武汉人力资源师证书从报名到考试全攻略

武汉人力资源师证书从报名到考试全攻略报考阶段由于湖北省人力资源管理师考试还没有开放个人报考通道，所以考生必须通过培训机构进行报名，在武汉，可以报考人力资源师考试的机构也较多，但是良莠不齐，如何选择一个专业靠谱的机构进行报名就显得尤为重要了。选择报名机构注意三要三不要1、 要选择专业的人力资源培训机构这类专业机构只进行人力资源相关培训，由于长期专注于一个领域，不论是在教学、通过率及后续服务上都有相应保证。而非专业机构除了人力资源证书外，还有如营养师、理财师、建造师、学历证书等，这类机构单纯报名还可以，如想培训的话，可能就没有专业机构学的好了。另外，有些高校也可以进行人力资源师的报名，但由于授课老师基本上是大学讲师，实战经验较少，只能就书讲书，对于考生知识点的拓展和理解帮助有限。非专业机构在师资的储备上也非常有限，经常会因老师缺乏而发生调课、停课的情况，这对于考生的备考很不利。2、 要选择适合自己的授课方式不同的培训机构采取的授课方式也有不同，现在市面上主要有以下三种授课方式：网授、面授、网授+面授，大家在报名时一定要询问清楚，以免选择了不适合自己的培训方式，导致考试成绩不理想。现在绝大部分机构的网课都不是当期录制的，由于每期考试的考点、重难点都不尽相同，所以只通过网课进行学习，不利于掌握当期考试的情况。再加上缺少和老师交流，在学习过程中碰到的问题得不到有效解决，很容易产生厌学情绪，所以不建议采用这种形式，有条件的尽量参加面授课程。3、 要尽量选择本土的培训机构由于人力资源师考试的报考条件各省市执行细则不一样且每年都会有一些变化，本地的一些培训机构对于政策信息的掌握可能更加准确和及时。再加上长期在本地运作，对于师资的储备，教室的安排更加深厚和合理。另外，外地的培训机构总部都不在武汉，对于分部的管理有一定的难度，时常会发生服务跟不上的情况。外地的机构因经营调整，临时撤销本地分部的情况的也时有发生。4、 不要贪图便宜培训费不是越便宜越好，不同的老师，不同的教学环境，费用也肯定是不一样的，不要一味地贪图便宜。很多时候看似便宜，最后由于教学质量不过关、服务不到位而导致考试不及格，这样考生在时间上、金钱上损失可能更多。5、 不要相信超高通过率/考试包过等谎言由于人力资源师证书在国家职业资格考试序列中属于少数几个全国统考项目之一，伴随着证书含金量越来越高，考试的难度也越来越大。现在湖北的考试通过率较以往降低了很多，有些不负责任的机构在招生时却还在谎称自己的通过率高达90%以上甚至可以包过，这是不现实也不可能的。考生一定要注意，不要相信这些美丽的谎言，避免受骗上当。6、 不要过早的就开始上面授课人力资源师证书属于理论知识的学习，应试的成分很大，有很多地方是需要记忆的，考前2-3个月开始一鼓作气的学习，学完马上就参加考试，这样记住的知识点不容易忘记，考试效果也最好。有的培训机构为了尽早招纳学生，常常离考试还有4-5个月就开课了，这样学习周期会拉的很长，往往是学了后面忘了前面，这对应试来说效果并不好。学习阶段1、 预习阶段（1） 建议尽可能早点报名，这样可以早点领到考试教材和复习资料，也可以提早开始预习。对于没有相关工作经验或工作经验不足的考生来说，预习非常重要。在上课前至少把教材通读一遍，遇到不懂得地方记下来，这样就可以带着问题上课，上课的效果会好很多。（2） 有的培训机构在报名时会发以前录制的网络课程，这样看似可以提早学习，其实意义不大并且会有反作用。一方面提前看网络课程缺少了自己看书和思考的过程，一开始就处于填鸭式的教学环境，时间一长会磨灭自己的学习热情，到真正上课时反而提不起兴趣。另一方面很多培训机构的网络课程都不是当期录制的，甚至录一次用好多年，很多考点都不一样了。许多考生以为自己看过网络课程了，上课时会开小差甚至不去上课，这样极容易漏过当期最新考点的讲解，这对于考试很不利。所以不建议在上面授课前就去看网络课程。2、 上课阶段（1） 因为属于应试教学，一般老师都会讲的比较快，上课时注意力一定要集中，不要整堂课都埋头去抄PPT，培训机构课后都是会把老师上课的PPT发给学生的，所以听比记更重要。另外上这种职业培训课程的教室都会比较大，尽量坐前面，这样听得也会更清楚。（2） 仅仅只靠听课想顺利通过考试还是不够的，课后一定要多做题，先做章节习题，再做历年考试真题。做题可以帮助记忆，也可以将老师上课的内容再巩固一遍。3、冲刺阶段离考试前一周左右属于最后的冲刺阶段，这时可以把之前做过的错题再看一遍，把教材中老师讲的考点、难点再重点的记忆。考试阶段1、 人力资源师考试属于国家统一考试，一年有两次，分别在5月和11月的中旬进行。2、 由于考试人数众多，不可能采取就近考试原则，所有考生都是被随机安排到武汉各个高校中进行。武汉有的大学比较偏远，所以建议离考场较远的考生能提前在附近住下来，这样早上不会因为堵车而迟到。3、 考试时必须携带准考证和身份证，缺一不可。身份证遗失的可提前办理临时身份证参加考试。4、 近几年人力资源师的考试基本上是机考形式，考试题量还是比较大的。电脑答题，