干部职工管理制度

XXX交通系统干部职员管理程度第一章总则第一条为了规范运输系统干部建设、制度化、严重的政治纪律、工作纪律、干部职员管理标准化、提高干部职员的综合素质、政治坚定、严格的纪律、公正的廉洁、事业实力、优良的作风、高道德、良好形象的干部职员，特别制定本制度。第二章学习系统第二条干部职务的集中学习，要求分管机关及党务的领导负责组织，制定学习计划，明确学习课题，提出学习要求，收集学习费，每门学习都有资料和记录，出席，笔记。(a)学习内容(一)党的路线方针政策、国家的法律、法规、制度；(二)各级党委政府召集的重要会议精神；(三)与本委员会开发和当前中心工作相关的相关文件、制度等；(四)关于县、县政府和上级事业部门部署安排的相关政治思想主题教育实践活动规定学习内容；(5)与自己的工作密切相关的业务知识。(b)学习方法学习可以是集体学习、自学、演讲、研讨会交流、参观学习、主题研究等。(c)学习要求每个干部职务，不管是参加集中学习还是自学，都必须认真写学习笔记，每年的学习笔记要少于20000字。每年必须完成3篇以上的学习经验，每个体验故事必须在1500字以上。(d)学习检查负责监督干部工作的学习情况，重点检查学习笔记是否健全，学习心得是否满足要求等。实行会议学习提问制，不定时抽调问题，检查学习效果。(e)学习评价干部工人的学习情况将是年度评估的内容之一。根据需要，对没有完成学习任务的人将批评教育，今年不能被评为优秀名次和先进工作者。第三章工作纪律第三条中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中央、省、市县提出的政治、事务制度，严格执行“四服从”(党员个人必须服从党的组织，少数必须服从多数，下级组织必须服从上级组织，全党组织和全体党员必须服从党的全党大会和中央委员会)，确立党内生活正常秩序。第4条干部出席制度出席制度，1日实施2次签名制，公布月平均出席情况统计，1次扣除额10韩元，公务外出时需要对出席人员说明情况。第5条.销售假系统基层单位领导李顺节外出及一般干部职员休学，首先由下级管理负责人填写意见，然后由主要负责人审批。主席团领导成员的休假必须得到主要负责人的批准，不能通过电话或短信休假。对未授权缺勤者，保留15天以上或1年累计的30天以上的一天工资，按照公务员法和事业单位人员管理办法规定执行。第6条工作制度严格执行XXX交通运输系统双休日节假日值班带班规定，实行领导领导制度，领导级负责人负总责任，为值班第一负责人。工作中值班人员、军官、司机要忠于职守，不能无故迟到早退，不能擅离职守。工作期间要做好信访工作和日常各项工作，做好值班记录，接到上级工作任务的通知，通知有关人员及时做好贯彻工作，政令顺利完成。当天，值班人员负责整个机关长的安全和室内外卫生工作。工作中的值班人员每天要提前30分钟工作，准备工作，整理好办公室卫生，在1小时内控制午饭时间，晚上10:30才能离开(有领导的话，必须征得上级的同意)，并转移电话，确保24小时电话的畅通。第7条工作系统(一)所有干部职务都要遵守机关纪律，按时上下班，无缘无故迟到、早退、工作时间出去做私事，禁止大声喧哗、禁止职员乱跑、闲聊，禁止用电脑上网、玩游戏、看视频、听音乐等与工作无关的事情；(b)要热情的服务，礼貌的招待，文明的，体面的态度，整洁的穿着。院子里不能随地吐痰、喷水，也不能乱扔烟头、纸屑、树皮等。不能说粗话或坏话。坚决禁止借口装疯卖傻，借机发生辱骂的吼声现象。坚决放弃依靠、推、拉的工作作风，克服官僚主义、形式主义、个人主义。(三)XXX交通运输局厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定严格的金融纪律，严格的受理标准，正式受理除地方更大的评价检查外，其他总是在机关灶内受理。第8条行为准则(一)所有干部职务都要加强自我修养，树立良好的专业形象，仪表整齐，举止端庄，行为规范。工作中不能穿奇怪的衣服或拖鞋，不能只穿背心、短裤或短袖裤腿。(二)交通执法人员按照规定穿着诱导、拖鞋、赤脚、裤腿、衣服、开放式怀孕、标准帽子倾斜戴、歪戴、倒戴，不能随便提。不出租投标服，供服装范围外的人穿。(三)标牌执法官、男子不能留长发、胡须、大角、女子不能保留斗篷、染色指甲、耳环、戒指等；(4)工作日和执行公务期间不允许饮酒。禁止空腹聚餐饮酒(包括个人聚餐饮酒)；不能出入游戏厅、餐饮场所的竞标服。(5)制作封面服装时要时刻注意自己的形象，不要在公共场所吸烟、吐痰、大声吵闹、乱扔垃圾等危害执法人员形象的事情。第九条交通行政执法人员要坚持全心全意为人民服务的目的，遵守职业道德，实行语言文明，态度和蔼，平等对待，具有服务热情：(a)对管理服务对象的态度不能轻率、训斥、挑剔，也不能对报复性管理服务对象进行管制。(b)禁止辱骂、粗话、服务禁止、辱骂管理服务对象；(c)不得殴打管理服务对象。第10条严格执法(一)交通行政执法官员要遵守法律、知识、守法、使用、公开、公平、公平的原则，依法严格行政，公平执法。(二)必须持牌执法，按照规定取得许可证。(3)必须在规定期限内结束行政审批招标问题，不要无故拖延时间，不要超过政务公开、承诺服务期限的要求。(四)不允许越权审批、检查和执行。执法官员未经批准，不能代表其他部门切断车辆、检查、罚款、收费。(e)不允许标准费、乘车费和故意泄漏费。(六)交通执法人员不得违反有关规定没收车辆，或者私自注销没收的车辆。(七)管理服务对象纪念品、礼物、礼金及各种有价证券不被允许。(八)管理服务对象安排的宴会、娱乐、保健活动和外出检查活动不允许，管理服务对象提供的交通、通讯工具和其他设备项目也不允许。(九)违反任意罚款、任意摊派、任意手续费和罚款分离、“收支”两线，禁止谁转让罚款、挪用、个人分割；(十)不允许参与各种经营活动或异常参与，不允许家庭、子女参与其职权范围内的经营活动，不允许亲友参与经营活动。第四章责任第11条责任调查原则坚持“谁负责，谁负责”的原则。坚持客观、公正、实事求是的原则。有错误必须纠正，轻重有其他原则。坚持教育与惩罚相结合的原则。第12条责任调查范围交通系统中的所有干部工人都适用于这个系统。第13条责任调查内容(一)县、县政府和交通局的准备工作，不值得思考，不认识位置，工作积极、差劲、消极的应对；(二)年初签订的各种目标责任书的目标责任没有完成；(三)形式主义甚至欺诈，欺骗组织，造成事业的严重错误；(四)不服从领导，不服从工作安排，不按时数量完成主管部门指定的工作，就不能听取不同意见，不接受监督，工作中不能作出科学的决策，工作是任意的；(5)不努力工作，怕吃苦，怕得罪人，拖工作，措施贫乏；(六)由于工作恶劣、公众意见、请愿或其他严重问题；(七)违反行政执法程序和规章制度；(8)与XXX交通系统干部职员管理系统中规定的相反。第14条责任调查措施(a)命令改正。工作中出现的问题不能及时解决，实施工作不充分，主席团管理负责人或主席团党委、纪律委员会提出纠正意见。(b)对不起对话。凡思想、工作、生活、作风有一定问题，年内未能完成年度工作目标，群众反映更大的人，主席团党委和纪委进行鼓励对话。(c)通报批评。多次不服上级管理领导的批评和纠正。工作中不能掌握政策，不能进行科学、民主的决策，造成工作上的重大错误，要向主席团党委进行重大的书面审查，在干部工作会议上进行通报批评。(d)就业学习培训。在各