温州烟草安全保卫工作总结

温州烟草安全保卫工作总结2009年，在省局(公司)、市局(公司)党组的正确领导下，温州烟草安全保卫工作认真贯彻省系统安全保卫工作会议精神，以深入学习实践科学发展观活动为动力，以安全发展为理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以制度建设为抓手，以全员培训为重点， 深化隐患排查和重点整改，加强自身建设，夯实安全基础，始终保持安全工作的高压态势，大力推进“平安温馨烟”建设，为行业改革稳定发展营造良好氛围。一是严格控制责任意识，合理划分“责任领域”。安全比泰山更重要。1.今年以来，温州烟草系统各单位、各部门进一步强化安全主体责任，落实单位、部门责任制，强化安全管理，严格执行各项规章制度。作为非法人单位的所有县级分支机构和独立办事处的主要安全责任已经得到澄清和落实。主要负责人直接负责该领土的安全，并全面行使安全管理职责。2.坚持“谁主管，谁负责”和“生产必须安全管理”的原则，层层落实责任制。全市各行业根据不同岗位的性质和危险源辨识结果，明确了本部门、本岗位不可接受的危险源、控制措施及相应的工作目标和控制指标，并详细制定了安全责任书。3.积极探索和完善各级安全责任制的签订、落实、监督、考核和奖惩机制，加大工作落实和指标落实的考核力度，按照“四不放过”的原则，严肃追究相关事故责任人和责任单位的责任，促进人人积极抓安全，确保安全措施落实。二是严格防范预警，建立安全“防火墙”。一是加强安全基础设施建设。今年上半年，温州市局(公司)根据国家局、省局有关会议精神，制定了温州烟草安全设施建设实施方案和整改方案，并对全市安全设施配置情况进行了深入调查，重点是配送中心、办公楼、配送部门、分散办公部门和团队、自营零售商店的安全设施配置情况。对所辖设施的配置进行了彻底的自查和分类，并详细填写了温州烟草行业主要安全设施情况调查表。针对存在的问题和不足，各单位组织制定整改计划和管理计划。其中，永嘉办公楼火灾自动报警系统的新增工程和平阳中转站火灾自动报警系统及监控系统的改造工程均已完成。第二，开展特别交通安全月。3月，市局(公司)召开全市行业安全工作会议，在全市开展了为期一个月的交通安全专项整治工作。整治月期间，各单位各部门加大隐患排查和覆盖力度，对所有机动车辆进行了全面清理和检查。在定期季度和年度维护和验证的基础上，邀请汽车修理厂的技术专家对车辆进行全方位检查。如果发现问题，会在现场出具维修报告，以确保车辆部件的性能始终处于良好的工作状态。各单位坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，改变检查方式，随机选择部分车辆，组织道路检查。对于不符合要求的，他们将坚决杜绝r第三，开展全行业安全稳定大检查。根据省局关于认真做好国庆期间安全保卫工作的通知号文件精神要求，8月13日至9月11日，开展了以道路交通和交运安全为重点的大规模安全检查，对工作场所、生产经营场所进行现场安全管理，采取突击性随机突击检查的形式，重点对司机和交运人员在交运过程中进行突击性随机突击随访，落实交运安全管理制度。同时，对车辆性能、消防和交通安全设施的配置进行了检查，并根据省局的现场检查表，对锅炉房、配电室、仓库、计算机房等关键部位的防范设施进行了全面细致的检查。此次共出动36人，发现隐患38处，发出安全整改通知9份，要求存在隐患的单位和部门限期整改。第四，研究隐患规律，提前部署防范措施。温州市物价局(公司)吸取往年台风灾害损失的教训，完善各项防大风、抗洪预案，认真落实今年夏季卷烟防台风、防霉工作。经过各方的精心部署和共同努力，在今年台风莫拉克严重影响温州期间，整个行业除部分单位出现短期漏损外，没有收到一个人、财、物损失的报告，从而赢得了对台斗争的全面胜利。此外，各单位还认真研究了卷烟配送过程中车辆交通安全管理和抢劫案件的规律和特点，落实了相应的防范措施和工作程序，认真开展了卷烟配送过程中的安全管理和防盗抢劫工作。三是严格控制制度，编织双重责任的“保护网”。温州市局(公司)配送中心和办公楼以及县级局都设立了设施齐全、环境整洁的值班室。结合管理体系建设，对24小时值班人员的职责和流程进行了重新梳理和修订，严格执行了24小时值班人员和值班保安员的双重值班制度。从执行情况来看，干部职工在工作期间可以进行两次以上的全面检查，详细填写值班记录，并及时向当班领导汇报，对值班保安起到了很好的监督作用。市局(公司)、县级局、二级公司都建立了节假日安全事故预测预警机制，完善应急预案。建立节日期间信息沟通和事故响应的联动机制。如遇紧急情况，立即请示报告，并及时妥善处理。四是严格控制培训教育，为提高员工素质创造“加速器”。今年以来，温州市局(公司)积极开展各种健康教育活动，充分利用内外部教育资源，提高行业教育培训水平。一是根据省局“全员安全培训”竞赛方案，从6月至7月，市局(公司)与市安监局联合组织了5次安全知识培训。每次培训结束时，还会现场进行测试，检查员工对情况的掌握情况。各县(市)局(分局)还邀请市安监局培训中心的专家对全体员工进行安全生产上岗培训。经过两年的努力，截至12月底，温州烟草业已有1500名员工通过考试获得就业证，实现了“100%员工接受安全生产培训”的工作目标。二是开展以“识别隐患、排查隐患、促整改、保安全”为主题的岗位隐患自查整改。温州烟草以识别各岗位危险源为主要内容，旨在提高全体员工的安全意识和安全技能。以兼职和兼职安全管理人员和内部审核员为骨干，组织员工应用学到的安全知识，根据年度安全检查工作安排，开展岗位危害的自查整改，重点是危险源辨识和风险评估，分析原因，实施整改。在此期间，全体员工积极参与，填写了1500张危险源辨识卡，汇总后编制了2009年度危险源辨识、风险评价、风险控制策划表，使每位员工熟悉本岗位相关危险源，了解可能造成的危害，最大限度地消除附近事故的隐患，提高全体员工的自我保护意识和自我防范能力，实现人人安全的要求，促进安全形势的稳定。第三，借助专题教育，完善安全教育体系。“安全生产月”期间，温州烟草以“关爱生命、安全发展”为主题，通过办公自动化平台的短信渠道建立安全宣传和指挥预警平台，提高全体员工的安全意识和快速反应能力。新的消防法特别宣传版将在宣传窗口展示。组织全体干部职工观看新消防法讲座视频；第二节结合全市行业安全专项行动的安全检查进行检查验收；开展消防安全、车辆维修、防台防汛、信息安全等一系列宣传教育活动，营造良好氛围。一年来，我们的安全工作取得了一些成绩，这离不开各级领导的高度重视和全力支持。但是，我们也清醒地认识到安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性。安全局势仍然非常严峻。仍然存在一些亟待解决和改进的问题，包括：首先，个别员工安全意识差，各种事故频繁发生。一些员工安全意识差，无视法律法规，不按规范操作，导致非常严重的后果。2009年2月26日上午，送货部司机顾驾驶浙江CJ908依维柯送货车从温州滨海大道驶往天河镇浦门村。11点左右，该车在经过蒲门老村149号地块时，与一名学龄前儿童黄相撞，这名儿童在监护人的指引下没有在路上通过。黄在被医院抢救出来后，于当天受伤死亡。尽管他的监护人未能履行管理和保护孩子的职责，但他是事故的主要原因，应对事故负主要责任。但是，在没有交通信号的情况下驾驶机动车通过内池集村时，司机顾未能及时注意周围人员的动态，确保安全通行，还违反了中华人民共和国道路交通安全法第38条“车辆和行人应当按照交通信号通行；交通警察现场指挥时，应在交通警察指挥下通过一些单位的现场管理仍然比较广泛。管理和操作不规范、不规范。一些单位和部门暴露了少数管理人员的流动作风。他们没有足够重视执行和应付这种情况。他们已经习惯于掌握规则，解决更少的问题。一些潜在的安全隐患无法在短时间内得到纠正。有的没有认真执行技术规程，没有严格遵守规程，现场操作马虎，细节不重，隐患多。从2009年省局对全市系统进行的年终安全检查评估来看，主要存在以下问题：1 .配电中心配电室没有配备足够的灭火器，消防控制室的监控设备混乱，员工食堂的气瓶气管外保护层损坏等。2文成县局(分局)控制室未安装电子巡更系统和向外开启防火门。根据2009年底全市综合检查结果，还存在许多安全隐患：1。未安装各单位巡查系统或系统失效，未安装办公楼监控系统，未安装档案安全窗口，保险柜未固定在墙上，无自动报警系统；2.各单位控制室消防设备无日志记录、无应急照明或故障、无火警电话报警故障、检查记录不完整；3、个体单位配电室日常检查记录不全，电气保护设备损坏或无试验；4、个体单位的防雷、电梯、消防系统等设备未按规定时间进行检测，安全隐患较大的；5、个别单位的车辆刹车灯、转向灯失灵，驾驶员未带行驶证、驾驶证，节假日车辆封存无记录；6.办公室、自力式电水壶和电热器的情况比较严重。第三，在产业体制和机制改革中，由于宣传和沟通不到位造成的安全事故隐患时有发生。该行业正在深化人事和就业分配制度的改革，为雇员的子女安排就业，向供应短缺的顾客分配香烟供应，并文明执法垄断管理。情况很复杂。未能做好说服和引导工作将导致各种事故和事件。2009年6月12日，温州烟草公司第一配送中心全自动卷烟分拣流水线原副组长季羡明唆使员工采取各种措施破坏计算机系统和分拣线设备。2009年6月12日中午12点08分，拆封员周凌峰非法删除了1号卷烟分拣线卷烟控制计算机系统中处理传输的数据。2009年6月12日上午9: 30，员工李聪非法删除了1号生产线单双班车计算机系统中处理传输的数据，并破坏了电钮控制线。整个事件的后果非常严重，不仅耗费了大量的人力，而且由于相关环节的生产和流通的延误，平阳、瑞安、苍南、永嘉分公司等5个市级公司的同级别单位的4500户零售户的卷烟分拣、中转和配送工作被中断，导致零售客户投诉、退款索赔、客户满意度下降，公司服务声誉严重受损。严重干扰了温州烟草系统的正常生产经营秩序，造成了不良的社会影响。鹿城区公安局决定给予季羡明和周凌峰四天行政拘留和李聪三天行政拘留。在安全部门对当事人进行处理后，温州市委召开了几次会议，研究配送中心“6.12”网络案件当事人的处理情况。它坚持按照法律法规办事。在征求上级和各方面意见的基础上，决定给予季羡明、周凌峰行政试用期一年，给予李聪一次性行政试用期。第四，加强安全管理队伍建设，提高专业能力和素质。各基层单位治安队伍普遍存在年龄结构高、文化水平低、专业知识缺乏的现象，这与国家和省政府的要求相差甚远，不适应行业发展的需要。10月，省局(公司)对全省各直属单位竞赛方案的实施情况进行了理论和实践检查验收。温州市烟草系统安全人员参加了考试和验收