劳动社会学试卷

劳动社会学考卷一、单独选择问题1、现代劳动发展的推动力是()a科技、经济与社会变革b制度变革c人力资源管理变革d企业转型2、社会学家和心理学是日常衡量工人态度的综合指标()a劳动热情b劳动生产率c劳动满意度d劳动效果在技术发达的现代社会，高品质的劳动者逐渐a财富创造者b生产中的决定因素c财富主要来源d生产中的决定因素与财富主要来源4 .对工人社会化有主要影响的是()a人知识水平b人的职业选择和对工作的期待社会化c人价值观d人的职业意向5、联合国发行的国际标准职业分类职业分类标准为()a以社会劳动者从事社会劳动时所具有的职业特性为基准b以社会工人岗位为准c以社会工作者的工作性质为标准d以社会工作者的工作种类为准6、权力之大取决于()a社会地位b职业声望c对稀有且有价值的资源的控制力的差异d个人能力的大小7 .职业分类研究中最重要，使用最多的方法是()a主观方法b客观方法c称号从属法d职业声望研究法8、职业指导领域创始人百分比创立的职业匹配理论为()a人格特征与职业要素的匹配理论b人格类型与职业类型的匹配理论c人格特征与职业类型匹配理论d人格类型与职业要素匹配理论对个人社会职业的评价和选择的喜好在劳动社会学中被称为()a职业价值观b职业意向c职业选择d职业实现10、理论上，一个社会的岗位数量是根本依赖的()a生产力水平b工业化程度c机械化水平d社会经济发展水平和技术设备现代化水平11、萨巴职业发展理论包括在确立阶段的两个时期()a暂定期和试行期b试行期和稳定期c稳定期和过度期d过度期和减速期12、个人职业设计分为()a自我设计与组织设计b自我设计与教学设计c择业设计与就业设计d择业设计与职业协调设计13、1920年，我国首先设立职业指导部是()a中华职业教育社b上海商务c上海总工会d中华总工会14、下述属于向下流动的是()从a脑力劳动到体力劳动从b体力劳动变为脑力劳动c由讲师升到教授d，纺织工成为印染工15 .完全开放社会，职业流动的特点是()a是水平流，b是垂直流c不仅存在水平流，垂直流d也很少，只存在垂直流16 .在工业化程度较高的国家和地区，教育对职业流动的影响表现如下()a直接影响大，b间接影响大c直接影响和见解影响大d直接影响和间接影响小17 .劳工组织的目的()实现a劳动组的共同目标实现b劳动成员的个人目标维持c组劳动正常d实现分工合作18 .集体成员对劳动集体的共鸣和集体与命运共存的信念，称为()a集体荣誉感b集体意识c集体凝聚力d团结奋斗精神19 .增强劳动集团凝聚力的有利因素是()a成员价值观大不相同的b劳动集团无法达成期待目标c劳动集团规模大的d劳动集团的社会地位高20、梅奥提出的组织理论是()a经济人假设b自我实现人假设c人际关系理论D. Y理论21 .由择业企业引起()a工资收入最大化b需求满足最大化c企业利润最大化d要素效用最大化企业家经营企业的才能和水平是()a企业家价值b企业家人力资本c企业家人才d企业家价值实现的载体23 .成为社会最敏感的劳动问题之一的是()a收入分配不公平b工人报酬d工人对c工人权力的社会声望24、亚当斯的公平理论，影响生产积极性的因素是()a工资多少b奖金多少c津贴多少d报酬的合理性公平性25、以下内容属于休闲时间()a烹饪时间b教育孩子的时间购买c商品的时间d看电影和录像的时间26、内涵和外延都接近闲暇时间的是()a业馀时间b自由时间c家务劳动时间d娱乐时间27 .在国外，管理者采用工作家庭化，缩短工时和调节时的分配结构。 工作家庭化的具体含义()a利用电子计算机终端在家工作的b非全时工作c压缩作业周d实施灵活的作业时间28、以下内容中，不是残疾人缺陷的是()a视觉功能缺陷b听觉语言功能缺陷c智力功能缺陷d道德缺陷29、社会保障的两个支柱除了福利补助的支柱，另一个是()a社会救济b实物救济c社会援助d权利支柱30、普遍的辅助模型也称为()a就业相关模型b人头辅助模型c经济状况调查模型d中央公积金制度31、提供社会援助制度一切费用的是()a国家或地方政府b雇主c社会团体d慈善团体二、多项选择问题32 .劳动社会学的基础理论包括()关于a劳动的自然物质形态b劳动的主要构成要求c劳动的社会价值标准d劳动的基本运行规则e劳动的历史发展过程33 .劳动集团的士气效应是()a提高劳动生产率b对劳动集团的生存发展有一定的制约作用c对工人个人本身有一定影响的d有利于分工合作e有助于统一指挥34 .促进工会优化的社会环境如下()a劳动就业制度b劳动市场体系c企业人事制度d企业工资制度e社会保障体系35 .社会互动的类型是()a竞争b冲突c合作d服从e的强制36、企业家与企业员工之间的交流表现为()a竞争和冲突b强制和c协调d强制37 .劳动报酬的非物质类别如下()a奖金b事业心c成就感d的评价e荣誉称号38 .工人意识包括()a劳动观b选择职业的动机c劳动报酬d对职业的满足感e个人生活意识39、我国残疾人的主要就业渠道有()a国有经济b集团经济c个人经济d股票经济e三资企业三、判断说明问题40 .劳动质量的差异实际上是工人岗位的差异。判断：原因：41 .劳动分工是亚当。 史密斯第一个提出的社会学名词。判断：原因：日本的学者田崎仁把人的职业志向分为9种。判断：原因：43 .职业生涯是人一生中职业生涯的历史。判断：原因：44 .现代化程度越高的国家和地区，网络流动率越低。判断：原因：45、科层制由社会学家太郎提出。判断：原因：四、简要解答个人看的职业有什么特点？职业对社会有什么功能？48、劳动正式集团的主要职能是什么？五、论说问题49 .工人社会行为对整个社会发展和结构重组的影响。六、案例分析问题50、陈峰从小就喜欢发明创造，十几年来，他已经获得了几十种技术发明的专利权。 之后，他将自己的技术发明投入生产，向银行贷款100万元，用于现场建设和设备采购，想当厂长。 但是经营管理不充分，企业损失严重，今年宣布破产。 请运用关系理论分析陈峰经营失败的原因。七、综合应用问题51、吴先生是某市人才市场的职业领导人，有一天她招待了甲、乙、丙的求职者。 通过对话，吴先生发现甲方喜欢与人交往，乐于助人，关心社会，b性格外向、坦率、勇敢、精力充沛、信心强的丙方喜欢坚定不移、循规蹈矩的工作。(1)、吴先生应该用什么理论，对三个求职者进行职业指导和咨询？(2)、甲、乙、丙分别属于哪种人格类型？(3)、甲、乙、丙分别适合那些类型的工作吗？八、综合论说问题52、王刚是某公司a厂的厂主任，王主任的各项管理措施和工作安排总是受厂内某非正式组织的干扰，各项管理工作做得不好，a厂的工作受到公司的批评，王主任心理上很痛苦，决定是向公司提交报告，还是把该组从公司清理掉，还是自己辞职。 让我们把下一个问题和理论联系起来讨论(一)、非正式群体的特点是什么？(2)、非正式群体对正式群体目标有何影响？(3)应如何正确处理正式群体与非正式群体的关系？53、发现某通用公司总经理陈平老师到任后，公司业务严重下滑，销售下降，成本上升，利润下降，员工流动率增加，顾客投诉增加。 因此，陈总经理召开了公司中层干部会议。 会上，他说：“最近公司经营状况不好，主要是因为你们的监督不严格。 我经常看到一些