信用社主任工作心得体会

信用社主任工作心得体会XX农村信用社位于川南佛教胜地XX脚下，所在镇辖13个行政村，116个农业社，总人口万人，是一个以粮食生产为主，第二、三产业多元发展的小集镇。XX农村信用社现有职工8人，其中女职工6人。我于1991年参加农村信用社工作，1996年8月调XX信用社任主办会计， 年底担任负责人。多年来，我带领全社职工团结一致，同心同德，真抓实干，使我社的经营管理出现了蒸蒸日上的景象。截止20XX年底，我社各项存款余额达2,792万元，较1996年净增1,768 万元， 增长；各项贷款余额1,793万元，较1996年新增规模1,448万元，增长。经营效益逐年提高，连续7年实现盈余。 回顾自己担任信用社主任的工作，有烦恼也有欢乐，有艰辛同时又有收获。现将本人如何当信用社主任的工作情况，向领导和同志们作一简要的汇报：一、以身作则，做勤政廉洁的带头人参加信用社工作10年来，不论是任会计、主办会计，还是担任信用社负责人，我都能处处严格要求自己，爱岗勤业，勤政廉洁，以身作则。一是学习上我刻苦钻研，努力做经营管理的行家里手。坚持寓学习于工作之中，边干边学，努力在实践中探索工作经验，提高自己的业务技能与业务水平。特别是担任信用社负责人后，我在加强业务学习的同时，一边加强政策、制度、法规和理论的学习，拓宽自身知识面，一边深入实际调查研究，很快使自己的政策水平及其组织决策能力适应了信用社业务发展的需要。二是工作上我吃苦在前，带头完成目标任务。凡是要求职工做到的，我首先做好。记得在调XX信用社不久，正置清收贷款利息旺季，我带头冒着严寒，坚持天天背包下乡收贷收息；剌骨的寒风冻冽了我的双颊，我没叫一声苦；双脚被曲曲折折的山路打起了血泡，我咬牙挺住。在自己带动下，全社人员共同努力，克服重重困难，圆满地完成了当年工作目标任务。三是原则面前绝不让步，为职工树立榜样。1996年8月，一名借款人借用他人房屋所有权证要求贷款并马上办一笔25万元的汇票。我发现贷款手续不符合制度规定，且该贷款户原欠贷款40万元逾期未还，其抵押物权证也不知何故被抽走，我对此笔贷款给予了坚决拒绝。贷款人因此脑羞成怒，随手抓起藤椅和扫把向我打来，并扬言要伙同他人整我，叫电视台曝光。面对暴力威迫，我毫不妥协，虽然自己受到委曲，但维护了资产安全。四是树立正确的人生观，爱岗敬业、乐于奉献。1997年初，两位同志因公出差出车祸同时住院，信用社在只剩我和另三名女同志，巨大的工作压力激发了我战胜困难的勇气和信心。我毅然放弃所有的假日，加班加点奋战60个日日夜夜，既按时完成主办会计日常工作和季度结息核算任务，又把信用社工作安排得井然有序，受到同事的推崇。五是树立正确价值观，不以权谋私、遵纪守法。在我走上领导岗位这年，信用社的业务规模日益扩大，信贷资产质量明显提高，我和全社职工做出了艰辛的努力，也经受住了金钱与名利的考验，在办理贷款中，先后谢绝贷款户送现金5万元，退回礼物20多人，深受广大客户的好评。其中在20XX年3月李申请贷款20 万元获得批准后，他送上万元现金对我表示感谢，我当场拒绝后告诉他：支持经济发展是信用社应尽的职责，按时付息、到期归还就是最好的感谢。从此他成了我社的忠诚客户，不仅按期偿还了贷款本息，还长期在信用社帐户上保持30万元左右的存款。二、扎根农村，做农民增收致富贴心人一是发放小额农贷，解决农民贷款难，方便了群众生活。我带头随时与片区信贷员李津川、吴莎一道背包下乡，无论是晴天还是雨天，是乘车还是步行，起早摸黑、走村串户，逐村、逐社、逐户帮助村民制订生产发展规划，为其增产增收出主意。我们针对本镇农户居住分散、面宽、额小、业务量大等特点，分片区进行调查摸底，按农户户主造具花名册，结合农户信用度及其家庭收入，经村社干部、社员代表、信用社外勤人员“三堂”会审，评定农户信用等级，并本着“一次核定，分次发放，随用随贷，余额控制”的原则核发农户贷款证。至今我社共核发“贷款证”2,908户，占应发总农户3,260户的80，累计发放贷款377万元， 有效地解决了本镇农民生产、生活、子女入学等资金困难。二是拓宽服务领域，促进地方经济繁荣。方山是川南佛教胜地，为支持旅游开发，近年来，我社为方山森林管理局提供60万元贷款用于林区绿化和完善景点设施，为云峰寺提供100万元贷款用于寺庙维修，为43家农户发放贷款260万元开发餐饮、娱乐、住宿一条龙服务的“农家乐”。方山旅游业日均收入达10万元以上，成为地方经济发展中的一个明珠，农村信用社功不可没。方山镇紧倚长江，有利用水路发展船舶运输业的优势。1999年，我带头多次深入到长江沿岸的临江、熊坝、贾坝、白塔等村的38个农业社、53家农户进行实地考察，对他们破旧小船改大船、大船改机动自卸船的信贷要求及时支持。20XX年以来，信用社为他们发放船舶运输贷款268万元，帮助改造和发展新型船只46艘(只)，运输效能和效益大大增加，户平年均运输收入提高到3万元以上。三是与农民建立了深厚的感情，形成了良好信用环境。辛勤劳动有了回报，无不为广大村民所感动。每逢收获季节，甜橙黄了，桃子熟了、甘庶甜了，村民们见信用社同志下乡总要给我捎信：“你们的主任为何不来吃一点，偿一偿”！饱偿着广大农民群众的热情，我更加坚定了为他们服务的决心和信心。近年来，近80以上的企业、农户和其它借款户，无论是天晴还是下雨，是闲场还是逢场，住地离信用社几十米还是几十华里，都能主动到信用社按期还款和按季结息。20XX年全镇自动到信用社付息额达86万元，占本社年度收息总额的72。企业、农户和其它借款户信用观念的增强，不仅为信用社外部经营营造了较宽松的工作氛围，同时也为信用社资产质量的改善，经营效益的提高打下了坚实的基础。三、立足发展，做经营管理的当家人经过组织上的培养，1999年5月我光荣地加入中国共产党。 面对这一崭新的人生起点，我倍感肩上任重千斤。为不辜负组织的希望，我更加发奋图强，努力抓好内部管理，为信用合作事业做出了应有贡献。在组织资金上，我组织全体职工转变工作作风，改进服务方式，开展承诺服务等优质服务活动；通过加强与镇政府各部门协调，争取他们的支持，与市公路局金桥索道有限公司等企业建立了广泛的业务联系；我们还在方山旅游景点开辟了流动服务站，实行定时服务和轮流服务。这些措施不仅巩固了老客户，建立了广泛的固定客户群体，而且发展了一批旅游业和企事业单位等黄金客户，为我社迎得了大量的低成本资金。在管理上我严格要求，模范执行规章制度。规范化、制度化的内部管理是信用社健康发展的根本保障，为此，我在狠抓业务经营的同时，扎实从四个方面抓好了信用社的内部管理。一是针对会计上存在原帐务管理混乱，存款总分不等，应收、应付款总分不符，存款丁种帐未建立，存款挂失帐务处理简单，印章、印鉴交接制度不健全等问题，在及时加班加点清等有关帐务和建立存款丁种帐的基础上，组织职工认真学习各项业务规章制度，对照制度进行检查，按规定建立健全了“会计出纳、稽核检查、印章、印鉴交接、存款挂失”等各种登记簿，会计、出纳各项规章制度落到了实处。二是针对信贷上存在贷款审批小组未建立，贷款担保抵押手续流于形式等具体问题，我着手建立了民主审贷管贷制度，完善信贷档案，组织内外勤人员共同学习担保法、贷款通则、银行法等相关法律法规，树立了依法放贷、依法管贷和按程序办理贷款意识，规范了信贷操作管理。三是着力加强财务管理，促进扭亏增盈。近年来，为了进一步增收节支，我社从一点一滴抓起。在费用上精打细算，从节约一颗大头针、一张传票做起，大量压缩接待费用等工作业务费用。降低经营成本上，千方百计组织活期存款，调整资产负债结构，尽力压缩非生息资金占用，严格控制固定资产购置费用。通过采取上述措施，近年来累计节约费用开支达10万元以上。四、排忧解难，做关心职工的热心人一方面在工作上关心。为培养职工爱岗敬业精神，我经常召集职工民主座谈，用“团结、务实、拼搏、进取”的企业精神激励职工，引导职工爱惜职业生命，树立良好的职业纪律、职业道德、职业职责，并理论联系实际地把目前开拓业务存在的问题找准、困难讲够，把发展的有利条件讲透，机遇抓住，在提高认识的基础上达成共识。我鼓励职工积极上进，争做“四有”新人。为切实解决员工参加学历教育的工学矛盾问题，我经常为内勤人员代班，与职工一起加班，在工作上默契配合，相互支持。迄至目前为止，我社有5名职工先后参加大、中专函授学历教育，员工文化和业务知识有所更新，工作技能明显提高，较好地适应了本社业务工作发展的需要。另一方面在生活上爱护。我随时把职工疾苦记在心上，及时为他们排忧解难。如本社女职工吴莎独生子一岁时发现听觉有问题，我多次上门与吴莎谈心交心，在安慰她的同时，积极为其出主意，想方设法帮助联系，并亲自送她的小孩到泸州医学院、成都华西医大治疗。随后带头和组织职工捐款1,000多元资助吴莎为小孩配置助听器。泸州没有残疾人学校，我又帮助多方打听，并陪同吴莎把小孩送到成都残疾人康复学校就读。由于我和员工的关心和热情帮助，吴莎同志深受感动 ，工作更加尽心尽力，连续两年评为联社金融工会积极分子。为了改善信用社营业办公条件和解决职工住房困难，通过积极争取，1999年经市办和联社批准，信用社自筹资金修建面积1,700平方米的综合楼，及时筹办了职工伙食团，添置了体育健身用品和乒乓球台等体育设置，较好地改善了营业办公条件和对外形象，解决了职工吃饭难问题，丰富了职工文化生活内容，促进了员工身心健康。辛勤汗水，浇灌出了丰硕的物质和精神文明成果。我社先后在1999年获省级信贷管理工作先进集体，20XX年度获县级社会治安综合治理先进集体，市级先进模范职工之家，市级十佳青年文明