地区级文明行业届满复验汇报材料

地区级文明行业届满复验汇报材料服务人民奉献社会努力推进塔城地区建设系统文明行业新局面塔城地区建设系统塔城地区建设局党组各位领导：今天，地区文明委领导在百忙之中前来我局检查指导塔城地区建设系统文明行业创建工作开展情况，这是地区文明委对我区建设系统精神文明创建工作的巨大支持和鞭策，必将有力促进我区建设系统三个文明建设水平的不断提高。首先，我代表塔城地区建设系统全体干部职工对地区文明委领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！请地区文明委领导对我区建设系统创建文明行业工作，多检查、多指导、多提宝贵意见，指出我们的不足之处，我们将虚心听取，并努力改正，以更好的服务人民、奉献社会。下面，我将地区建设系统创建文明行业工作汇报如下：一、塔城地区建设系统基本情况塔城地区建设系统有成建制的单位53个。地区建设局内设办公室、城乡建设科、建管科、房产科和抗震办公室5个行政职能科室。地区建筑企业行业劳保统筹站、地区建设工程质量监督站、地区建设工程安全监督站、地区工程造价管理站、地区建材检测中心、地区建工培训中心6个事业单位，全局干部职工47人；行业管理7个县建设局和乌苏市房地产管理局。现有干部职工总数2643人，其中党员785人，团员129人，少数民族922人。拥有高级职称25人，中级职称291人，大学本科、专科1090人，专科以下1471人，大专以上学历占单位人数比例为41%。系统内各单位工、青、妇组织健全。近年来，在地委、行署的正确领导下，在自治区建设厅和上级业务部门的大力支持下，我区建设系统以“服务人民、奉献社会”为宗旨，在地区文明委的大力支持下，采取积极措施，大力推动创建文明行业工作，使这一创建活动由点到面，从“窗口”行业逐步发展到建设系统各行各业，取得了积极的成效，20XX年塔城地区建设系统被评为地区级文明行业。二、组织领导有力，建立健全机构，建立和形成了全系统干部职工广泛参与的精神文明建设运行机制创建工作开展以来，我们深刻认识到组织领导是确保创建工作深入开展的关键，全区建设系统各部门始终把行业文明建设工作纳入重要议事日程。完善了领导机制。地区及各县建设行政主管部门均成立了由“一把手”为组长的精神文明建设组织领导机构，设立了文明办，由专人负责日常工作。形成了上下结合、条块结合、齐抓共管、运作有序的精神文明建设组织体系。各级领导都自觉坚持两手抓、两手都要硬的方针。认识到越是深化改革、扩大开放，越是发展社会主义市场经济，越是要重视和加强精神文明建设，这已成为大家的共识。各级建设行政主管部门抓精神文明建设的自觉性进一步增强。每年都对行业文明进行安排部署，做到长期有规划，短期有安排，使精神文明建设工作健康有序的开展。完善了工作机制。在创建中，地区及各县始终坚持“三个列入、四个同时”，三个列入即：把精神文明建设列入党组(党委)重要议事日程，列入长远规划和年度计划，列入领导目标责任制。我们地区与各县建设部门层层签订塔城地区建设系统创建文明行业责任书，制定了塔城地区建设系统创建地区级文明行业实施方案塔城地区建设系统精神文明建设5年规划、塔城地区建设系统精神文明建设五年规划，每年我们还都制定精神文明工作计划从行业上引导各县市建设部门深入开展创建工作。四个同时即：精神文明建设与业务工作同时部署、同时检查、同时总结、同时表彰。如每年地区建设局由书记、局长、分管领导带队对各县建设系统精神文明建设等各项工作进行专项检查，每次检查，我们都针对存在的问题下发通报，要求各县进行整改和落实。各县建设系统也把精神文明建设指标层层分解，形成了一级抓一级、层层有责任、事事有人管的管理体系，有力的促进了“三个文明”的协调发展。和布克赛尔县建设局把精神文明建设与创建园林县城、卫生城市、城市天山杯竞赛相结合，在创建活动中鼓舞人、培育人、塑造人，极大的调动了广大职工参与创建活动的积极性；乌苏市建设系统坚持治城与育人相结合，以创建文明行业为重点，广泛开展了创建“文明单位”、“文明职工”、“文明家庭”的活动，提高了精神文明建设的创建水平。完善投入机制。对精神文明建设的投入逐年增加，保证了精神文明建设工作的开展。地区及各县建设行政主管部门从各自的实际出发，在人力、物力、财力上尽可能地保证精神文明建设的需要，条件较好的单位还设立了专项资金，使建设系统的精神文明建设工作始终处于良好的运行状态。如地区建设局专设了文明办、配备了专干，乌苏市建设局围绕扶贫帮困等活动，建立了干部职工扶贫助困专项资金，有力地推动了精神文明建设实践活动的深入开展。实践证明，行业主管部门抓行业精神文明建设有其独特优势，能够增强行业精神文明建设的针对性、权威性和有效性；能够与行业改革、行业管理有机结合，互相促进，协调发展；能够与地方党委、政府实现条块结合、优势互补、共同促进本地区精神文明建设的发展。三、强化干部职工思想政治教育工作，培育良好的行业风尚高素质的干部职工队伍是创建文明行业和更好的“服务人民，奉献社会”基础环节，近年来，全区各级建设行政主管部门深入开展“三个代表”重要思想、党的十六大精神和纲要的学习教育，以转变人的观念、振奋人的精神、提高人的素质作为职业道德建设工作的出发点和落脚点，将素质教育渗透到实际工作中，取得了实效。充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。我区建设系统共有党员785人，占全系统干部职工总数的%。我们认识到，要提高全系统广大干部群众的思想政治素质，就要充分发挥系统内党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，带动和激发全系统干部职工建设有中国特色社会主义的积极性。为此，我们在党员中开展了“讲学习、讲正气、讲奉献”活动，全区建设系统广大党员积极参与，在工作岗位中，创新意识、竞争意识、质量意识、服务意识和互助意识明显增强，带动了干部职工。每年地区和各县市都十分重视“公民道德建设月”活动，加强组织领导，结合主题和建设部门工作实际，制定出实施方案，大力开展宣教活动。通过活动的开展，我们大力弘扬和培育了干部职工的民族精神，用身边的事和身边的人教育了干部职工，积极引导了干部职工努力做公民道德建设的践行者，奉献社会大众，树立行业新风，提高服务意识和服务水平，以人为本，从自身做起，使干部职工道德素质在潜移默化中得到提高，从自己做起，从现在做起，把公民施行的要求落实在具体行动上，服务意识明显增强。我们制定了诚信建设实施方案，围绕诚信主题，积极开展了“诚信兴业、文明服务”宣传教育活动，引导干部职工充分认识讲诚信与自身利益的密切关系，树立良好的职业道德，从不说谎、不作弊、不欺诈等一言一行、一点一滴做起，在社会做个诚信的公民、在单位做个诚信的建设者、在家庭做个诚信的成员，不断强化诚信意识，大力营造了共同关注诚信、人人自觉守信的良好氛围。四、深入开展“创建文明示范窗口，城建文明执法年，服务人民奉献社会”三项活动，推进创建文明行业工作深入开展在创建文明行业工作中，我们深刻认识到光有部署和安排是不够的，关键是要通过创建工作的开展，更好地“服务人民、奉献社会”，通过创建工作的开展，为群众做一些实实在在的实事，为此，我们地区建设局党组深入研究，于20XX年在全区建设系统开展了“创建文明示范窗口、城建文明执法年，服务人民奉献社会”三项活动，不断赋予创建工作新的内容，为创建活动注入了生机与活力，使创建“文明行业”工作在全地区建设系统蓬勃发展。创建文明示范窗口，健全一站式服务，提高办事效率。好的机关作风和优质服务水平，直接展示着一个行业的文明程度。为切实体现出“服务型机关”，全地区建设系统整体开展了“创建文明示范窗口”活动，重点抓了“一站式”窗口服务工作。“一站式”服务窗口的设立，旨在减化办事程序，缩短办事时间，提高服务质量。外单位前来办事人员凡涉及到行政审批项目和收费，全部由窗口工作人员接待，统一办理，实行办事限时制。在办理过程中，实行“咨询导办，集中受理、内部转办、限时办结”的审批机制。在政务公开上，做到公开审批依据、审批条件、审批程序、审批时限、收费事项、收费标准、收费依据、办事责任、办事过程和办事结果“十公开”。在导办、首办、转办、督办等关键环节上，将工作责任落实到人，落实到岗，做到了规范办事程序，提高办事效率。真正把“一站式”服务窗口建设成了“文明行业建设示范窗口”，有效提升了建设系统的服务水平和办事效率。20XX年裕民县建设局的综合服务大厅荣获地区“文明示范窗口”先进单位。转变职能，依法行政，文明执法。在开展“城建文明执法年”活动中，我们首先积极引导机关干部职工转变观念，由管理型转变为服务型，把履行职责重点转移到宏观调控、市场监管、公共服务上来。其次是严格按照行政许可法等法律法规要求，对地区建设系统行政许可审批事项进行全面清理，凡属地区建设行政审批事项全部依法报送行署，进行依法确立，依法审批。近年来，我们大量减少了行政审批事项，变审批为服务，为顺利推行政务公开，实现职能转变、观念转变打下了坚实的基础。三是在行政执法工作中，结合建设工作实际，制定了行政执法人员文明执法六条准则和城建文明执法行为七条标准，要求执法人员在实施行政执法时，实行文明执法，礼貌执法，做到一敬礼、二亮证、三宣传、四处理，使用文明用语，规范执法行为，做到严把执法尺度，重教育轻处罚。同时，全面实行了行政执法错案追究制度，把依法行政与提高行政效率统一起来，做到即严格依法办理，又积极履行职责，建立了一支素质较高的建设行政执法队伍，执法行为逐渐得到群众肯定。塔城市建设局在开展“文明执法年”活动过程中开展了亲情化服务于民，成立了以党员为中心的“春风细雨、爱心无限”城建法律、法规宣讲团，深入宣传城建法律、法规。由于细致入微的工作，取得了很好的效果，20XX年塔城市城建监察大队荣获了地区建设系统“城建文明执法年”活动先进单位。服务人民、奉献社会，抓好“热点”工作。我们主要是针对机关作风建设、城乡抗震安居工程、清理建设领域拖欠工程款、城镇房屋拆迁、城市公用事业服务、工程质量监督、安全生产等十个方面，将服务标准细分解，引导干部职工更好转变作风，服务好群众。一年来，全系统干部职工广泛参与，在工作岗位中争先创优，使全系统服务水平明显提高。其中，裕民县在开展此项活动中，充分发扬了“裕民精神”，本着“少花钱，多办事”的原则，抽调本系统内精兵强将，自行安装路灯672盏；自行拉运砂土回填电缆沟保护层；大力开展义务植草植树活动，为裕民县新增绿地22322平方米。和丰县开展了免费为群众维修自来水管的活动。乌苏市环卫处真正做到了“服务人民，奉献社会”，20XX年被评为地区建设系统“服务人民，奉献社会”活动先进单位。五、加强行业管理，改进工作作风，行业风气明显好转三年来，我们在创建文明行业工作中，始终把加强行业管理，树文明行风作为一项主题，并落实在具体的工作中。围绕作风建设，在管理和制度建设上下功夫。我们地区建设部门按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，对现有各项制度进行了清理和修改，完善了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制，重新修订了机关考勤制度、车辆管理制度并对各项制度汇编成册。结合保持共产党员先进性教育活动，我们按照行业特点、工作职责和创建要求，制定具体明确、易于操作、便于考核的职业行为规范和每一个岗位行为规范，全面规范行业每个岗位的生产行为、服务行为、经营行为、管理行为，实现了安全生产、优质服务、守法经营、科学管理。各县市建设部门也都制定了具体明确的岗位职责，实现以制度管人管事。广泛开展“树行业新风、让人民满意”为主题的精神文明创建活动，促进行业风气的根本好转。一是深入地落实了纠风工作目标责任制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，逐步加大了纠风工作标本兼治、综合治理的力度；二是较好地落实了以“两公开、一监督”为主要内容的各项规章制度，凡是与群众利益相关的事项，地区各级建设行政主管部门，对其办事依据、程序、结果均向社会进行了公开；三是较好地落实了纠风评议制度。地区及各县建设行政主管部门均聘请了行风评议员和义务监督员、坚持行风评议。20XX年地区党政机关作风评议办公室对地区建设局重点进行作风评议，在评议过程中，我们广泛征求社会各界的意见，采取以社会问卷调查，评议组走访部分企事业单位，向地直有关部门和县建设行业发放征求意见书，随机采访前来办事人员，明查暗访等形式全面了解情况，进行社会评议。评议结果显示，社会各界和人民群众对地区建设局机关作风和行业风气是满意的，总体得分为好。在20XX年回头看的明查暗访中，受到了地区作风评议办的好评。20XX年，我们先后又召开了4次作风评议员座谈会，并邀请地区人大工委领导和全国、自治区、伊犁州三级人大代表到我局参观指导工作，取得了积极的成效。各县建设行政主管部门作为所在地政府作风建设评议的重点部门参与了评议，从评议的结果看，总体情况较好；四是地区和各县建设部门积极参与纠风办举办的行风热线，解答房屋拆迁、拖欠工程款和农民工工资等社会和群众关注的热点问题，密切了同人民群众的联系。坚持依法行政，提高行政效能。我们建设系统工作面大，涉及范围广，关系群众利益多，能不能真正成为群众满意的政府职能部门，完全取决于我们自身效能建设的深度与力度，取决于我们建设部门是否依法行政。为此，我们结合行署的要求，制定了贯彻依法行政实施纲要的实施意见和行政效能建设实施意见，成了依法行政领导小组和行政效能建设领导小组，各部门制定了切实可行的计划，精心设计了工作载体，开展了工作。通过加强依法行政和行政效能建设，机关工作人员的大局意识、服务意识进一步得到了增强，对地委、行署和局党组的决定，上级交办的事情，贯彻执行力度更大了，工作效率进一步提高。六、创建载休，使创建文明行业内容丰富多彩积极参加社会实践，增强创建活动实效。一是全地区建设系统广大干部职工积极参加各种扶贫捐赠活动，如为灾区人民“送温暖、献爱心”活动，“见义勇为”、“爱心助残”及向对口扶贫点捐助、向贫困地区中小学捐赠活动；向希望工程捐助，开展帮扶困难职工活动等。如地区建设局抗洪救灾捐款6820元，助残帮困捐款5850元，为对口村支援电教设备、学习用品等；沙湾县建设系统为县二中夏乐哈尔和巴拉拜两名学生提供了7000余元的资助；塔城市建设系统为对口村阿不都拉乡下阿东村和五房村进行道路修建，文化室无偿进行规划设计，捐助现金11000元；额敏县建设系统组织干部职工为本县玉什喀拉苏乡沙乌楞村身患残疾的孤儿阿依肯古丽捐助2050元。据不完全统计，全地区建设系统近年来共向社会提供各类捐款达20余万元，捐献各类生活、办公、学习、文化、建筑材料、科普书籍等物品合计4万余元。弘扬了建设系统扶危济困的良好道德风尚。二是全系统内各单位与地方的军队都结成了军民共建对子，在春节、“八一”建军节时，各县建设系统的干部职工都与官兵一起举办座谈会、联谊会及慰问活动，平时双方也互通有无，互相帮助，互相支持，加深了部队官兵与地方群众间的军民鱼水情深。广泛开展群众性创建活动，努力营造健康向上氛围。在精神文明创建中，全地区建设系统还注重以丰富多彩、健康向上的活动为载体，寓教于乐，活跃职工文化生活，增强职工团队精神。一是每年各县均举办或参加不同形式、不同层面职工文艺晚会、歌咏比赛演讲、知识竞赛、体育竞赛等各项活动，营造积极健康向上的文化氛围。如地区建设局在地委组织的“学党章、守纪律、做党的忠诚卫士”演讲比赛中荣获二等奖；乌苏市建设系统在20XX年“移动杯”纪念建党85周年“先锋颂”歌咏比赛中获一等奖；和丰县在20XX年自治县综治办组织的拔河比赛中获得冠军；托里县建设系统在县委组织的公务员法知识竞赛和国防知识竞赛中都荣获一等奖。二是各县建设系统利用“元旦”、“五一”“五四”“十一”等节假日组织干部职工搞一些小型歌咏、棋类、球类、拔河、跳绳、冬季长跑等各类比赛。这些活动的开展，不仅丰富了干部职工的精神文化生活，鼓舞了士气，融洽了感情，增进了团结，而且培育了奋发向上、追求文明健康的生活方式。通过参加和组织这些活动，使全体干部职工热爱祖国、敬业奉献的精神得到了升华，精神文明建设更显生机勃勃。三是各县建设局结合本行业和单位自身特点，因地制宜地开展一些主题活动。裕民县在开展地区级文明行业创建活动中，狠抓了干部职工的学习教育，坚持实行每天上班前半小时的学习制度；乌苏市在创建工作中建立了干部职工扶贫互助基金，开展了“雷锋在我心中”学习雷锋主题活动；沙湾县开展了“建设绿化家园，打造诚信和谐沙湾”主题活动；和布克赛尔县开展了“从我做起，爱护环境”千人签名仪式，赋予了文明行业创建新的内容，提高了干部职工整体素质和参与创建意识，促进了系统地区级文明行业创建工作的不断深入。畅通服务热线，提升服务功能。建设事业与群众生活息息相关，与经济生产紧密相联。在自治区的统一安排下，20XX年10月，全区建设系统全面开通了“12319”建设事业服务热线，集中受理群众咨询、投诉、求助和对建设工作的意见、建议，为把服务热线办好，各县建设部门投入了足够的财力、物力和人力，把工作集中到为群众办实事上。真正