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文档简介

2020年维修队范文述职报告亲爱的公司领导和同事们，你们好！在这个寒冷的12月，维护团队中有14名员工：一人因个人原因离开，这并没有影响到班上的工作。在这一个月里，严格执行公司的规章制度，执行公司交办的工作任务，并做好工作。本月工作情况如下：1.与二班、三班维修团队合作，共同编制123期楼参观签到表，使楼参观签到表更加整洁、规范。2.公司聘请程菊公司教师刘欣在乾隆新城材料管理部做讲座。讲座的主要内容是“责任胜于能力”。这表明公司重视对员工的培训，体现了公司“重视人才，培养人才”的战略方针。3.因为我的工作，我需要调到维护小组的二班。我非常感谢公司领导的培养和信任。正如钟总经理所说：被转移的不是职位，而是责任。我也很清楚现在我肩上的负担。我一定能对别人诚实，对自己诚实，并在未来真正发挥主导作用。我坚信，通过二班全体员工的共同努力，我们一定会在新的一年里创造更好的成绩。在十二月工作中，增强服从意识，提高服务质量，增强团队凝聚力。工作取得了新的进展，但仍存在许多不足，如门岗形象差、车库岗责任心不强、露天停车指挥不力、偶尔跳槽等。工作中的不足之处将在下个月及时纠正。1月20日的工作安排如下：1.严格执行公司的各项规章制度，规范员工的工作态度和行为，为其他员工树立良好的榜样，管理全班的所有工作。2.加强gfd的管理，改善在职人员的形象，让每个人都明白任何员工都代表公司的形象。车库工人应该更加注意露天停车的问题。如果他们想要一辆车，有人会引导他们，加强他们的责任感。3.坚持在岗和现场检查制度，掌握人员在岗情况，防止交叉上岗。4.加强新员工的岗位责任培训，提高他们的服务意识和团队观念，尽快融入公司。2020维护团队汇报报告模型文本相关文章：1.2.3.4.
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