江苏全日制劳动合同书

=请参阅所选文件的范文、管理类、工作总结类、工作计划类文件、下载江苏全日制劳动合同劳动合同制度是劳动法律制度中最重要的部分，劳动合同期限是缔结劳动合同必须约定的条款，但我国劳动法及其相关制度对劳动合同期限问题的规定不完善。 关于江苏全日制劳动合同知道多少以下是小编整理好的江苏全日制劳动合同，欢迎参考阅读。 江苏全日制劳动合同范文一甲(用人单位) 使用者名称： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .社会(养老)保险号码. 下一个_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 以下两个日期为劳动合同终止日期： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _完成工作任务为工作合同期间，以下两个日期为工作合同终止日期： 二、工作内容和要求(一)乙方根据甲方的要求，经过协商，从事下列工作： 甲方可以根据工作需要和乙方业绩的审查结果，根据合理的诚信原则，改变乙方的岗位，乙方遵循甲方的安排。 (二)甲方应当安排乙方从事的工作内容和要求，并符合甲方依法制定并公示的规章制度。 乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商，确定下列条款，平均每周工作四十小时： a .甲方每天实行_小时工作制。 具体的工作时间，甲方每周有一个节假日。 b .甲方安排实施三班制，乙方实施_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _驾驶制。 c .甲方安排乙方的_岗位，属于不定期工作制，双方依法执行不定期工作制的规定。 d .甲方安排乙方的_岗位，属于综合计算工数，双方依法执行综合计算工数的规定。 (二)甲方严格遵守法定工作时间，控制加班点，保证乙方的休息和身心健康，甲方必须为工作安排乙方加班点的，应当与工会和乙方协商同意，依法给乙方加班点的工资。 (3)甲方应当为乙方请带薪假. (二)甲方必须向乙方提供国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，定期对乙方进行健康检查。 (3)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权违反甲方管理人员指挥，强迫危险作业，拒绝执行。 (四)甲方按照国家有关女职工、未成年人的特殊保护规定，向乙方提供保护。 (五)乙方生病或工人受伤的，甲方应当执行国家有关医疗期限的规定。 五、劳动报酬甲方每月至少要以货币形式支付乙方的工资，不得扣除乙方的工资，也不得无故拖欠。 乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (1)甲方约定每月_日为发薪日。 (二)乙方试用期内的工资为每月_元。 (3)甲乙双方协商一致，关于乙方工资报酬的选择，确定下列条款： a .乙方工资报酬按甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，乙方单位确定每月工资为_。 b .甲方对乙方实施基本工资和业绩工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资每月确定为_元，然后根据内部工资分配方法调整工资的业绩工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献通过内部分配方法审查确定。 c .甲方实行计件工资制，乙方劳动定额确定本单位90%以上的劳动者可在法定工作时间内完成，乙方应在法定工作时间内按质量完成甲方定额，甲方应在期限内全额支付乙方工资报酬。 (四)甲方根据企业经营利益、当地政府颁布的工资指导线、工资指导价格等合理提高乙方工资。 乙方的工资增加方法是根据_ _ _ _ _ _ _ _ _ (工资集团协议、内部工资正常增加方法)来决定的。 (5)乙方加班的工资以双方协商确定的工资为基数计算。 (6)乙方休假期间，甲方扣除工资的标准是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。 (七)乙方依法领取带薪休假(结婚假、丧假、年假、探亲假)期间的工资，乙方的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ) 6，社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各社会保险费。 其中乙方应依法缴纳的部分由甲方从乙方的工资报酬中代缴。 (二)甲方应公布为乙方支付各项社会保险费的情况。 乙方有权向甲方查询各项社会保险费的支付情况。 甲方必须提供援助。 (3)乙方发生工伤事故时，甲方应当立即负责救治，在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，乙方应当依法进行劳动力鉴定，履行享受工伤医疗待遇所需的义务。 (四)乙方应享有国家依法规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策规定，履行民主手续，向乙方公开。 乙方服从执行。 八、协议条款经甲乙双方协商一致，同意选择第_条的约定条款。 a .乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应事先与乙方商定依法遵守商业秘密或竞争业限制，并签订保守商业秘密协议或竞争业限制协议。 b .甲方向乙方出资招募或培训，要求乙方履行服务期限的，应事先经乙方同意签订协议，明确双方的权利义务。 c .甲方出资乙方提供其他特殊待遇。 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (住宅、汽车等)要求乙方履行服务期限时，必须事先经乙方同意签订协议，明确双方的权利义务。d .甲方同意处理为乙方补充养老保险(养老金)和医疗保险的情况。 具体标准是，e .甲方同意向乙方提供下列福利待遇：. (二)当事人一方故意或过失违反劳动合同，不能履行或者不能完全履行劳动合同，或者给另一方造成经济损失的，应当按照规定或者约定承担赔偿责任。 十一、劳动争议处理(一)甲乙双方在履行本合同时发生劳动争议，可以协商解决。 不想协商或无法协商的，可以向本机关劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提出仲裁请求的一方必须在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门通报。 十二、其他(一)劳动合同期间，乙方户籍所在地、现住地址、联系地址等发生变化，应当立即通知甲方。 (二)本合同的不完善，一切按照国家有关规定执行，国家没有规定的，由双方平等协商解决。 (3)本合同不得改订。 (四)本合同若不同时用中文和外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (七)本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同标签的，应当在劳动合同签订之日起30天内提交劳动保障行政部门。 法定代表人或委托代理人的签名： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _江苏全日制劳动合同范文二甲(使用者)乙(劳动者)甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，按照平等自主、公平、协商一致、诚实信用签订本合同。 一、劳动合同期间甲乙双方答应a、一定期间的劳动合同以年月日至年月日的方式确定。 试用期从年月日到年月日。 b、无固定期限劳动合同自年月日起。 试用期从年月日到年月日。 c .以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起完成该工作任务的日期为劳动合同终止日期。 二、单位甲乙双方约定劳动合同履行地为江苏省泰兴市城东工业园区横一路。 三、工作内容(一)乙方按甲方要求经协商，从事工作。 甲方可根据工作需要，根据合理诚实的原则，依法改变乙方的岗位。 (二)甲方应安排乙方的工作内容和要求，由国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制定并符合公示的规章制度。 乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务。 四、工作时间和休假(一)甲乙双方协商确认执行条款，平均每周工作四十小时以下。 a、甲方每天实行小时工作制。具体的工作时间，甲方预定从每周到每周工作，上午7:30日到11:30日，下午12:30日到14:30日(10月1日到4月30日，14336000日到14336000日)。 每周日是休息日。 b .甲方安排实行三班制，乙方实行班驾驶工作制。 (二)甲方安排乙方岗位的是不定期工作制，双方依法执行不定期工作制的规定。 (3)甲方安排乙方岗位，属于综合计算工数，双方依法执行综合计算工数的规定。 (四)甲方严格遵守法定工作时间，控制加班点，保证乙方的休息和身心健康，甲方必须为工作安排乙方加班点的，应当与工会和乙方协商同意，依法给乙方加班点的工资。 (5)甲方依法给乙方带薪休假，具体休假时间由双方协商决定。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能发生职业病危害的工作场所，应当履行向乙方如实通知的义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动中的伤亡事故，减少职业病危害。 (二)甲方必须向乙方提供国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害的作业的，定期对乙方进行健康检查，乙方退休前进行职业健康检查。 (3)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 乙方有权违反甲方管理人员指挥，强迫危险作业，拒绝执行。 (四)甲方按照国家有关女职工、未成年人的特殊保护规定，向乙方提供保护。 (五)乙方生病或劳动者受伤的，甲方按照国家有关医疗期限的规定执行。 六、劳动报酬甲方每月至少要以货币形式支付乙方的工资，不得扣除乙方的工资，也不得无故拖欠。 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同的约定工作时间内提供正常劳动。 甲方付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 (1)甲方约定每月的日期为发薪日。 (二)乙方试用期内的工资为每月元。 (3)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款： a、乙方的工资报酬按甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，