2020年院学生会年终工作总结

高校学生会年度工作总结在年底，当我们学院学生会部主任的任期即将结束的时候，我回顾过去，与今天相比，我深深地被自己和大学生协会发生的令人惊异和可喜的变化所感动，从过去的肤浅经验到现在的轻松，从过去的困惑到现在的成熟，从过去的空白到丰富多彩的现在。我不会列举所有的优点。我只会谈谈我个人对工作中缺点的看法。考试部门这一阶段最重要的矛盾是与非学生会的学生的不和。经过访谈和调查，大部分学生认为学生会的管理存在很多不公平，有些成员滥用职权。我认为这个结果最重要的原因是学生会成员权力过大。因此，我建议教师可以参与对学生会成员，特别是部长级以上成员工作的抽查，适当平均部长和官员的权力，降低学生会成员的姿态，允许所有学生向学生会发表意见，避免滥用权力。非评估部门社区部门：活动的计划应该更加注重细节。计划这项活动并不难。难点在于整个活动的标准化和有序化。我认为在应对活动中出现的突发事件、缺乏人员分工和协调、人员工作中经常出现的问题时，应该做以下改进：1.加强应急控制：应明确紧急情况的处理，所有预期的应急措施应写在计划案例中，以便所有员工理解。2.增加人员分组：分工和协调不足的问题不是员工的问题，而是计划者的问题。经过人员分组和明确分工后，活动可以有条不紊地进行。3.增加一份责任清单：所有物品的负责人和归还物品的负责人都清楚地写在计划中，以防止成员们不知所措。附件是我自己写的一个计划，可以直观地表达我的想法。至于协会的发展，我认为协会的数量不在于“多”，而在于“好”，创建品牌协会，组织优质活动，向全市推广，使协会发展得更快更好。对外关系部：在我工作的第一年，我也获得了赞助，并总结了从失败到成功的经验。我认为这在于赞助思维的改变。据我所知，外联部的绝大多数成员都得到协会部的活动计划和赞助计划，并挨家挨户寻求合作。在前几年失败的外联活动的影响下，学院周围的企业认为他们没有得到足够的回报，不同意赞助计划，或者只提供很少的赞助。我认为这种情况有三个原因：我对我们医院一无所知。作为一所相对较新的大学，远离城市中心，没有足够的介绍和知名度。2.不支持宣传活动。由于活动规模小，没有任何渠道的报道，宣传力度不够。3.后期宣传不足。我亲眼见过很多次，赞助商给我的传单是用来擦桌子的，闲置着随意扔掉。基于以上三点，赞助商更愿意让我们的学生充当校园代理，而不是赞助我们的活动。在我看来，有必要改变赞助的理念，从让企业自愿了解我们学校，到为我们学校的企业做市场分析。不同的企业有不同的需求，需要持续宣传和一次性大规模宣传的市场分析和赞助计划也不同。因此，新的思路应该是：首先，选择合适的赞助商，然后为他们写一份完整的市场分析，最后，双方再次谈判。这种思维方式可以让赞助变得更容易。宣传部：在过去一年的活动中，主要有三种宣传方式：海报、广播和广告牌。海报的宣传效果最好，但最多只能达到40%左右的覆盖率，其他两种形式更差。即使是想参加活动的学生也可能无法及时获得信息。我认为有必要大规模推广网络宣传。网络作为一种廉价、及时、简单的宣传手段，一直受到高校网络的限制，无法发展。今年，学院为大学生建立了一个网络管理中心，并与中国移动达成协议，让我们的学生不仅可以在地下阅览室或网吧上网，还可以在宿舍上网。这时，论坛的推广可以得到很好的应用效果。我认为应该从以下几点着手：1、高校网站加入论坛模块或在大型论坛中申请论坛，通过高校学生网络管理中心弹出宣传或登录后推广论坛的主页。2.从二年级学生中选择经理-经理-成员，从一年级学生中选择几个版主，按照论坛规则处理论坛事务。3.引导学生监督学生会，并允许他们匿名发言。根据情况，派出调查组进行采访和报道，并在论坛上发布。此外，活动的宣传也存在许多不足。我看到的几乎所有活动都是拉横幅和张贴海报，通知我第二天举行活动。就这样，外交部获得的大部分赞助资金都被浪费了，只有几张照片而已。学生对此类活动一无所知，赞助商要求的宣传效果也无法保证。赞助商在下次没有收入时将不可避免地拒绝合作。我认为应该进行以下改进：1.增加活动的准备时间，提前画横幅，增强活动的宣传效果。严禁举办“拍脑门”活动。2、增加摄影和摄像设备，选拔此类人才，并负责活动的拍摄任务。3.从全院选拔视频处理人才，负责拍摄后的视频处理并上传至网络进行持续宣传，并对赞助商负责。艺术部门：今年，我参加了整个医院的大部分活动。一些节目和歌曲确实表现出一些审美疲劳。即使是第一次看节目的学生也低头打手机或睡觉。我认为应该进行以下改进：1.向学院申请一些特殊的乐器作为学院的资源。如果这个班的学生能够掌握它们，艺术系可以向学院提出申请，并在每次活动结束时将它们归还给学院。2.不断发掘和培养人才，使各部门能够不断选择和交付优秀新颖的节目，增加节目的排演时间和次数，精心挑选和严格把关。3.结束强制观众，强制活动具有吸引力，并邀请二年级学生参与，使整个医院都能参与，并增加赞助商的宣传。非评估部门汇总：非评估部门需要密切合作。如果宣传部宣传不到位，文艺部的节目不精彩，社区部就写不出令商家满意的计划。商家不会给我们学校足够的赞助，社区部门组织的活动亮点也是有限的。这样，活动的质量就进入了一个恶性循环，因此改革必须同时改变，各部委需要更多地交换意见，发现问题并加以解决。总体而言：一、公平、公正和公开学生会应发挥党和学校之间的桥梁和纽带作用，维护国家和人民的整体利益，同时表达和维护学生的具体利益，努力为学生服务。建立一个意见窗口，做足够的宣传，让学生通过互联网了解和揭露学生会存在的问题。二。章程和制度在一年的工作中，我没有看到学生会的章程。可能有，但没有足够的宣传和联合研究来澄清学生会的组成，确定具体的评估制度“禁止吸烟，禁止饮酒，建立正确的爱情观”不能只说在嘴上。作为学生会的成员，你不能只要求别人这样做。我认为我们应该以身作则，当别人分发香烟时，勇敢地说“我不能吸烟”。即使我们可能在非公共场所吸烟，我们仍然需要把正确的想法传递给下一届的成员和非学生会。有些人认为这是不现实的，但是我想说我已经做了一整年，这真的不难。当别人提议敬酒时，我们可以勇敢地对司机说，“我是学生会成员，不能喝酒。”我们也许会为阻止恋人们在校园里做出过分的举动而感到尴尬，但我们可以从自己做起，为美化校园环境做出自己的贡献，营造一个良好的氛围。在这方面，我希望学院能增加对一些学生会成员的培训，提高他们的思想觉悟，使我们的校园更加和谐。四.沟通在这一年里，除了定期会议之外，各部之间很少交流。在我看来，这给部门之间的合作增加了许多无形的障碍，使每个部门相对独立，并在出现问题时相互推诿。我建议各部门的部长们多开几次会，交流经验，在学生会内部多举办一些团队合作的游戏或社交聚会，以增进感情，加深各部门成员之间的相互了解，使各部门能够协调合作。V.招募新人学生会需要经过精心挑选的人才，但许多想锻炼自己的学生根本没有这样的机会。我认为我们应该适当增加新聘人员的数量，同时增加内部审查，以有效防止人员流失和在更换办公室之前没有人工作的情况。并且实行推荐制度，让社团或其他组织继续向学生会输送人才，优胜劣汰。我从最近被大学学生会录取中学到了很多。至于人员的选择，几个部长和副部长都特别强调自己的部门成员和有联系。选举之后，没有进行全面的分