深圳某大型企业集团项目公司派出人员管理暂行办法

集团项目公司派遣人员管理暂行办法先前的评论第一条本办法适用于深圳境外集团投资(含合资)的项目公司(以下简称项目公司)。第二条本办法所称派出人员包括派出人员和借调人员。其中，外派人员是指集团公司总裁常务会议推荐任命的项目公司高级管理人员，以及集团公司人力资源部根据项目公司的需要，按照紧缺人才和关键岗位的标准，在集团内部统一分配的关键岗位人员。借调人员是指项目公司与集团公司或集团其他内部企业签订借调协议后临时借用的人员。第三条本办法所称管理单位，是指根据集团公司总裁办公会议决定管理项目公司的子集团或企业。第四条本办法适用于项目公司所有外派人员。第五条项目公司紧缺人才管理办法另行规定。第一章总则第六条项目公司的人才来源有三个：第一，外派；第二，借调；第三，本地化。原则上，项目公司的高级管理人员和关键岗位人员应外派。定期工作的借调；其他位置将被本地化。第七条项目公司应按照业务流程做好岗位分类和人才规划。对于海外职位，项目公司可要求集团公司派遣人员。第八条集团公司人力资源部负责集团人力资源的统一配置。集团内企业应树立整体观念，服从整体安排，为项目公司的发展提供多方面的支持，尤其是人才方面。第九条集团鼓励员工在项目公司锻炼和发展，积极拓宽个人职业发展渠道。个人发展应服从于集团职业发展的需要，在充分考虑个人职业发展前景和项目公司经验的优先性的同时，应考虑当前的个人利益。第十条本集团支持项目公司外派人员的长期发展，致力于建立和完善基于合理周期的外派人员轮换机制。第十一条派出人员应当纳入集团人才梯队。项目公司的工作经验应作为今后集团干部晋升的优先条件。集团应努力拓宽项目公司派遣人员的职业发展渠道，并从制度上予以保障。第二章选择和管理第十二条项目公司成立后，项目公司应根据项目运作过程分析，做好岗位分类和人才规划工作。对于派遣岗位，项目公司应提前向集团公司人力资源部书面提交人才派遣需求计划。人才派遣需求计划应包括以下内容：(a)职位和职位(二)工作职责和工作环境(3)工作要求：年龄、教育背景、职业经历等。(4)工资和福利(5)派遣方式：外派或借调(6)到达和调度时限第十三条项目公司人力资源部负责组织实施项目公司的人员派遣需求计划，经集团公司审批后实施。第十四条借调人员由项目公司与人员借调单位和管理单位协商确定。借调人员的劳动关系应保留在原单位，项目公司和人员借调单位应签署借调协议。原则上，借调期不得超过六个月。第十五条集团公司人力资源部将在集团内公开发布项目公司海外人才需求信息，并负责接收推荐和自我推荐人员信息。职业选手第十八条外派人员(包括高级管理人员)必须在签订聘用协议后5个工作日内向项目公司管理单位人力资源部报告，并在10个工作日内向项目公司报告。第十九条项目公司外派人员出境证件管理按集团统一的许可证管理规定执行。第二十条外派人员为党员的，组织关系转移至项目公司党组织。第二十一条派遣人员应服从项目公司的管理，遵守项目公司的各项管理制度，尽快融入项目公司，并在工作中发挥领导作用。第二十二条项目公司负责派出人员的考核和管理，并将考核结果报集团公司管理单位和人力资源部备案。第二十三条集团的培训政策倾向于项目公司和外派人员。在派遣期间，项目公司应为外派人员提供必要的培训。第二十四条外派人员辞职时，应提前30天向项目公司提交书面申请。经批准后，在规定的工作日内完成工作交接手续，项目公司协助外派人员完成辞职手续。第二十五条外派人员辞职后，经项目公司推荐并经集团公司批准，方可在集团内企业重新就业。第二十六条项目公司与外派人员解除或终止劳动合同，应提前通知集团公司管理单位和人力资源部。第二十七条外派人员终止或者终止劳动合同的程序涉及经济补偿的，外派人员在外派前在集团企业工作的工作年限应当连续计算(已获得经济补偿的工作年限除外)。经济补偿由项目公司支付。第三章外派待遇第二十八条外派人员在原单位享受的工资、奖金和福利，从项目公司支付外派人员工资的当月起不再支付。如需结算，项目公司应与原发证单位结算。第二十九条外派人员在外派期间，如在其他地方工作，可享受每月2200元的补贴。补贴由项目公司支付。外派补贴由集团公司人力资源部根据实际情况进行调整。第三十条外派人员在外派期间可享受项目公司提供的住房或住房补贴(参加当地住房公积金制度的除外)，住房补贴金额由项目公司确定。第三十一条外派人员在外派期间每月增加通讯费用报销金额200元。第三十二条项目公司已与管理单位签订委托缴纳社会保险的协议。管理单位应继续为深圳市中原社会保险公司员工办理社会保险。支付基数按项目公司月工资标准执行，费用由项目公司承担。第三十三条派遣地社会保险未实现国家统筹的，项目公司应为派遣人员办理工伤保险或意外伤害保险，并提供每人每年3000元的门诊医疗费用报销额。第三十四条项目公司委托管理单位继续为外派人员支付企业年金。年金支付金额原则上参照项目公司月工资标准，费用由项目公司承担。第三十五条项目公司定期对员工(包括派遣人员)进行体检。第三十六条项目公司每年至少安排两次境外员工探亲。运输费用由项目公司报销。具体实施办法由项目公司制定。第三十七条外派人员的报酬和福利待遇按其所在项目公司的岗位标准执行。借调人员的工资福利标准