横县云表镇南康村委小学教职工绩效考核工作实施方案

横县云塔市南康村委员会小学员工绩效评价方案的实施。一、地图思想与我们村委会小学的实际情况一起，根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见(教员，广西壮族自治区义务教育学校绩效考核工作实施意见 68号)、南宁市义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）(横教发XX11号)和横县务教育学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）精神，特别选择了这项实施安排，经过教职员代表大会讨论，在教职员内通过公告，经震中学校批准后施行。二、实施对象横县云边镇南康村委会小学正在编制岗位教员。三、审查规则1、出席(基本10分)上课、集会、定期会议和各种会议：迟到：每次扣0.1分。假期：如果超过云表镇义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见中规定的节数，每个节扣0.5分。逃学：每节扣一分。到以上分数扣除结束为止。2，工作量(默认20点)量化学校所有职位周的工作量。将全体教职员每周工作量加起来，将学校各职务的每周工作量加起来，然后除以全校教职员总数，得出学校教职员周的人均工作量。教职员周的实际工作量乘以学校教职员周的人均工作量，就是教职员工作量分数。教职员每周人均工作量=各学校各工作周工作量总和教职员总数。教职员工作量分数=教职员每周实际工作量教职员每周每人工作量20分。3、职业道德(基本10分)教职员不能体罚或变相体罚学生，也不能歧视后生。否则每次扣2分。结果或副作用的每次扣除5分；不考虑全局，每次扣除2分，除非按时完成学校布局工作。不团结，挑拨离间，一次扣5分。理想分数不足。4、教育和教学课程(基本30分)上课：(1)认真上课，严格执行护题，遵守教室纪律(体育课学生不能在校园内跑)，否则每次扣一分。(2)如果在课堂上发生不安全的事故，任课教师应负全部责任，根据情况扣除10335445分。(3)认真组织教学，教学符合学生实际，注重每个学生的全面发展，注重培养学生良好的行为习惯。否则，每次做得不好，上课时间扣3分。备课、上课、批改作业等(1)各任和教师必须努力备课，所有课程都要完整、创新，符合课程改革精神，有教学效果。否则，每次扣除2分，质量差的人扣除1分。(2)坚持上课，写好课堂笔记，写好选课，要求的部分不能扣一分，没有评论的人扣0.5分。(3)作业修改认真，没有错误，布置漏水，作业写作按要求完成任务，修改要求详细布置，起到指导作用。根据需要没有填1分1分，错误地扣除了0.5分。(4)授予每个单位后，不扣除测试摘要中的每个2分。班主任工作上课会，安全卫生课不认真教，自学课扣一分。学校安排的其他班级工作由班主任不努力组织，每次扣一分。获得流动红旗的班级，班主任每届都加了一分。值勤不认真，准时开门，不锁门，不履行值周要求，每次扣除2分，造成管理不善的坏结果，每次扣除5分。到以上分数扣除结束为止。4、教育教学研究成果(基本30分)(1)如果最终考试和任分超过村庄基点，则以1/5分、5分、1/2减去3分后相减。(2)获得教育、以上教育、教育、教学、科学及其他活动奖的教级和学级每次加2分，晋级加3分，县级加4分，县军加5分。(3)发表论文或获奖的各县级各加2分，县级加3分，自治地方级加4分，国家级加5分