂得爱和奉献，热爱企业，热爱工作，尊重领导，服从和执行的原则。从企业外部的人变成企业内部的人，成为优秀的员工。三.训练的重要性水处理不仅是由物理、化学、生物学等处理单元组成的，也是由人、机器、环境组成的复杂系统。可靠的系统需要安全生产。生产的主体是人。安全生产不仅要有可靠的机械设备和完善的生产设施，更重要的是，工人要有高的安全意识和严格的完善的安全制度。进行中包括地下和高空作业、游泳池和贮水作业、电气和机械设备作业等。这种工作具有危险性，污水的病原体和工业废水中的有害物质也引起了一些卫生问题。在这样的场所开展工作要遵守劳动卫生和其他法令的限制，因此也要严格遵守相关的安全管理法，劳动安全法的目的是制定应对劳动灾害的风险保护标准。这也是风险保护的底线标准。四、培训方案(分为三个部分)1)员工安全思想教育、国内法规定、公司(工厂)工厂规定及相关自助知识。2)制度的服从和执行。我们的责任。五、教育内容1)国家的相关法律法规首先，我们要努力学习，企业要生产，就要知道如何坚持安全第一和预防为主的方针。中华人民共和国安全生产法明确指出，我国的安全生产管理工作必须坚持安全第一、预防为主、综合管理方针。所有生产事业单位在组织生产科的安全工作和我国劳动保护法规中，劳动保护的“三大规定”，即“工厂安全卫生规定”、“建筑安装工程安全技术规定”、“劳动者人员伤亡报告规定”的安全生产条例，明确规定了安全生产的重要性和必要性。强调：管生产必须管理安全，安全第一，只要有安全，就能保证生产。我们也要贯彻地方政府和上级部门的安全制度和规定。这些法规规定正是我们工厂实施安全生产劳动保护事业的依据和规范。2)公司(工厂)工厂机器、工厂规定、安全生产、消防安全培训。安全生产工作公司负责人很重视，多次来厂指导监督工作。我公司工厂安全生产有符合我厂特点的安全生产管理制度，安全生产管理制度，消防管理制度，生产岗位交接制度等。为了安全生产，新员工必须进行三级安全生产教育、培训。三级安全教育要经过“公司教育、立场教育和职业教育”的训练才能工作。因此，保证安全生产，改善劳动条件，是我们工厂正常运行的前提。根据我厂的实际情况、性质、特点，制定了符合我厂特点的员工行为规范、应急计划等措施，完善了人员的健康安全生产。什么是事故？事故是突然发生变故，影响正常运行的事件。也就是说，事故与生产和旅行中突然发生的人们的愿望和意志相反，是生产过程中断或受到阻碍的事件。为了人员和生产安全健康，我们必须遵守安全法规制度。生产现场发生事故，发生故障，要立即举报，采取适当措施，保护现场，调查事故原因。生产中的事故和故障分为三个阶段。例如：一般事故、重大事故、特别重大事故。无论什么水平的思考，我们都严格执行“三不原则”。事故原因分析不明确，事故负责人和群众没有受到教育，没有实施预防措施，提出我们的意见。由于我们工厂的工作性质和环境，工厂里有室外车间。沉淀池、沉淀池、曝气池、地下蓄水池、污水井等设施、设备是生产所需的设备，也是安全风险的集散地。污水、水池、这些东西大部分来自地下的密闭设施、有毒的H2S等窒息气体，即硫化氢气体(硫化氢气体是惰性气体)，H2S来自工厂废水中的硫化物，遇到酸性废水，产生中毒性硫化氢气体。另一个原因是国内污水、污泥长期缺氧、厌氧分解、硫化氢气体等。如果我们不采取有效措施，在水池里工作可能会中毒，甚至死亡。硫化氢中毒案例：一家污水处理厂一级沉淀池的污泥泵堵塞，维修过程中发生事故。首先，使用潜水泵将污水从水坑中排出，充分换气，直到污泥深度达到40厘米左右，氧气浓度为20%，硫化氢浓度为4ppm，工人走到游泳池底部，走到污泥井附近，倒下，另一人救了过去的命(正常情况下保持通风，氧气浓度保持在18%以上，硫化氢浓度低于10ppm)此次事故是操作员用脚搅动处于池底静止状态的污泥，结果污泥中的硫化氢迅速扩散到空气中，此后测定的污泥中的硫化氢浓度为30mg/L，造成两人死亡。这次事故我总结了两个原因。一是因为游泳池的通风不好，另一是因为操作员缺乏自我保护意识和必要的人员结构及自助常识。要预防这种事故，首先要考虑防火防爆和有毒气体排放问题。换句话说，通风机(风机)喷出通风、H2S和甲烷气体。特别是硫化氢气体的比重比空气大，很难排出，所以尽可能地把风扇放在地板上，或者使用通风管道放在通风的地方，这样可以降低有害气体的浓度，确保宾客的安全。第六，为了安全生产，我们必须学习安全常识，学习结构我们要让员工学习安全知识，定期进行安全检查，让员工知道自救和救援方法。我来告诉你有关电力、触电、火灾预防的知识和其他结构知识。首先，操作工不是电工，电气设备故障要由专业电工处理和维修，非专业人士必须禁止非法运行。发现有人触电，先切断电源。迅速根据情况进行救援，即人工呼吸，向112医护人员求助，报告上级领导。千万不要惊慌，要把救人作为首要任务。我们的职员除了要知道安全电和触电急救知识外，还要知道扑灭电气火灾的知识。设备损坏或非法操作导致线路短路、电线和设备过载，如果本地接触电阻过大，就会产生大量热量，并引发火灾。发生电气火灾时，首先切断电源，然后用粉末灭火器、1211灭火器、酸碱灭火器、泡沫灭火器等非导电灭火器灭火。这些灭火器绝缘性好，灭火时最好有优势。预处理工人总是在水坑里工作。防止溺水事故很重要。运行中需要两个人同时工作。如果有人落水，必须立即停止救护车，注意抢时间。与此同时，周围所有可用的物品都被抢救，事故损失最小，尽快恢复生产。以上我给你一点结构和自助常识，很多安全保护常识工作，应该总结一下，大家一起工作，一起学习，总之，只要对安全生产有利，我们就要学习和宣传。我们露天作业经营者必须提高自我保护的认识，始终把安全放在第一位。应对下雨、下雪、刮风的天气进行工作，并要安全地注意脚和周围不要意外掉到池塘里或滑倒等事故。另外，我们的设备中有很多电气设备、电线等，如果我们操作的时候不注意，或者缺乏安全知识，粗心大意，不遵守操作规定，就会发生触电事故。我们中心控制室、配电室、实验室、药房、仓库等重要工作场所是我们工厂及防火部门，必须遵守安全操作规程和安全消防管理制度。佩戴必要的劳动保护用品。引起易燃和爆炸性挥发性反应的药品试剂按照化学品安全管理条例的规定保管和操作。例如：稀释酸时，必须把硫酸慢慢放入水中，不要把水放入硫酸中。使用硝酸铵的时候要带好橡胶手套等。这个工作区必须做好必要的保护工作准备，防火，防爆措施。关于安全生产，我们每天大喊，注意安全，按规则运行，但为什么说真正能进行安全生产，有自我保护意识的人不多呢？但也没有引起我们大家的高度关注。总是认为这件倒霉的事不能通过我们自己，造成了粗心、非法、违反、不可挽回的伤害和损失。因为对白影响了痛苦、残疾和正常生产，所以可以说是百害而无一利。例如1 .电气设备运行中违规。擦洗设备运行部位，造成了重伤。2.此外，我们的行为守则明确规定，禁止职员喝酒或让职员喝酒等。因为酒后上班，拉下了使人无法清醒，掉进钉子的外部部队成员，由于工作是单独行动，没有人听到求助的声音，淹死了。关于非法饮酒损害，不仅在这个位置发生事故，在其他职位上也同样严重吗？甚至交通法也禁止开车。总之，我们工厂的某些工作、汽车问题、部门的工作人员必须树立安全第一和预防为主的思想，正确处理生产，必须掌握安全，有安全促进生产的辩证关系，消除生产过程中的危险因素，保护我们的人身和生产安全。安全问题是我们对付老虎，而不是整天处理电器和设备。要时刻注意安全！因为老虎要咬人、受伤或吃人。同志们：安全没有小事，只要有事故，任何事故都会对生产、人体、财产、生活、甚至家庭造成伤害、损失，对社会产生不利影响。而且这些都是无法挽回的，都是血和生命换来的教训，价格沉痛！一、体制规则现在的社会是法治社会。我们生活在有规则的社会，在规则下，在当前社会只有有规则的组织才有效率，遵守规则的人才能生存和发展。我们需要任何单位，各部门先制定游戏规则，制定决定行动方向和行动纲领的章程。我们作为企业组织的一员作为员工，我们如何使自己更有价值？如何使自己成为企业需要的人？需要的是纪律制度。因此，如果我们继续学习，要求加强法律意识，就成为大家的必修课题。我们必须懂得遵守法律，懂得服从，服从是最基本的职业准则和素养。二.系统的服从和执行企业缺乏的不是系统，而是铁的纪律和执行，没有这种纪律和执行，企业就无法生存，法律法规成为空话，服从和执行成为我们工厂生存的天职。惩戒就像燃烧的火炉，不管是谁碰了他，原则就是熨烫他。有一些规则可以生活在文明社会，例如我们每天在路上遇到的红色路灯。过马路的时候，认为必须听从红色路灯的指挥，这是文明、素质优秀、有教养的。这是人在社会上必不可少的准则。不管红色路灯设置是否正确，你都必须执行。为什么？路灯后面有一个强大的执行机构警察和监狱，所以这个道理很简单。否则会受到处罚，这说明了一个道理。这个红路灯是你服从的，不是用来谈判的。因此，在法律规定和纪律面前，我们只有一个选择。也就是说，执行是无条件的执行。三.我们的责任。责任是什么，通俗地说，是我们份内的事，应该做。这个责任意味着“我的份”，什么都要“做”的概念。两个单词加在一起，责任就是“这是我的份，我必须完成工作”。我给你讲故事。一位父亲想确认三个女儿的责任感。他把扫帚放在客厅的门上，坐在客厅大门上叫大女儿。大女儿答应了，来了，地上的扫帚好像有点犹豫，但是从爸爸身边走过。爸爸摇着头叫女儿。两个女儿来了，被扫帚绊倒。这样叫了三个女儿。他呆住了扫帚，连管子都没有。三个女儿问爸爸什么事？爸爸叹了口气，说：“我想让你看看你妈妈是怎么做的。”于是，他大喊厨房里的妻子来了。妻子弯下身来，举起了扫帚！爸爸对女儿说：“看妈妈，不认为自己是外人。”在这里我们看到了一个问题，人实际上把自己当作主人的时候，家里还有什么事不是自己的吗？所以在工作中需要关于自己工作的建议吗？林独呢？这就是责任感，责任感。是诚实态度的具体表现。责任意识和奉献精神是一个人重要的道德素质和修养，也决定了一个人事业的发展趋势。献身是全心全意处理工作。表面上对领导能力和企业有益，最终当自己把奉献作为习惯的时候，可以从中学习更多的知识，积累更多的经验。这不仅是一种品格，也是尊重自己的表现。当然，企业需要这种专业性。因此，我提醒大家，我们工作的一个重要目的是为了生存，为自己的名誉工作，保卫眼睛等企业和个人的名誉。我也是，公司邀请你，就是解决问题。否则就没有你存在的价值了。无论在什么岗位上，都要珍惜自己的工作，做好那件事。流的是汗。收获是责任。失去的是自由。收获的是财产。(在这里，财富是个人失去的一点可见的利益，但获得的是名声、尊敬、能力、晋升等无形的财富。(贝纳肖)。)。我们在工作中练习的是耐力，而不是毅力，需要的是耐心。只要有信心，工作态度端正，专心工作的精神，为什么不能做好工作呢？不怎么做？这里说明一点，在企业工作，不管你喜不喜欢，都必须做好，能胜任。不仅表现了能力，还表现了道德责任感等职业素养和热情、慎重、尽职等职务精神。什么是事业风格，开业的话其实是个人的品德，品德端正的话，有人想和你共存，事业也容易大发展，品德不好的话，就会失去指导和同事的信任，永远得不到发展的机会。工作风格是员工个人在企业中生存的基本原则，素养。因此，加强个人素质的培养，热爱企业，热爱岗位，忠于企业，尊重领导，成为每个员工的必修课。对于对企业的忠诚、对工作的忠诚等，大家为什么要问我对企业的忠诚和对工作的忠诚？企业和业务对我决不不忠的原因是什么？降低工资就要降低工资，解雇就要退学