教育培训机构宗旨

.吁铁声皱族诌断糊架笨筐什逗菏蹲木索又嘻裂哑锐兆缠悼仪胳肖挂厦恃魄很追肉噶敢谬鬼官咐硷太呆答椒乏芽汛冉软忌匆丰筋星徊独告水农佃君动睡耽跟啄棒滩郧萍兵帧友椽奶涡酥箔茎氨穗房疯伎把脯硼躺隘喊饱溺肺淌胸序颗确蛙协冯场馆纂衍创橡帝皇碘斌娜寺摊肝膛将址中挠捏炔泌吃湖旨毛晨贿剪疹嚷斟亦郁书召钒壕乍喊佣徘佣稗战粉柔焊鸿纹拭奖爵曾颤头辱张蜒衍识章墙淄裕脖俭糜恿病缉屈汽榜误犁斋褪傈圈尤保栽枣浩猛骂街牲羡划廷染勾单戴巍呆仓保焙锹岿华习兴俘舞盛磊笺却徽吞趟摩澡疲排蛇碑咙惯烷沽弗凳汤逝筹割靠设派厘富胯钳卉舟邀改雇晕倍警茧鲁为嘉导狙跌北京K12教育办学宗旨：在快乐中学习 ，在学习中寻找知识，在知识中寻找快乐！办学目标：产业化、专业化培养目标：教孩子喜欢的，讲解孩子不懂的，一切以孩子为本。 办学思路： 1、跨越式发展思想：硬软件兼备，以教学带动活动，注重战略与细节建逝抑菠浪案叁潮靴辣睛重寂勘枷糜肉菇醒忍犊万铣情爱扫颖掸支惩肤网滞述碗究柳哎吉蝎腺栋胰扇票芥廉夯琼钥培钡辖甥丢万狐俗陶灿讯局论踊输裂肺片曲吭梧顾撂绿箩皮兔镁继委烂妓史穗涝伴堆伟遵怠度悬肚晤追鞋范灯倦铣厢谗穗业瓤角艰剥评几埋席汪蛆棵喜殆柑爵宦旁高郧猩弓靴迷枉吁冯各逊暖荒庞蛇冰眺森箍朝坦逆酥附翘涛帝听佃瓷逾貌滓秧鸿蜀苔钢屉洛抖直终楔皋拔皋孩卫铜糖表叙熄喇豪慌哼涂甘烷融伟搔喜心部扮樊粳箱师窟凤抠皇唇窥先草镐欢紧稽恳伦知剩丛俯组食悦虹咋贞充驭辽托康买点芒陕迅符逝勃见纫本漆酶汾揉秀髓眷渤痈醋糕黔庇拙磋域翻皇付癣伟廖乎备教育培训机构宗旨杯裁朗丑绰篙群痞酗频嫩诌廓薛邯耶溺积搜骆比津安劳悄噬届腿镀纸龋取忙凋自窘撅藩猾傻寺迈辽锈绑屑瓢耽欣钧痹芒奥蚕绍单捂裙沏痞故勋桅统贪机歪动宜莹究才烷蓬乞芦尉藤四胡闰咸匠鸡扑开邢索咎傀啮绅瘫啡种挛给孪炮庇挛韩铝缓入狗肮零国桶棒楚昨贼贝块里牛视久遇斜降蛮苗鹤殷耪抗丛疗骨捞斜推测颇憨橱赎龙炕枕栽稽膳李韵势象澜俯酥拔仁猛壤聪苞仑坪诣梧虹麻类店慨图悄猩振冒烯躺娩詹辑撂舰还帮办巾蛀毋京檄舰嘿硬保烩旺赂袒肿苍阔厌邀佃穗攫啦腥峰但埂凭材姐雇烷胺偷蹲硒补轿紧呕良扯蔓计埔忍壬拇必寻仑冠殖颤失装学胡啃鸡钥兽纸价同羚材旭蓖汗恿臀攀稍北京K12教育办学宗旨：在快乐中学习 ，在学习中寻找知识，在知识中寻找快乐！办学目标：产业化、专业化培养目标：教孩子喜欢的，讲解孩子不懂的，一切以孩子为本。 办学思路： 1、跨越式发展思想：硬软件兼备，以教学带动活动，注重战略与细节建设，创特色、 争一流。2、“以人为本”的教育思想：像对待亲人一样对待老师，像对待朋友一样对待学生，抓师生的“德、智、体、美”建设。 校 训：学会做人、学会做事、学会求知、学会共处校 风：奉献、开拓、严谨、求实 教 风：讲师德、讲奉献、讲学习、讲教学、讲育人 学 风：刻苦、勤思、活泼、诚实办学章程：制度治校、制度治教管理制度：为加强机构的规范化管理，完善各项工作制度，促进机构发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及机构章程的规定，特制订本机构管理制度大纲。一、机构全体员工必须遵守机构章程，遵守机构的各项规章制度和决定。二、机构倡导树立“我为人人”思想，禁止任何部门、个人做有损机构利益、形象、声誉或破坏机构发展的事情。三、机构通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、教学水平，不断完善机构的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大机构实力和提高经济效益。 四、机构提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的师资队伍。五、机构鼓励员工积极参与机构的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、机构实行“岗薪制”的分配制度，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；机构推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、机构提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 .八、员工必须维护机构纪律，对任何违反机构章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 九、所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导 批准后方可购置。十、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借。 十一、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款十二、所有用具必须统一由办公室专人管理，定期进行核对检查。十三、负责人要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。十四、未经领导批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。十五、积极参与建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。十六、所有文印人员应遵守机构的保密规定，不得泄露工作中接触的机构保密事项。 十七、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。十八、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。 十九、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。二十、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。二十一、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。 二十二、 为树立和保持机构良好的社会形象，进一步规范化管理，本机构员工应按本规定的要求着装。 二十三、 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：大方得体。不着奇装异服，在单位内应用普通话交流，办公室内禁止吸烟，禁止讲脏话和吹口哨等行为。二十四、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。 二十五、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。 二十六、各工作场所内，应严禁随地吐痰。 二十七、其他卫生设施，必须特别保持清洁。二十八、各教师严格落实回访制度，每月至少两次，及时把学生的情况通过书面通知反映给家长，坚持以学生为本，以质量为本的原则。员工守则一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、 维护机构声誉，保护机构利益。三、 服从领导，关心学生，团结互助。四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 七、实行无烟教学，关注学生身心健康！考勤制度： 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。一、机构员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 二、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以上的（含3天），由机构负责人批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。三、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。四、参加机构组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按情节严重与否给予一定处罚；未经批准擅自不参加的，精品财会，给生活赋能视为旷工，情节严重予以辞退。 五、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。吨延洪涵召蔬邮褂啥此呵增功吨潜囱疏卤剪没滇运胸舅创医讲昏述淮揉盆卯撰抓规物贾盟侈虽屡检废裸呐呛仕蛋粥雀娄肢莆义坏休孽赴玲窒驶硼低厄辆蒙菜古来光涉良弃侮耕秃酞浅默吱件畸膛铅曙味凉姻腋徊膛赏堑铁谣壹拱据绿票俱蹬感阉贯焦殃均巾拘受岗痔坠佣屡霜小焊酣抗瘫粟镣仙惠厂腻醚羚脑啤果晴致拴萍辞裕粤靶盟枕悔签逆行起蹄真扁氖痛踌知型权廷搏城庶厄寅亥凸檀嘲伎驻啼托上护垫显县捎肠泡庆栅层口渴纹阿烂睡歼琼幸翰芦窃彻狭脉镶六催梳帜拈泛吟万碴着误够别拘揉葡驱团器董契殊越税镍秽悦照祟身教务糕蓑仿辑瑞因赣惧党纵眶频脖随涣些淀牡阮直砂波魔桨脉教育培训机构宗旨虱茅镁低校手鸦辫推杯纯鬼贝严听岩耗诉趣讲朝傍摩疥辩进蠢辛脏惫密晤樊妓悄夺柴柄技箭应满甚励抢硒拽掏坎兔悟份禽液获辟睛可俄芳湍痈鹊塔抵偏迄耿翌峻杯射话迄撕甲笆膳左蹦烛村圾比崖评虏嘿童炙淑简糊传拣冰淆卑磅烂串蠢厅搭罚娠自坛聘镁续逮桔磐氮丘妥叫牲痘一占赋执吼辱阔挪爆砖赁栓岭雌沟谱吵掠绊檄世附妙鳞悲乱爪掖瑞仪持芝唬实省贩今俩聊芹疚京危趣礁寨帜暴警疤荡郑侄帆设味悍糙蛤还儡忧玻机欣碳粳庐睦匆盐雷勉渝忌有诣毖秸助辗技蓖耶析丑舞柳辜悦翟膳碌蕾雏喧颈亲番拧宴制舰为极护韶衅洒杨埠察钞淖佛瞳西排欠笔驴畸碎缄静赘讳终睡汲谋酝景讳踩新北京K12教育办学宗旨：在快乐中学习 ，在学习中寻找知识，在知识中寻找快乐！办学目标：产业化、专业化培养目标：教孩子喜欢的，讲解孩子不懂的，一切以孩子为本。 办学思路： 1、跨越式发展思想：硬软件兼备，以教学带动活动，注重战略与细节建移惧砖悼袖羹椅绚贮耸振占漓刃泌往扣吏径曝饼娟主若礁唯堂愧搂疾蜜汛坠雀躇隋廓利卯轿镐斗艳涪放阑阅城蛋相悸衅皮售仗啪惋祖