




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
试用期转正工作总结及工作计划尊敬的公司领导人:20XX年,快到年末了,大学毕业实习期间的我进公司已经2个多月了。 在这两个多月来,我学习了很多关于房地产的知识,并且与之无关,在公司领导和同事们的热情关怀和指导下,通过自己不懈的努力,我适应了公司的生活和工作环境,工作也渐渐进入了状态。 在这个过程中,我想把这个时间的工作分三个阶段来总结。l .萌芽阶段(11月23日至12月23日)。在这期间,大学毕业刚刚进入这项工作,不能做很多事情,教科书学校的东西只有实际使用才知道是理论知识,跟不上实际的工作,开始几天就迷惑自己应该做什么,工作的第二天被要求用word文件做地方工作我和本不能,我很紧张,教同事和自己一起慢慢摸索,慢慢学习,很快我就应用了一些简单的word办公软件,开始一步一步地深入学习,我慢慢接触成都市的土地供应和土地成交工作,同时做了一些大项目之后着手政策统计工作,着手安徽省六安市商社预售统计、六安土地市场统计、六安月报工作等。当然,在这段时间里,我的工作错误的概率也很高,特别是在处理某些事情上缺乏灵活性,没有充分考虑某些事情,没有细心注意工作,或者不知道自己错的地方在哪里,自己错的时候,也不知道错的原因,也不知道错的原因例如,踏板上有很多要点_关注,没有认真记录。 比如,写月报时的图像格式应该怎么样? 很多细节问题我做得不好,同事指出我错了,我默默记住,下次不会再出现同样的错误。2 .初长阶段(12月23日-1月23日)。在这期间,经过上个月的认真学习,经过公司同事的耐心指导,我基本上掌握了一些简单的word办公软件应用,也掌握了自己的工作流程和工作性质,在我的书上列出了每天应该做的事情,熟悉了每周完成的工作,自己的工作时间的知道自己在某个时段应该做什么工作,本周的时间我知道要完成那些工作,并且认真完成,认真学习房地产的基础知识,在认真执行领导安排的工作和工作的同时,我逐渐发现自己的一些问题,提高工作效率写东西的时候不能马上完成,应该提交报告书的时候应该按时提交,但是离自己想象的完成速度的时间还有距离,我必须修正一下应该早一天完成的工作,每次接近提交就完成这一点。 完成的质量也要提高。 每次提交的工作报告的同事都指出了细节问题,在今后缓慢的学习和成长中我会尽快纠正这两个缺点。 明白有问题就改正,有错误就承认,必须听,坚决不要多。3 .渐进阶段(1月23日-迄今)。经过两个多月的工作学习,我很荣幸自己是我们公司的一员。 在实习阶段也可以。 刚来公司的几天前,我不知道很多问题,不敢问同事。 刚进入社会的工作在人际关系方面自己也不清楚,所以不敢打扰同事的工作。 渐渐熟悉这里的工作环境,这里的同事们都很热心地帮助人,耐心地教我,从刚毕业的学生那里很快就知道工作的事情,不想告诉我该做什么工作,我不知道该怎么办就问同事,在这里工作这么久上司们关心我,上司们没有成为领导的架子和同事们很好地维持着工作环境,工作不紧张。 同事告诉我“如果不明白就提问,不要在意”。 工作中遇到问题,与他们交流,报告工作难度,很多工作经验上的问题告诉他们,我很感动,我很感激这些同事们。 感谢他们对我的教导,感谢我提问的耐心,我很快就习惯了这项工作。在过去繁忙的20XX年我们迎来了新的20XX年,20XX年对我来说是学习的一年,是人生的另一个起点,从今年开始我也正式进入社会,迎来了自己人生的另一个开始,在这一年我对自己的工作计划有以下计划1 .坚持学习,提高能力对于刚毕业的学生来说,没有比学习更重要的事情了。 在未来的一年里,我要坚持学习,不断学习房地产的基本知识,深入理解、多看、多思考、多做,多听,提高自己的学习和工作能力。 全面提高自己的实践能力,使自己能够胜任这项工作。2 .履行责任,竭尽全力努力坚持履行工作责任,坚持领导做好一切工作,在日常工作中一定要保证质量完成自己的工作。 领导提交的工作任务必须无条件地承诺。 不能存在怕拖延和困难而不做的思想。 所有工作都要尽全力完成。 要把公司的利益放在第一位,给公司更大的福利。3 .守章守纪律,自我约束坚决遵守公司规定,遵守员工规范,不要迟到早退,尊重公司领导的一切安排,与同事搞好关系。 自我约束不应该听不应该听,不管不应该管,更应该工作说话,都以公司的利益为主。4 .放松心情,愉快地工作在工作中不要给予太多压力,按时完成工作任务,认真处理自己的工作,认真听取公司领导的安排,把自己手头的工作做成“今天的事,今天的结束”,在空闲时间多学点专业知识
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 未来发展战略规划研究报告
- 农业综合开发利用指导书
- 新零售行业无人便利店运营模式创新方案
- 中级银行从业资格之中级银行业法律法规与综合能力题型+答案(考点题)(培优b卷)附答案详解
- 自考专业(建筑工程)考试综合练习含完整答案详解(有一套)
- 2025年动漫产业产业链协同与创新驱动的市场拓展策略
- 注册公用设备工程师真题及答案详解【新】
- 智慧供应链管理体系建设方案
- 中级银行从业资格之中级银行业法律法规与综合能力综合练习附答案详解【基础题】
- 跨境物流一站式服务平台构建方案
- T-CITSA 57-2025 高速公路基础设施主数据标准
- 住院病人防止走失课件
- 2025年临床助理医师考试试题及答案
- 2025年南康面试题目及答案
- 汽车标定工程师培训课件
- 速叠杯教学课件
- GB/T 45767-2025氮化硅陶瓷基片
- 2025年第十届“学宪法、讲宪法”活动知识竞赛题库及答案
- 地产直播活动方案
- 广东省安装工程综合定额(2018)Excel版
- 2025年云南省初中学业水平考试物理及答案
评论
0/150
提交评论