2020年优秀老员工辞职报告范文4篇

优秀资深员工退休报告范文四篇尊敬的x总：感谢你最近五年的爱与培养，我从一个普通社会相关的设计师，培养成了多方面有较小成绩的管理者。 回顾过去，成立公司，经历了许多困难，今天终于成功了，公司也渐渐走上轨道，这是许多人期待的漫长时间，看到公司的今天很高兴，希望能像往常一样发展。但是，今天要鼓起勇气，提交这份退休报告。 我以为是该离开的时候，其实是XX年前就想离开的时候，那时是公司面临巨大挑战的时候，也是你事业的关键时刻，为了回报你对我的培养，_理由不留痕迹地和你一起战斗。 现在，我们终于看到了胜利的光芒，觉得我应该离开，世界上没有不散的宴会。每个人都抱着自己的理想，在社会上奋斗、奋斗。 我也觉得应该向自己坦白。 我相信十年的梦想无法实现而感到不安，最近会成为教育家，成为思想上的设计师。 而且，我一直向往着我的理想而奋斗着。总之，除此之外还有几个要素加速我确信我已经离开了。 四年八个月来，我全力工作，没有自己的空间。 不能对家人、朋友和自己说话。 学习和成长需要时间。 我和家人在一起，但是做不到。 其实，我喜欢生活，充实有激情。 但是，我喜欢集中精力设计，让自己有更多的思想，这是不可能的。 每天的办公室、工地、会场、三点一线的工作方式、繁琐的事情，都无法唤醒自己的大脑，对于一生为设计报纸而奋斗的人来说，这确实是残酷的束缚。 在最近五年的工作时间里，我得到了很多经验，比如人的工作，比如金钱，但是我可能会失去设计师的热情和敏锐，这是我不能接受的。另外，经过几年的工作认识，对华彬集团有着更深刻的认识，华彬是一家伟大而热情的企业，董事长有能力把握其远景和整体超越普通人。 然而，这类企业仍存在巨大的管理漏洞。 人事、框架、行动方式、不能理解的人也有。 像我这样水平的人可能理解不了。 毕竟我不是专业的管理者。 但是，对于集团，对于华彬的大事业，如何把适当的人放在适当的位置，我认为这是可持续发展的关键。 在过去的日子里感谢董事长和你的爱，从设计师那里介绍设计部的经理，以及副社长的位置。 除了感谢对我的信任，我还想说我不适合这样的工作。 那只会让我更疲于奔命，不会发挥我本来的作用。最后，希望你能协助我的工作和生活，给我成长的环境，给我一个发展的舞台，感谢我对我的信任，同时，所有华彬大事业的同事们都肯定帮助我，华彬大事业会越来越好。 我在XX年的最后4个月，同样的热情，同样的投入，最后的工作完成，完成句号。这个一致敬礼！尊敬的公司领导人：很抱歉，很遗憾写这份退休报告，为了自己，也为了曾经服务过的公司！ 今天请在30天前报告，敬请谅解我来公司快一年了。 随着时间的流逝，我和公司的同事们相处得很好，工作的熟悉度也取得了很大的进展。 特别是最近，感受到了公司管理和企业文化方面的巨大进步和发展。 有从上到下集中人心的共识。 这不仅有公司职工的努力，也有公司各级领导人的智慧和智慧。 我很高兴！决定退休是由于以下两个理由。首先是我个人的职业发展问题。 去年，不管在什么条件下上班，本来是从事投资业务的，结果我被分配到了战略中心。 我留下的是“战略中心”这个名字所涵盖的功能和才能。 在此期间，我得到了同事们的关怀，特别是在主任的及时指导下，我真的利益很少，同时我也把自己的热情和热情投入到工作中，但是半年多以上，我发现我无法胜任这里的工作。 另一方面，我所学的知识没有得到充分利用。 另一方面，战略中心要求的素质和理念与我的发展初衷不符，经过这半年，我的工作能力没有提高。其次是公司问题，公司在发展方面具有良好的外部资源，但没有得到充分有效利用。 或者，换句话说，资源非常空闲，浪费掉了，整个公司都懒惰，处于不急的精神状态，大部分人都是这样本位，放心，满足于现状。 像现在这样的松弛发展迅速，竞争激烈，在奔跑的时代感觉过于安乐。 (有些人很忙，只是形式而已)只听从领导的命令。 缺乏自己的独立和创造精神。 在这样的环境中，我的工作热情逐渐消失。 我以前认为公司的每个员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这是基于对公司发展规律和内在规律的科学真实认识。 无论是领导的命令，还是员工的建议，我们都需要的不是一种特殊的形式，而是以适当的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是大幅度的增加，数量和质量的增加。 在这一点上，公司和我根本上意见分歧了。 一次，我完成了两个性质的任务。 一个是主任提出的任务，另一个是我们意见分歧时我的意见，那对我自己也是有益的锻炼，对公司也可能是徒劳的。我希望能有工作中的心情和建议，有利于公司今后的发展。首先是企业文化。其中一个是面子，面子能够伪善人们，面子能够歪曲事实使人们不眨眼。 在这样的时代，在企业的外部，面子也许可以在一定程度上维持企业的形象，但在我们的内部，真正的面子是对事实的尊重和面对事实的果敢和气魄。 _获奖者阿尔贝托史怀泽说，没有精神上的重建，任何变革都只有表面的作用。 的确，公司从国有企业转型过来，根深蒂固的老国有企业管理理念，甚至体制没有发生根本变化。 不过，这不是我们主张虚伪的理由。 我这种叛逆的感觉并不代表着不尊重领导者，也不能否定领导者的一切决策，相反，我们需要更深层次的相互尊重和肯定，更新层次的开拓和创造。 我记得从哪里看到的同样是铁，也可以生锈消耗，变成钢铁，但什么都不能做吗？风刮雨，炉火很大，设置环境不同。同一个队，无所不能，无所不能，无所不能？ 有怠慢和凝聚秩序，气氛不同。尊敬的领袖：你好！工作近四年来，发现自己在工作和生活中学到的知识还不足，不能适应社会发展的需要，想回到校园继续深入研究。 经过慎重考虑，我自愿辞去XXX的所有职务。XXX近四年来，我有幸得到单位历代领导人和同事们的热情指导和热情帮助。 在工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了一个大致的了解。 在生活上，在各级领导和同事们的关怀和帮助下，在领导和同事们的指导和协助下，我们有了更成熟、更深刻的人生观。 这四年多的工作经验将是我以后学习工作的第一笔宝贵财富。在此，特别感谢YYY(XXX的上级机关) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予了巨大的支援和援助。 特别感谢XXXXX近两年来XXXXXXXxz主任的关怀、指导和对我的信任以及在人生道路上对我的指导。 感谢那些帮助我的同事们。请上司批准我的申请，协助相关退休手续，在正式离开之前，我会认真继续现在的所有工作。祝你身体健康，事业顺利。 祝YYY，XXX事业蓬勃发展。这个一致敬礼！尊敬的领导者：首先，要感谢XX给我的工作机会，要感谢在XX工作的时间。 我在这宝贵的时间里充满了感情。进入XX是我的第一份正式工作，从20xx年1月进公司到现在已经过去10多年了，还记得第一次面试、再考试、实习的点滴。 在这十多年中，我完成了从学生到社会人的转变。 那是你多年的时间，我学到了很多终身利益知识，锻炼了自己多方面的能力。 在这十多年里，我真的长大成熟了。 同时，这也是成长的十年，全过程都有成绩而令人遗憾，这些遗憾，我真的是学到了一些东西，但这些遗憾必然阻碍了我的发展。继续下去，我害怕自己失去本来的热情和责任感，不利于公司和我个人的发展。 所以，我决定离开。 我仍然怀念这支球队。 但是，相信我不在了，会有更优秀的人才补充，这个队依然充满活力和努力。我也想把这样的分手视为失败。 失败并不完全是坏事。 因为只有失败