基于web的任务管理与绩效考核系统设计与实现

基于web的任务管理与绩效考核系统设计与实现 摘 要 为了提升高职院校的工作效率和管理水平，本文阐述了以广东科学技术职业学院为开发背景，根据我校国家骨干高职院校建设任务的特点，基于MVC模式 ，通过PHP+MySQL，结合Ajax的DWZ框架等技术实现整个系统，达到提升任务任务管理水平，实现任务自动化考核的目的。该系统实现了用户管理、任务管理、文档管理和绩效考核等功能，大大提高了工作效率。 【关键词】web 任务管理 绩效考核 PHP 2010年我校正式成为国家骨干高职院校立项建设单位，建设期的开始，骨干校建设各项任务也越来越繁重，这不仅意味着工作量的增大，更意味着工作难度也在不断加大，管理稍不到位，便容易出现失误，利用现代化技术提升管理水平降低管理成本，实现任务绩效考核自动化，成为国家骨干高职院校建设迫切需要解决的问题之一。 1 系统技术架构 1.1 系统运行环境 系统运行环境主要由操作系统、数据库系统和Apache运行环境组成。本系统基于PHP平台技术，可以跨Window、Linux和Unix等多种操作系统进行系统部署实施。根据整体规划，系统中数据库采用MySQL数据库。 1.2 系统技术架构 根据系统的安全性、可靠性和可扩展性等，选取了基于PHP技术规范上的MVC模式进行设计，并巧妙融合了DWZ框架技术，这样构成了系统的技术骨架。 本系统开发采用B/S结构，在这种结构下用户界面完全通过web浏览器实现，一部分事务逻辑在前端实现，主要事务逻辑在服务器端实现。 2 系统设计 2.1 系统功能设计 任务管理和绩效考核系统的主要目的是有效提高办公的效率，明确任务责任，通过沟通协作高效高质量完成建设任务，项目负责人能实时监控任务进度，并能对项目成员完成的任务进行绩效考核，部门负责人也能对完成任务进行绩效评价。 针对此，系统设计了三大主要功能模块：任务管理模块、绩效管理模块、系统管理模块，其功能结构如图1所示。 其中各子模块功能如下： 任务查看：项目成员可以查看正进行中的任务、已超期的任务、未开始的任务和已完成的任务。项目负责人能查看和监控自己安排的任务，项目成员完成的情况。 佐证材料上传：任务执行者可以根据任务要求上传佐证材料至服务器并在页面显示。 任务分配：部门负责人或项目负责人建立新任务并对项目成员分配子任务。 任务审核：部门负责人或项目负责人对项目成员完成的任务进行审核，其中审核分项目负责人的审核和部门负责人的审核。 考核设置：对考核规则进行设置。 任务自评：项目执行者对完成的任务进行自我评价。 任务评分：项目负责人和部门负责人对项目成员完成的任务进行考核评分。 绩效计算：根据考核规则进行绩效计算。 用户管理：创建用户、创建部门或团队。进行用户权限管理，项目负责人或部门负责人具有任务的创建、分配，添加、修改功能和统计功能。 文件管理：对佐证材料进行后台管理。 2.2 业务流程设计 本系统是一个针对骨干校建设任务自动化管理的系统，其功能是实现任务管理的系统化、规范化和自动化，对完成任务进行绩效考核。 根据用户名和密码登录系统，如果是系统管理员，则可以进行用户管理、权限管理和文件管理。如果是普通用户，可以查看我的任务，可以对任务佐证材料上传、编辑；任务完成对自己完成的任务进行自评。根据用户权限，如果是任务管理者或项目负责人则可以组织项目团队，对项目成员分配任务，实时监督项目成员任务完成情况，对项目成员完成的任务进行审核，对项目成员上传的文件进行文件审核，并对项目成员完成的任务进行评分并进行绩效计算。 3 系统实现 3.1 系统权限管理 系统管理员能够系统用户进行权限分配和权限管理，其关键代码如下： 3.2 绩效管理 绩效管理模块考核设置、任务自评、任务评分和绩效计算四大功能。其中只有部门管理员才能够实现考核设置功能，考核设置主要是制定绩效评价规则。只有项目负责人能实现能项目成员完成的任务进行任务评分。项目成员可以对自己完成的任务进行评分，只能查看任务评分和绩效计算结果。 4 结束语 结合我校的实际需求，本文基于PHP平台开发了任务管理与绩效考核系统，主要实现了对国家骨干高职院校建设任务的管理和绩效考核功能，同时实现了权限控制和角色管理功能。该系统的应用能够大大提高办事效率，提升任务管理水平，达到绩效考核自动化，具有很强的实用性。 参考文献 1冯子航.工作任务管理系统的设计和实现D.电子科技大学，2011. 2夏其明.基于B_S结构绩效管理系统的设计与实现D. 电子科技大学，2011. 3于萧榕. 基于SQLServer的任务管理系统的应用J.现代计算机，2011（07）. 4沈永强. 基于