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文档简介

员工意识培训的学习体会时间过去了，这几天的员工意识训练结束了。 自己在这个过程中也有自己的收获和感想。 希望这十天的体验总结在这里，与大家共享研究。 我自己有以下的体验第一点：现在作为中职教师要建立自己与学生教师的关系。 要积极关注他们，积极理解它，积极把握他们。 这些最重要的前提是语言。 那是从“交流”开始，教师的交流能力依赖于和这个人的能力问题，交流越强的人自然的能力越强，这是成正比的。 所以，自己的教育要从这方面开始，把握他们的信息，找到适合他们的教育方法。其次，实行和应用班级制度，好的团队必须制定合适的班级制度，这被称为真正的团队。 俗话说“没有规则”的制度决不能自己决定。 制定时应征求学生们的意见。 坚持自己的原则，以最终达到双赢结果为前提。 因此，处理学生“有安全感”，但是只有良好的制度是不够的，因此在考验我们老师的时候，是否给学生树立了良好的榜样，我相信创造这两个优秀班级是重要的第一步。第三点：管理办法，在教学过程中要有创新精神。 杜总的一句话让人感到“耳目一新”。 这句话是“有问题是方法不对，有困难是能力不足”。这句话对我今后的工作有很深的影响，今后的工作不会找借口，会提高自己的职业技能知识。 使自己更好。 把自己作为学生眼中的标榜，一些企业管理知识也可以应用于我们的教育，先从理念开始讲方法，注重细节，最终取得好结果。第四点：听了杜总的人生职业计划一课，我看到了自己的人生目标，如何思考事情，怎样平静自己的心情，然后，如果自己想做生意，怎样丰富自己。 这是我一直在想的，现在我知道答案了。 那时候，有从教室跑出去，直接创业的想法。 太鼓舞人心了。第五点：西红柿表的时间管理，这给我留下了深刻的印象，我学会了如何合理安排自己的时间。 自己的时间也应该制定合理的计划，充实自己每天的生活，自己不时无聊，不知道在做什么，长期感到自己的人生很混乱，所以尽量自己每天时刻做，制定时间表，以表的形式表现，自己每天都要做第六点：团队合作意识，在这次活动中我们全体老师分为七组，每组都是团队，作为我们龙腾团队的一员，近几天看到我们全体人员为了同一个目标共同努力奋斗，做ppt时全体人员都参加，任何事情都有明确的分工什么事情都是团队一起完成，团结是力量的源泉，看看我们大家如何“开发”“利用”，其中在今后的工作中明白了原因。这些方面我希望我这次“领悟”，同事领导马上指
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