护理管理学本科

.69.层次需要论是谁提出的（ ）（1分）C.马斯洛 一. 单选 （共123题,共123分） 1. 管理的核心问题为 （ ） （1分） A.管理手段 B.人际关系 2. 计划是实现控制的 （ ） （1分） 检查答案标准答案：D 3. 在马斯洛的人类需要层次论的基础上，美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是 （ ） （1分） A.双因素理论 4. 对组织具有战役性特点的目标是 （ ） （1分） A.长期目标 B.中期目标 检查答案标准答案：B 5. 高层管理人员的管理幅度通常以（ ）较为合适 （1分） A.1-2人 B.4-8人 C.8-12人 D.10-15人 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 6. 管理层次与管理幅度共同决定了 （ ） （1分） A.组织形式 B.组织结构 C.组织规模 D.管理组织 检查答案标准答案：C 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 7. 医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的 （ ） （1分） A.要素质量评价 B.护理人员素质评价 C.环节质量评价 D.终末质量评价 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 8. 被称为“戴明环”的护理质量管理方法为 （ ） （1分） A.DTA模式 B.PDCA循环 C.QUACERS模式 D.以单位为基础的护理质量保证模式 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 9. ABC时间管理法中，较重要且最好自己亲自完成的目标是 （ ） （1分） A.A类目标 B.B类目标 C.C类目标 D.D类目标 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 10. 某三级医院外科病房共40张床位，每个病人日均所需护理时数为170分钟，该病房应编制护理人员数为（ ） （1分） A.16人 B.18人 C.20人 D.22人 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 11. 造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故属于 （ ） （1分） A.一级医疗事故 B.二级医疗事故 C.三级医疗事故 D.四级医疗事故 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 12. 构成领导者非权力性影响力的因素是（ ） （1分） A.传统因素 B.职位因素 C.资历因素 D.品格因素 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 13. 管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案，这属于下列哪种授权方法 （ ） （1分） A.充分授权法 B.目标授权法 C.不充分授权法 D.弹性授权法 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 14. 美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境、人际关系等因素被称为 （ ） （1分） A.保健因素 B.生理因素 C.激励因素 D.心理因素 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 15. （ ）结构不存在多重领导的问题. （1分） A.直线型 B.职能型 C.矩阵型 D.直线职能型 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 16. 激励的起点是 （ ） （1分） A.动机 B.需要 C.奖金 D.信念 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 17. 纠偏措施不作用于输入环节的是 （ ）. （1分） A.直接控制 B.前馈控制 C.现场控制 D.反馈控制 检查答案标准答案：C 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 18. 管理的二重性指的是 （ ） （1分） A.科学性和艺术性 B.自然属性和社会属性 C.社会属性和生产属性 D.社会属性和经营属性 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 19. 控制作用发生在行动之后的是 （ ） （1分） A.前馈控制 B.同期控制 C.过程控制 D.反馈控制 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 20. 属于冲突的交互作用观点的是 （ ） （1分） A.不承认冲突的存在 B.认为冲突对组织生存有利 C.所有冲突都有害，具有破坏性 D.冲突是不可避免的 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 21. 认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点？( ) （1分） A.权变理论管理学派 B.系统理论管理学派 C.行为科学管理学派 D.管理科学学派 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 22. 谁被称为“管理过程之父”( ) （1分） A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.赫茨伯格 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 23. 下列不属于医院行政管理系统的是哪一个部门( ) （1分） A.设备科 B.医务处 C.护理部 D.纪检部门 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 24. ABC时间管理法中级是指什么( ) （1分） A.必须完成的 B.很重要 C.较重要 D.可暂时搁置 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 25. 下列哪项不是组织的基本要素( ) （1分） A.组织目标 B.任务 C.职权与责任 D.人际关系 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 26. 认为冲突是在所有组织中是不可避免.合理的是哪一种观点( ) （1分） A.传统观念 B.人类关系学说 C.交互作用观点 D.矛盾观点 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 27. 理想有效的管理是下列哪种领导类型( ) （1分） A.9.9 B.5.5 C.9.1 D.1.9 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 28. 护士长是医院护理系统中哪一层的管理者( ) （1分） A.最高层 B.中间层 C.最基层 D.最低层 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 29. 信息是客观存在的.可被人们感知.认识和利用，这是信息的哪项特点:( ) （1分） A.可传递性 B.可储存性 C.可浓缩性 D.可识别性 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 30. 以下哪种不是领导方式理论的基本领导方式( ) （1分） A.说服式领导 B.独裁式领导 C.放任式领导 D.民主式领导 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 31. 管理的基本矛盾是（ ） （1分） A.管理者与被管理者之间的矛盾 B.计划者与实施者之间的矛盾 C.有限的资源与相互竞争的多种目标之间的矛盾 D.有限的人力资源与不断增长的需求的矛盾 检查答案标准答案：C 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 32. 管理的二重性是指管理具有（ ） （1分） A.主观属性和客观属性 B.目的性和普遍性 C.特殊性和个性 D.自然属性和社会属性 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 33. 管理学科的发展经历了几个阶段（ ） （1分） A.2个阶段 B.3个阶段 C.4个阶段 D.5个阶段 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 34. 马斯洛的需要层次理论中最高层次的需要是（ ） （1分） A.生理的需要 B.安全的需要 C.尊重的需要 D.自我实现的需要 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 35. 作为管理者，最佳的工作年龄是（ ） （1分） A.25-45岁 B.30-50岁 C.35-55岁 D.40-60岁 检查答案标准答案：C 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 36. 计划工作的第一步是（ ） （1分） A.选定方案 B.分析形势 C.确定目标 D.拟定备选方案 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 37. 组织获得竞争优势的决定因素是（ ） （1分） A.组织的核心能力 B.雄厚的经济支撑 C.网络化的组织结构 D.强大的物质基础 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 38. 组织文化的核心是( ） （1分） A.组织的价值观 B.群体的凝聚力 C.组织的规章制度 D.组织的管理 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 39. 两个以上的护理人员共同工作，发挥的作用可以达到1+12或1+12的现象称为人力资源的（ ） （1分） A.主观能动性特点 B.可变性特点 C.组合性特点 D.消耗性特点 检查答案标准答案：C 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 40. 个体对某一职业的愿望和向往称为（ ） （1分） A.职业动机 B.职业期望 C.职业规划 D.职业素质 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 41. 在管理方格理论中，9.9型管理属于（ ） （1分） A.贫乏式管理 B.权威式管理 C.中庸式管理 D.协作式管理 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 42. 在管理方格理论中，1.1型管理属于（ ） （1分） A.贫乏式管理 B.权威式管理 C.中庸式管理 D.协作式管理 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 43. 不给下属任何参与决策的机会，这种领导方式称为（ ） （1分） A.协商式领导 B.独裁式领导 C.民主式领导 D.放任式领导 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 44. 情景领导理论认为，领导者的风格应适应（ ） （1分） A.环境的变化 B.下属的成熟度 C.人际关系 D.工作任务 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 45. 下列哪种理论属于行为领导理论的是（ ） （1分） A.吉塞利的领导特质理论 B.斯托格迪尔的领导个人因素论 C.鲍莫尔的领导品质论 D.卢因的领导方式理论 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 46. 下列属于内容型激励理论的是（ ） （1分） A.强化理论 B.公平理论 C.层次需要理论 D.归因理论 检查答案标准答案：C 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 47. 成就需要理论的主要观点是（ ） （1分） A.每个人都有权利的需要、情谊的需要和休息的需要 B.每个人都有权利的需要、情谊的需要和成就的需要 C.每个人都有权利的需要、情谊的需要和经济的需要 D.每个人都有生理的需要、情谊的需要和成就的需要 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 48. 解决冲突的两维处理法是（ ） （1分） A.强制、合作、回避、迁就、谈判 B.强制、合作、回避、迁就、妥协 C.强制、合作、回避、迁就、仲裁 D.强制、合作、回避、谈判、妥协 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 49. 下列哪项不属于倾听的技巧（ ） （1分） A.有效的倾听是被动的倾听 B.有效的倾听是积极主动的倾听 C.全神贯注地别人讲话 D.努力理解说话者的意图 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 50. 控制论的创始人是（ ） （1分） A.马斯洛 B.维纳 C.贝塔朗菲 D.维纳斯 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 51. 我国卫生部规定，500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为（ ） （1分） A.设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任1人 B.不需设专职副院长，设护理部主任1人，副主任2人 C.设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任2人 D.护理部主任1人，副主任3人 检查答案标准答案：C 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 52. 管理的二重性指的是（ ） （1分） A.科学性和艺术性 B.自然属性和社会属性 C.社会属性和生产属性 D.社会属性和经营属性 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 53. 马斯洛需求理论中，第三层次为（ ） （1分） A.安全的需要 B.尊重的需要 C.自我实现的需要 D.社交的需要 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 54. 系统最基本的特征是（ ） （1分） A.整体性 B.相关性 C.动态平衡性 D.目的性 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 55. 管理职能中最基本的职能是（ ） （1分） A.协调 B.控制 C.组织 D.计划 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 56. 组织中最简单的类型是( ) （1分） A.委员会型 B.矩阵型 C.直线型 D.职能型 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 57. 在我国，二级医院的病床数目不得少于（ ） （1分） A.50张 B.100张 C.200张 D.300张 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 58. 下列哪项是影响组织文化形式最重要的因素（ ） （1分） A.群体成员 B.物质条件 C.创始人与领导者 D.工作任务 检查答案标准答案：C 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 59. 资源包括（ ） （1分） A.自然资源和社会资源 B.物质资源和人力资源 C.自然资源和人力资源 D.社会资源和物质资源 检查答案标准答案：C 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 60. 一般以四周为一个排班周期，依次循环是属于哪种类型的排班方式（ ） （1分） A.周排班法 B.周期性排班法 C.自我排班法 D.整体排班法 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 61. 一个人为实现目标而采取行动的内在动力是（ ） （1分） A.职业期望 B.职业动机 C.职业素质 D.职业规划 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 62. 下列对领导理解正确的是（ ） （1分） A.领导是某一个体 B.领导是一种活动过程 C.领导是一种责任 D.领导是一种权利 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 63. 下列属于领导者权力性影响力的是（ ） （1分） A.传统因素 B.能力因素 C.知识因素 D.情感因素 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 64. 下列属于领导者非权力性影响力的是（ ） （1分） A.传统因素 B.职位因素 C.资历因素 D.知识因素 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 65. 下列哪项是领导者素质中最基本的素质（ ） （1分） A.政治思想素质 B.文化素质 C.业务素质 D.智能素质 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 66. 靠鼓励和信任使下属积极主动工作是哪一种领导方式（） （1分） A.独裁式领导 B.民主式领导 C.放任式领导 D.协商式领导 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 67. 在管理方格理论中，5.5型管理属于（ ） （1分） A.贫乏式管理 B.权威式管理 C.中庸式管理 D.协作式管理 检查答案标准答案：C 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 68. 下列属于过程激励理论的是（ ） （1分） A.归因理论 B.期望理论 C.强化理论 D.双因素理论 检查答案标准答案：B 检查答案 标准答案： C答题结果：正确！答题结果：错误！70.下列哪项属于非正式沟通的方式（ ）（1分）A.环式沟通 B.链式沟通 C.轮式沟通 D.小道消息 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！71.下列哪项不属于两维处理法解决冲突（ ）（1分）A.强制 B.合作 C.谈判 D.回避 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！72.控制的理论基础是（ ）（1分）A.矛盾论、信息论、控制论 B.系统论、信息论、控制论 C.系统论、相对论、控制论 D.系统论、矛盾论、相对论 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！73.PDCA循环管理体制是由下列哪位管理学家提出的()（1分）A.爱德华戴明 B.霍华德戴维斯 C.爱德华戴高乐 D.马斯洛 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误！74.下列哪项不是信息的特征（ ）（1分）A.真实性 B.可靠性 C.时间性 D.不定性 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！75.谁提出的管理的14项原则（ ）（1分）A.韦伯 B.泰勒 C.梅奥 D.法约尔 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！76.“科学管理之父”是（ ）（1分）A.韦伯 B.泰勒 C.梅奥 D.法约尔 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！77.管理的最基本职能是（ ）（1分）A.计划 B.组织 C.控制 D.领导 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误！78.短期计划一般指1年或1年以下的计划，由谁制定（ ）（1分）A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.顶层管理者 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！79.下列哪项不是组织的职能（ ）（1分）A.确定组织目标 B.建立组织内的信息沟通渠道 C.与其他管理职能配合 D.进行业务的控制与管理 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！80.下列哪项不是正式组织的特点（ ）（1分）A.有共同的目标 B.有较强的内聚力和行为一致性 C.明确的信息沟通系统 D.讲究效率 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！81.下列不属于卫生事业组织的是（ ）（1分）A.药品管理、检定机构 B.红十字会 C.妇幼保健机构 D.卫生防疫机构 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！82.医院病床编设的原则：三级医院病床数目不少于多少张( ）（1分）A.200 B.300 C.400 D.500 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！83.通过不同形式的培训和教育，护理人员工作能力从量变到质变的过程体现了人力资源的（ ）（1分）A.可变性 B.组合性 C.可塑性 D.流动性 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！84.下列哪项不是固定薪酬的内容（ ）（1分）A.工资 B.职工股票 C.津贴 D.福利 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！85.两个护理人员共同协作工作发挥的作用达到1+12的效果体现了人力资源的（ ）（1分）A.可变性 B.消耗性 C.组合型 D.可塑性 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！86.下列领导者影响力的来源中，不属于职位权力的是（ ）（1分）A.法定权利 B.奖赏权利 C.强制权利 D.参照权利 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！87.下列领导者影响力的种类中，属于权力性影响力的是（ ）（1分）A.资历因素 B.品格因素 C.知识因素 D.感情因素 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误！88.在管理方格理论中，最为理想有效的领导类型是（ ）（1分）A.协作式管理 B.中庸式管理 C.权威式管理 D.贫乏式管理 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误！89.下列领导者影响力的种类中，属于非权力性影响力的是（ ）（1分）A.资历因素 B.品格因素 C.职位因素 D.传统因素 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！90.在管理方格理论中，领导风格偏重任务完成，对生产高度关心，不注意人的因素，不关心人属于哪种领导风格（ ）（1分）A.协作式管理 B.中庸式管理 C.权威式管理 D.贫乏式管理 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！91.在情景领导理论中，对已经具备独立工作能力并且愿意主动完成任务和承担责任的下属，领导适合采用哪种领导风格（ ）（1分）A.命令型 B.说服型 C.参与型 D.授权型 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！92.激励的起点是（ ）（1分）A.动机 B.需要 C.行为 D.信念 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！93.下列属于双因素理论的保健因素的是（ ）（1分）A.工作上的成绩 B.对未来发展的期望 C.职务上的责任感 D.工资水平 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！94.适用于组织庞大、需分层授权的管理机构使用的沟通方式是（ ）（1分）A.链式沟通 B.轮式沟通 C.环式沟通 D.Y式沟通 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误！95.控制论的创始人是（ ）（1分）A.马斯诺 B.梅奥 C.维纳 D.泰勒 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！96.PDCA循环的特点 （ ）（1分）A.完整性、统一性、连续性 B.大环套小环、小环保大环 C.不断循环、不断提高 D.以上皆是 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！97.现场控制又称（ ）（1分）A.直接控制 B.间接控制 C.过程控制 D.事前控制 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！98.下列哪项是护理信息最常用的传递方式（ ）（1分）A.计算机处理 B.口头方式 C.文书方式 D.人工方式 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！99.管理的对象不包括（ ）（1分）A.人力资源 B.时间资源 C.信息资源 D.领导资源 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！100._的管理理论的研究重点是理想的行政组织理论（ ）（1分）A.韦伯 B.泰勒 C.梅奥 D.法约尔 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误！101.下列关于霍桑实验，正确的是（ ）（1分）A.工人是社会人 B.组织不存在非正式组织 C.新型领导重视提高个人的满意度 D.霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！102.目标的性质不包括 （ ）（1分）A.层次性 B.网络性 C.多样性 D.可及性 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！103.下列关于目标管理不准确的是（ ）（1分）A.目标管理可明确各级人员的职责与任务 B.目标管理不利于控制 C.目标管理易滋生本位主义 D.目标管理将组织的总目标逐层分解落实 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！104.组织文化的核心是（ ）（1分）A.组织的价值观 B.以人为本 C.软件管理 D.增强组织凝聚力 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误！105.组织自我设计和自我维持的依据是（ ）（1分）A.职权 B.目标 C.技术 D.质量 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！106.下列不属于组织内部环境因素的是（ ）（1分）A.组织战略目标的选择与调整 B.组织内人员价值观的改变 C.劳动力素质的提高 D.服务内涵不断丰富 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！107.从控制医疗成本着手，以医疗团体合作为主的工作模式是( ）（1分）A.个案护理 B.功能制护理 C.整体护理 D.临床路径 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！108.通过不同形式的培训和教育，护理人员工作能力从量变到质变的过程体现了人力资源的（ ）（1分）A.可变性 B.组合性 C.可塑性 D.流动性 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！109.下列关于职业锚正确的说法是（ ）（1分）A.职业锚是对未来职业发展的预测 B.员工个人及其职业锚是固定不变的 C.技术型职业锚追求承担管理责任 D.安全稳定型职业锚追求安全稳定的职业前途 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！110.下列关于领导与管理的说法不准确的是（ ）（1分）A.领导是组织层次的岗位设置的结果 B.领导是对人、财、物、时间、信息的领导 C.领导有可能存在于非正式团体之中 D.管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上的 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！111.下列领导者影响力的来源中，不属于职位权力的是（ ）（1分）A.法定权利 B.奖赏权利 C.专家权利 D.强制权力 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！112.护士长按工作轻重缓急安排工作，集中优先处理重大事件，并选择性授权他人处理某些工作，体现了该护士长哪种领导效能较高（ ）（1分）A.时间效能 B.用人效能 C.决策办事效能 D.组织整体贡献效能 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！113.下列哪种领导理论忽略了环境因素对领导有效性的影响（ ）（1分）A.费德勒的权变理论 B.领导方式论 C.情境领导理论 D.路径-目标理论 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！114.属于着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论是（ ）（1分）A.强化理论 B.归因理论 C.双因素理论 D.期望理论 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！115.下列激励理论中，属于行为改造型理论的是（ ）（1分）A.归因理论 B.层次需要论 C.期望理论 D.双因素理论 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误！116.当冲突各方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利得解决方案的方式是（ ）（1分）A.合作 B.强制 C.迁就 D.妥协 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误！117.一线管理者在向上级上报部门汇报工作中只报成绩，不报失误或差错属于下列哪种影响沟通的因素（ ）（1分）A.选择性知觉 B.过滤 C.理解能力障碍 D.情绪 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！118.组织结构中领导与参谋机构、职能机构之间进行信息沟通模式为（ ）（1分）A.链式 B.轮式 C.环式 D.Y式 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！119.控制的理论基础不包括（ ）（1分）A.系统论 B.控制论 C.信息论 D.耗散结构论 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！120.在系统运行的输入阶段进行的控制属于（ ）（1分）A.前馈控制 B.过程控制 C.同步控制 D.反馈控制 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误！121.PDCA循环的特点（ ）（1分）A.完整性、统一性、连续性 B.大环套小环、小环保大环 C.不断循环、不断提高 D.以上皆是 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！122.下列关于信息的说法不准确的是（ ）（1分）A.信息是客观事物变化和特征的最新反映 B.信息是客观事物相互作用、相互联系的表现 C.信息并不是都要经过传递 D.信息范围很广 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！123.侵权行为主要涉及侵犯（ ）（1分）A.自由权 B.生命健康权 C.隐私权 D.以上皆是 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！二.多选（共24题,共44分）1.护理人员培训的常用方法有（ ）（2分）A.讲授法 B.演示法 C.讨论法 D.视听和多媒体教学法 E.案例学习法 检查答案 标准答案：A,B,C,D,E答题结果：正确！答题结果：错误！2.美国心理学家弗鲁姆的期望理论预测激励水平的3个变量是 （ ）（2分）A.期望值 B.贡献值 C.关联性 D.效价 E.积极性 检查答案 标准答案：A,C,D答题结果：正确！答题结果：错误！3.护理质量要素评价的内容包括 （ ）（2分）A.护理人员素质 B.组织结构 C.工作效率 D.心理护理的开展情况 E.器械设施 检查答案 标准答案：A,B,E答题结果：正确！答题结果：错误！4.在护理管理中应用的古典管理理论有 （ ）（2分）A.泰罗的科学管理理论 B.法约尔的管理过程理论 C.戴明的管理循环理论 D.华生的行为科学管理理论 E.韦伯的行政组织理论 检查答案 标准答案：A,B,E答题结果：正确！答题结果：错误！5.医院组织系统可分为( )（1.5分）A.党群组织系统 B.行政管理组织系统 C.临床业务组织系统 D.护理组织系统 E.财务织系统 检查答案 标准答案：A,B,C,D答题结果：正确！答题结果：错误！6.下列哪项可加大管理幅度( )（1.5分）A.工作目标明确 B.工作地点分散 C.管理工作简单 D.管理者能力强 E.组织凝聚力低 检查答案 标准答案：A,C,D答题结果：正确！答题结果：错误！7.影响护理人员排班的主要因素包括哪些( )（1.5分）A.医院的政策 B.社会的需求 C.护理的方式 D.护理人员的素质 E.部门的特殊需求 检查答案 标准答案：A,C,D,E答题结果：正确！答题结果：错误！8.影响护理管理的组织外部因素有( )（1.5分）A.行政机构 B.风俗习惯 C.政策 D.法律 E.房屋设施 检查答案 标准答案：A,C,D答题结果：正确！答题结果：错误！9.下列哪些因素使冲突的可能性加大( )（1.5分）A.团体越大 B.成员年纪越大 C.各部门小组目标越多 D.员工参与度越低 E.人员流动性越大 检查答案 标准答案：A,C,E答题结果：正确！答题结果：错误！10.据控制活动的性质分类，可分为哪些( )（1.5分）A.预防性 B.预先 C.更正性 D.过程 E.