困难职工基本生活保障工作情况汇报

困难职工基本生活保障工作情况汇报一、基本工作情况1、社会保险情况。一是把企业养老保险扩面征缴、就业参保作为全县经济工作考核的一项重要内容，单独考核，严格奖惩。二是加大宣传工作力度，在县电视台开辟专题栏目，广泛宣传，大力营造舆论氛围。三是强化扩面征缴手段，采取领导带队，分组包干，责任到人，实行定任务、定时间、定奖罚的办法，积极做好扩面征缴工作。20XX年1月至20XX年8月底，累计扩面新增养老保险参保职工2338人，其中今年18月份390人。截止今年8月份，全县企业基本养老保险参保18678人，其中国有企业参保12532人，集体企业参保3808人，外来投资企业参保220人， 个体及其它私营企业参保2118人。今年18月份共收缴企业保险基金940万元，发放养老金1560万元；确保了全县企业离退休人员2952人养老金足额发放。全县失业保险参保职工6000人，参保率为，失业率为。截至8月底，共征缴失业保险金94万元，确保全县399名登记失业人员基本生活费按时足额发放。今年，县政府下发了“关于贯彻工伤保险条例和山东省贯彻试行办法的意见”，以县为统筹单位，全面开展工伤保险工作。目前参加工伤保险的企业24个，参保职工6300人，参保率为。2、下岗失业职工再就业情况。自20XX年以来，我县把就业再就业工作作为国民经济和社会发展的优先目标，进一步完善和落实再就业优惠扶持政策，实施再就业援助活动，积极鼓励支持下岗失业人员自主创业、自谋职业和多种形式灵活就业，使全县6300名下岗失业人员实现了再就业,每年举办免费技能培训班20班次，培训下岗失业人员1300人，累计发放再就业优惠证1700份。特别是对下岗失业职工中的困难群体，我县开展了一系列就业援助工作。一是通过免费技能培训，落实各项再就业优惠政策，从政策上积极对下岗失业人员中的困难群体实行再就业援助。二是多次到用人单位协商、协调，多方开发就业岗位，把就业岗位落到实处。三是用人单位与本人签订一年以上劳动合同，县劳动保障部门为其代缴养老保险金，切实解决困难群体的后顾之忧。截至目前共推荐就业“4050”人员等困难群体370人。3、困难救助情况。我县对下岗失业困难职工实行年终一次性救助，每年发放救助金80万元，救助困难职工4000人。4、劳务输出情况。我们把健全网络体系作为提升劳务输出有组织化程度的关键措施，进一步健全完善了以县劳力资源开发中心为龙头，乡镇劳动保障所和中介机构为主体，村级劳务信息员为扩展的县、乡、村三级劳务输出组织网络，为外出务工人员辅就了一条绿色通道。坚持“走出去、请进来”，多方考察筛选用工信息，建立劳务用工信息库；对全县农村劳动力资源情况进行了详细调查摸底，建立了劳动力资源库；在县劳动力交流服务大厅安装了大型信息显视屏，对外及时发布劳务信息和招工简章，为务工人员提供“一站式”办理、“一条龙”服务，确保劳务输出工作的顺利开展。截至8月底，全县新增市外劳务输出 18762 人，在外务工人员跟踪管理服务3337人，城镇新增就业4696人，其中下岗失业人员就业 1558人。全县11个乡镇对新增劳务输出人员全部建立起务工人员台帐，实现了“一村一册，一乡一卷”的目标要求。二、存在的主要问题1、下岗失业职工再就业逐步困难。近几年我县再就业率逐年降低，20XX年至20XX年分别为61、48和37。从20XX年的情况分析来看，其原因有三：一是就业渠道狭窄，再就业环境不够宽松。二是下岗失业职工多属年龄偏大、技能单一、文化程度较低的群体，市场竞争能力较弱。三是部分下岗失业职工多年受计划经济管理模式的影响，就业观念有待转变，过分依赖政府、企业，特别是对到个体私营经济实现就业很难适应。2、理顺下岗职工劳动关系任务较大。下岗职工实现再就业但劳动关系仍挂靠在企业，仍属企业的员工。加之隐性就业的长期离岗、“两不找”人员，全县预计尚有7000人未和原企业解除劳动关系。据分析，劳动关系难以解除的原因是多方面的：从企业方面看，企业无力支付经济补偿和历史欠债是主要原因，欠债问题不解决，企业是不敢主动提出解除劳动关系的；而下岗职工担心解除劳动关系后，历史欠债会随着劳动关系的终止而消失。从下岗职工方面讲，有的虽已自谋职业，但总觉得是临时性工作，与企业解除劳动关系就没有单位了，因此不愿与原单位解除劳动关系。3、部分企业特别是改制企业、民营企业法律意识淡薄。一些企业负责人重改制轻就业，有的企业借企业改制甩包袱，不愿承担下岗失业职工再就业的职责。只顾企业盈利，不尽法律义务，不依法签订劳动合同，不参加社会保险，不缴纳社会保险费的现象相当普遍。三、下一步工作打算1、大力发展多元化经济，努力增加就业岗位。大力发展、培育新的经济增长点，有倾向性、针对性地适度发展劳动密集型产业，继续发展中小企业、个体、民营企业和第三产业，更多的吸纳下岗失业人员再就业。通过生产自救、开发社区公益性岗位、实施再就业援助等，为下岗失业困难群体推荐就业岗位。2、加强职业技能培训，提高下岗失业人员市场就业能力。根据下岗失业人员的自身特点和岗位需要，制定切实可行的培训计划，重点突出技能训练，提高实际操作能力，实行免费培训，为下岗失业人员再就业创造有利条件。3、突出抓好“两个确保”工作，完善社会保障体系。一是扩大养老保险覆盖面。加大宣传力度，动员集体企业、个体私营企业依法参加社会保险，增强社会保险费的支撑能力。二是强化劳动保障监察，采取经济、行政、法律的手段加大清缴力度，弥补社会保