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,WhatcanIdo?,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,业务知识,核心能力,业务技能,工作能力,执行力,是什么:,包括什么:,期望达成效果:,指准确贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。,对计划执行完成意愿的统一与准确的理解力;,对所需完成工作的常规标准方法的运用与监控。,能够准确理解发行中心工作指示的意图,控制减少执行中间环节的误差,达成预期工作目标。,团队协作,是什么:,包括什么:,期望达成效果:,按照员工工作能力进行合理协调运用,形成统一与互补,使其参与团队各项业务完成与改进,从而提高生产力和达成组织目标,团队目标认识,团队成员沟通、理解、配合。,凝聚激励团队力量,饱满的工作热情,化解团队员工矛盾,完成业务目标。,计划能力,是什么:,包括什么:,期望达成效果:,分解认识目标明确,能够系统化、前瞻性的协调工作,为自己和别人拟定必要工作步骤,合理运用材料和资源。,考察计划执行的可行性、预见性、灵活性,对时间充足度、阶段性和任务背景条件考虑周全;明确角色职责,有能力制作相关工具(进度表,任务说明文档、执行方法流程等)方便执行;,提高对上级计划的理解力,提升工作计划制定的可执行性。,沟通能力,是什么:,包括什么:,期望达成效果:,沟通是人与人之间思想感情,工作目标、内容、方法、要求等信息的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。,个人形象、语言表达、冲突管理,服务意识导向。,树立个人形象;减少员工矛盾冲突;提升员工工作热情。,改进能力,是什么:,包括什么:,期望达成效果:,在工作中善于发行新的问题,自觉改善工作方式方法,善于掌握新的知识技能并运用于工作当中。,办公文档的严谨、细致,自我认知能力,学习能力,创新能力。,提升职业素质,养成规范、严谨的工作细节,激发自行学习意愿,提高自身学习技巧,工作中能提出创新的建议。,积极心态,是什么:,包括什么:,期望达成效果:,对工作本身保持乐观,能自觉、独立、负责地进行工作,遇到困难挫折善于自我调节。,如何在工作中寻找快乐,自发自觉能力,自我压力调节,持续保持工作热情,自觉上进,感染团队。,用积极方式思考问题,工作不养闲人,团队不养懒人。,入一行,先别惦记着能赚钱,先学着让自己值钱。,没有哪个行业的钱是好赚的。,干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。,赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历;以上都赚到了,就不可能赚不到钱。,只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。只有先改变自己的态度,才能有职业高度。,让人迷茫的原因只有一个那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做的太少!,优秀员工和一般员工差别,优秀员工:汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,布置工作说标准,关心下级问过程,交接工作讲道德,回忆工作说感受一般员工:汇报工作讲过程,请示工作没头绪,总结工作吹结果,布置工作说感受,关
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