中学工会管理制度

你必须坚强，即使你受伤了，流下了眼泪，你仍然可以咬牙继续前行。因为，生活就是你的生活。=湘东中学工会工作制度第一章一般原则第一条工会是工人自愿结合的工人阶级的群众组织。湘东中学劳动分工协会是南阳湘东公司工会的基层组织，代表教职工的利益，依法维护他们的合法权益。东乡中学分工在同级党组织的领导下，以章程为根本活动准则，按照工会章程独立开展工作。文章工会的主要职能是：维护职工的合法权益是工会的基本职责。依法维护教职工的合法权益和民主权利；动员和组织职工积极参与经济建设，努力完成教育、教学(生产)和工作任务；代表和组织教职工参与学校(企业)的民主决策、民主管理和民主监督；教育教职工不断提高思想道德、技术专业、科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。文章工会的工作职责是： (一)执行会员大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作；(二)支持和组织教职工依法通过教职工大会等形式参与学校的民主决策、民主管理和民主监督。负责教职工代表大会的日常工作，检查和监督教职工代表大会决议的执行；(3)协助行政处理员工的建议，做到有记录、有答案、有落实；(4)参与劳动关系的协调和人事劳动争议的调解，与学校行政部门建立协商制度，通过协商解决涉及教职工切身利益的问题。组织教职工开展合理化建议、基本技能竞赛、技术创新和技术合作活动，总结推广先进经验；(六)对教职工进行思想政治教育，鼓励和支持教职工学习文化技术和管理知识，开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，促进教职工身心健康发展，增强教职工凝聚力；监督相关法律法规的实施。协助并督促总局做好劳动保护工作，改善教职工的生活和工作条件，落实相关福利和休养事宜；(8)维护女教师的特殊利益；(9)加强自身建设；收集、管理和使用好工会经费，管理好工会财产，办好工会运动。第二章工会会员大会第8条会员大会的权利是：参加会员大会，有选举权、被选举权和被选举权；(二)有权参加会员和事业单位的会员大会，检查工会委员会执行会员大会决议的情况；(3)有权质询基层工会的领导和工作人员；(四)受工会组织保护的合法民主权利不受侵犯的权利；(5)参加大会组织的活动占用生产或工作时间，并有权按正常出勤享受应有的待遇。第三章工会和职工大会第九条基层工会是教职工代表大会的工作机构，负责教职工代表大会的日常工作。其任务包括：(1)组织教职工学习党和国家的政策、法令和学校(企业)管理知识。(二)就教职工大会的议题提出建议，主持教职工大会的筹备工作和组织工作；(3)主持职工代表组长和专题工作组负责人联席会议；(4)收集整理提案，提交教职工代表大会提案组进行试验。(五)组织专门工作组进行调查研究，向教职工大会提出建议，检查监督教职工大会决议的执行情况，动员教职工，督促有关部门落实教职工大会确定的任务和决议。宣传教育员工民主管理，组织员工学习政策、业务和管理知识，提高员工素质；受理和处理教职工的投诉和建议，维护教职工的合法权益；组织本单位的其他民主管理工作。第10条推进校务公开是学校党政工作人员的共同责任。基层工会组织应当参与校务公开的组织领导，找准位置，积极配合党和政府做好校务公开工作，充分发挥工会组织在校务公开过程中的作用，维护广大教职工的切身利益。学校管理的重大决策，涉及教职工民主权利和物质利益的问题，涉及学校廉政建设的问题，都要通过教职工会议和以法律为依据的公共栏目，以教职工会议的基本载体，按照不同的内容，在一定范围内公开，让教职工了解学校情况，参与决策和管理，实行民主监督。第11条教职工代表大会是学校党组织领导下，教职工行使民主管理权力的机构。它是学校民主管理的基本形式，是学校管理制度的重要组成部分。教师代表大会实行民主集中制原则，按照规定程序行使职权，补充和促进学校管理。教职工大会行使教职工大会：(1)的职权，听取和审议校长的学校工作报告，对学校的指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作、师资队伍建设等关系学校发展的重大问题提出意见和建议。(二)审议批准与学校教职工权益有关的原则、计划、方法和其他重要规章制度。如有不同意见，经与教职工代表大会协商统一后，由校长(学校行政)进一步广泛听取群众意见并公布实施。(三)审议决定学校提出的管理和使用教职工住房和福利基金的原则和方法，以及其他与教职工福利有关的事项；(4)民主评议和监督学校领导干部，向上级提出奖惩、任免建议，参与学校行政领导的推荐。第四章工会和管理第12条办好社会主义学校是工会和政府的共同任务。工会应尊重和支持校长行使其对学校管理的权力，并维护行政指挥权。工会积极参与学校改革，根据教职工的合理要求提出建议，协助管理局制定改革方案，并动员教职工实施。教育教学和行政人员遵守法律法规和职业道德。要动员全体职工积极参与改革，努力提高教育教学质量，完成各项任务。第13条这法律法规应当提交教职工代表大会审议、通过和决定，学校和企业应当依法办理。学校和企业违反劳动法律法规，克扣教职工工资，不提供劳动安全卫生条件，随意延长工作时间，侵犯女教职工特殊权益以及其他侵犯教职工劳动权益的行为。工会代表教职工与学校和企业协商，要求学校和企业采取措施予以纠正。学校和企业应当研究处理，并向工会作出答复。第五章工会和党组织第十四条高桥中学工会在同级党组织的领导下工作。依法正确处理接受党的领导与工会独立工作的关系。重大问题要向党组织报告。党组织讨论了以下议题：工会年度工作计划；(二)召开会员大会的计划；(3)工会组织的调整和工会干部的分配。工会的日常工作和经费支出，应当按照教职工的要求和上级工会的有关规定，积极、独立、负责地办理。工会主席的调动，应征求委员会的意见，并报上级工会批准。工会向上级工会报告，同时向党组织报告职工的合法呼声。工会应当在同级党组织的领导下，认真执行上级工会的决定。第15条学校党组织要加强对工会和教职工代表大会的领导。他们应该被列入重要工作的议程。要定期研究工会和教职工大会的工作，解决一些实际问题，支持工会和教职工大会依法独立开展工作，重视工会会员大会和教职工大会的筹备、召开和闭会期间工作。第六章组织工作第十六条高桥中学工会实行两级管理制度：学校工会委员会；工会团体。高桥中学工会委员会由工会会员大会民主选举产生。工会委员会实行分工负责制，主席和成员分别负责组织、宣传、体育、生产、人寿保险、民主管理、女工、财务等工作。日常工作由主席主持，委员会定期召开会议，讨论决定工作计划，汇报工作进展。在资金审查委员会的监督下，高桥中学工会的财务工作促进财务民主，并接受其成员的监督。第七章工作作风和方法第17条密切联系教职工，与教职工交朋友，听取和反映教职工的意见和要求，关心教职工的生活，帮助教职工解决困难，全心全意为教职工服务。坚持实事求是，深入实际，调查研究。我们不仅应该问问题，而且应该提出解决问题的办法。我们应该真正为员工说话，为他们工作。充分发挥民主作用，认真落实工会民主制度。我们办事必须同群众商量，尊重群众的意见，坚持真理，纠正错误。坚持说服教育，实事求是，讲道理，民主讨论，典型示范，依靠群众解决自己的问题。始终注意把教职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持团结和兼顾国家、集体和个人利益的原则。工会干部要解放思想，与时俱进，开拓创新，团结务实，多做实事，注重实效。东中学工会委员会2004年5月男人为了学校的发展，特制定本工作制度。一是分工委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，集体讨论决定重大事项。二、认真执行学校职工代表大会的决议和上级工会的决定，并负责学校工会的日常工作。三、制定学校工会的工作计划，组织实施各种会议和各种学习安排，并做到有布局、有检查、实施和总结。四、负责与学校行政部门在劳动关系等问题上的协调，并代表教职工就有关教职工工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与学校开展平等协商，签订集体合同、工资协议。五、围绕学校的建设和发展，组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学改革等活动。六、努力在校园内营造“教职工爱学校，学校爱教职工”的良好氛围，建立稳定和谐的学校秩序。七、积极开展有益于员工身心健康的文化体育活动。八、督促学校按正常比例足额提取工会经费，管好、用好经费。九、努力加强自身建设。十、做好工会档案的收集、整理和管理工作。2010年3月2日湘东中学分工会工作总结一年来，我校劳动分工委员会在工会和东东公司学校党支部的正确领导下，在各级领导的关心和支持下开展工作。认真执行教育法、教师法和修订后的工会法。着眼学校工作大局，坚持突出维权功能，推进学校民主管理，加强师德建设，支持教育教学改革，保护和调动全体教师的积极性和创造性，最大限度地缓解教师的后顾之忧，为学校各项工作的顺利开展做出突出贡献。一是加强政治学习，建设一支合格的思想政治教师队伍在当前改革开放的新形势下，我校工会认识到做好教职工的思想政治工作是教育改革顺利实施和学校稳定的重要保证。因此，一系列政治学习活动得到了积极开展。(1)学习先进的政治理论，确保每个教师在思想上与时俱进，不落伍。(2)开展普法宣传，大力开展教育法、教师法和新修订工会法的宣传和学习，增强每个教职工的法律意识，引导教职工遵纪守法。(3)组织教职工举办教育法 工会法知识竞赛，增强广大教职工的自豪感，进一步增强主人翁意识。二、坚持中心、抓重点，加强教师职业道德建设1、积极配合市局开展“师德教育、道德建设”活动，以职业道德教育为核心，努力提高教师道德水平，