保安奖惩条例_第1页
保安奖惩条例_第2页
保安奖惩条例_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

保安岗位纪律奖惩细则为了更好地完善保安服务的监督机制,保障保安条例的贯彻实施,根据公司保安条例之规定,特制定本细则。(一)纪律1:不准迟到早退。迟到30分钟(含30分钟),罚款20元。迟到30分钟到1小时(含1小时),罚款50元。迟到1小时以上,以旷工处理。2:不准脱岗,擅离职守。违纪者,过失单一张,警告,罚款20元,累计两张过失单,予以辞退。3:不得旷工。旷工累计三天(含三天),除扣发旷工工资,予以开除。4:工作时间内应做好本员工作,不做与本员工作无关的私事;不在工作场所打牌、下棋、喝酒、赌博、看小说、炒股票等。违纪者,过失单一张,警告,罚款20元,累计两张过失单,予以辞退。5:不准在值勤时瞌睡睡觉。违纪者,过失单一张,警告,罚款50元,累计两张过失单,予以辞退。6:不准擅自把亲友或无关人员带入值勤范围。违纪者,过失单一张,警告,罚款20元,累计两张过失单,予以辞退。7:执行任务中不得违抗上级命令(有不同意见可事后提出)。违纪者,过失单一张,警告,罚款50元,累计两张过失单,予以开除。8:执勤中不得粗暴无礼,讲污言秽语。违纪者,过失单一张,警告,罚款50元,累计两张过失单,除名。执勤中态度粗暴、打人骂人,产生不良影响的立即予以开除。9:不准利用工作之便,拉关系,开后门,捞好处违纪者,过失单一张,警告,罚款50元,累计两张过失单,予以辞退。10:上岗期间应按规定着装,佩带工号。执勤时不得留长发,蓄胡子,穿保安制服时不准佩带饰品。窗口服务均应在窗口亮牌,并与实际工号相符。违纪者,过失单一张,警告,罚款20元,累计两张过失单,予以辞退。11:当班期间不得擅自离岗、脱岗、陪岗、串岗、睡岗、冒名替岗者。违纪者,过失单一张,警告,罚款50元,累计两张过失单,予以辞退。并营运点通报批评,情节严重者做旷工处理或开除。12:执勤中不准饮酒、严禁上岗前饮酒。违纪者,过失单一张,警告,罚款50元,累计两张过失单,予以辞退。13:不准在禁止吸烟的地区吸烟。违纪者,过失单一张,警告,罚款20元,累计两张过失单,予以辞退。14:严禁向外人泄露公司和委托单位的内部机密。违纪者,过失单一张,警告,罚款50元,累计两张过失单,予以开除。15:不得擅自挪动和使用委托单位存放在保安责任范围的车辆、设备、产品、原材料和生活用品。违纪者,过失单一张,警告,罚款50元,累计两张过失单,予以辞退。16:不准私自接受委托单位和其他医院给予的物品和现金。严禁向委托单位和其他医院索取财物。委托单位或其他医院赠送的小礼品应婉言谢绝,谢绝不了的财物收受后一律上交公司,由公司视情处理。违纪者,过失单一张,警告,罚款50元,累计两张过失单,予以辞退。17:保安员在值勤中未能按要求完成任务,违反纪律,工作失职,违纪者,过失单一张,警告,罚款50元,累计两张过失单,予以辞退。执勤中因工作失职,导致产生严重后果的一律立即予以开除,触犯法律的,则移交司法机关追究其法律责任。18:执勤中精神不振,瞌睡的,违纪者,过失单一张,警告,罚款20元,累计两张过失单,除名。躺下睡觉的,作开除处理。19:执勤中不写记录或记录弄虚作假的。第一次,过失单一张,罚款50元,最后一次警告,第二次,过失单一张,予以辞退。20:执勤中干私活,看书报,看电视,听收音机的。违者,违纪者,过失单一张,警告,罚款20元,累计两张过失单,予以辞退。21:各部门应严格遵守后勤服务中心有关各类差错事故、意外突发事件的登记和逐级报告制度。;当事人若隐瞒实情不报或虚报,给予辞退、行政处分。部门负责人将按责任大小承担相应的领导管理责任。22:各班应严格执行下班前五分钟安全检查制度,遵守后勤服务中心消防安全防范协议,做到消防安全无事故;应严格执行后勤服务中心有关水、电、气等安全防范的规定,不得擅自接、拉电线,使用违禁器具等。造成后果的,当事人或所有在部门及负责人应承担相应的经济损失,并视情节轻重给予行政处分或移交司法机关追究法律责任。23:岗前饮酒未造成后果的,给予留队察看;岗上饮酒给予辞退。24:利用职权开后门,捞好处,搞不正当横向关系,引起不良影响的予以辞退。25:参加赌博等违法犯罪活动的,予以辞退或开除,情节严重的,直到追究法律责任。26:利用职务之便,行“医托”行为,或收受小费者经查属实一律予以开除。27:在停车管理中,收取停车费时不出具发票,将停车费中饱私囊者,一律予以开除。28:违反以上纪律者,组长以上干部第一次过失单一张,扣发当月考核工资,第二次过失单一张,解除职务。29:本细则所述的奖罚具体事例,由现场主管或领班写出报告,核准事实,提出奖罚意见,逐级上报,最后由公司经理室审批决定。30:保安员违反纪律,公司将示情追究所在营运点负责

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论