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文档简介

职工教育培训协议书(示范本)员工教育培训协议书(示范文本)职工教育培训协议书(示范文本)如下：员工教育培训协议书(示范文本)为了提高员工的基本素质和职业技能，鼓励和支持员工参加职业培训。 为了使员工能够顺利完成研修业务，并能按时回到公司，公司与受过培训的员工签订了下一次协议第一条公司同意员工在_学习。 学习期间是从_ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天到。第二条受过培训的员工，由公司指定或上与公司约定的学校和专科学校。 需要变更的情况下，事先通知公司，得不到公司的认可的话，就会旷工。第三条受训员工的学习时间计入工作时间，累计连续工作年数。第四条培训期工资根据情况按原工资的_%支付的资金按通常支付额的_ _ _ %支付。 晋升和工资的方法被修改的情况下，训练有素的员工会被当做在职者来处理。 社会保险，劳动保险，原则上按照有关规定作为登记者对待。 受过训练的员工在期间不放年假。第五条培训期间医药费用由在职人员处理。 但是，因本人的过失或不正当行为而成为原因的人除外。 学员有学业无法继续的疾病，应当接受公司的指示，中止学习，返回公司，按照有关规定处理。第六条受过培训的员工在学习期间，必须每天(即每年到_月_日)向人事部报告学习情况，并附上学校成绩等记录。第七条培训人员应自觉遵守培训学校方面的各项规定和要求。 违反纪律被处分的，公司会追加处罚，视为本公司内的重大过失。第八条培训员工的学费由本人承担，公司承担。第九条受过培训的员工退休，其工作年数在一年内需要向公司全额支付公司负担的培训费用的两年内向公司支付培训费用的50%，三年内支付25%，3年后可以免除培训费用。违反纪律辞职的员工也可以这样处理。第十条培训期间，受训员工接受公司提供的调查和劳动者差异，出差费按员工出差费规则提供。第十一条训练结束后，受过训练的员工立即返回公司报告。第十二条为确保上述协议规定的执行，受过培训的员工在学前向公司交付人民币. 受过训练的员工逾期不回来的，在训练期间超过学习范围从事业馀活动，擅自变更训练方向和内容等行为，涉及法律责任的，该员工自负，与本公司无关的，保证金由公司所有。 受过训练的员工顺利完成学业，无违反上述规定的行为，按时返还，报告人事部半个月内公司将退还保证金。 研修员工结业考试不及格的情况下，公司从其保证金中减去工资、研修相关费用(包括学杂费、书费、调查费、实习费、搭乘费、住宿费、交通费等)，退还保证金的馀额。第十三条受过培训的员工在学习期间成绩优秀，成绩优秀，公司根据情
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