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二五年上半年民主生活会汇报材料上半年我公司和矿党委班子的经手和带领下，能够认真学习、努力工作，不断提高自己的主观四德理念和自身的综合素质，圆满的完成了组织交给的工作任务，在今天的工作会议上，我就个人半年来工作生活情况，简单向组织和领导汇报如下：一、半年来，我始终能正确认识到学习的重要性，始终把学习当做一种自身需求，一种渴望、一种责任，由于认识到位、态度端正，在学习“三个代表”、“党员先进性教育”、党章、条例、法规的同时，刻苦学习科技文化和业务专业知识，不断探讨在新形式下，我们企业管理方法和新途径，不断提高增强了自己的党性及党性修养，通过学习也使自己得综合素质有了较大进步和提高。二、能够深入现场、靠前指挥、贴近基层，及时解决安全生产遇到的新矛盾、新问题，正确处理安全与生产的关系，牢固树立“安全第一、生产第二”的思想不动摇，使我矿安全大局更加稳定，安全管理成果继续扩大，有力支持安全管理工作继续深入开展。三、管理和制度落实。自己始终做到从严管理、科学管理、狠抓落实。能严格执行公司及矿的各种管理制度，严格落实奖惩制度，极大的规范基层、科室、区队遵守制度，完成各项工作任务的时效性和责任感，理顺区队与科室管理与服务，主动与监督的关系，最大限度的发挥各级人员的工作责任，有力的推动各项工作的良性开展。四、在廉洁自律方面，我能按照各级党委的要求，认真落实中纪委三次会议和两个条例的精神，自觉的遵守廉洁自律的有关规定，增强了廉洁从政和自觉接受监督的意识，为企业的改革和发展，较好的履行了“一岗双责”。1、自觉做到：“不收礼、不吃请、不送礼”，同时也要求家属共同做到。2、自觉坚持了民主集中制原则，做到了重大问题严格按程序办事，不搞个人说了算。3、认真落实了领导干部报告个人重大事项、收入申报、礼品登记、通讯费、招待费、公车使用等制度，自觉做到了“约法三章”。4、在责任范围内生产、工资等工作中，即工资分配由工资领导组研究，做到一切按政策、制度及验收执行。5、在人事调配及管理，坚持以岗定员，凡是人事调动，提交班子会议研究后执行。不搞任人唯亲，不谋取私利，以竞聘为主，做到公平、公正、公开，为企业选出了优秀的管理人才。6、在工作中，不弄虚作假，忠于职守、城市工作，做到勤政廉政，每月入井次数均在16个以上，哪里有困难就跟班到哪里，哪里有问题就解决到哪里，充分发挥了带头作用。上半年以来，我在党组织的关怀和同志的帮助下，虽然取得了一些成绩，但离组织和领导的要求，离“三个代表”的要求，党员先进性教育的要求，我清楚的知道自己还有这样和那样的不是，下半年的工作中，要继续加以改正。1、管理还不够科学，要以党员先进性教育为契机，把握住学习机会，刻苦努力学习，通过学习把自己的综合素质提高到一个新水平，不断更新管理方法，找准现代企业管理的新方式。2、进一步改进工作方法，把思想工作和和现场管理工作做扎实，把握好安全生产
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