安全生产督导组先进事迹材料_第1页
安全生产督导组先进事迹材料_第2页
安全生产督导组先进事迹材料_第3页
安全生产督导组先进事迹材料_第4页
安全生产督导组先进事迹材料_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产督导组先进事迹材料XX公司自组建以来,紧紧围绕“安全就是政治,安全就是大局,安全就是形象,安全就是效益”的工作理念,把安全工作当成头等大事来抓。由于公司重组前是一家民营矿山企业,安全生产管理基础差,底子薄。为此,公司重组后,上下高度重视安全生产工作,始终把安全生产工作放在首位,全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,积极探索在这种新环境下如何开展好公司的安全生产管理工作的思路和模式。经过一段时期的酝酿和反复实践,我们根据公司各探矿坑口的实际情况,成立了安全生产督导组。安全生产督导组成立一年来,完成了大量安全生产软、硬件建设工作,成绩斐然,为公司创造了安全、稳定的发展环境,得到了XX市和XX区两级安监局的好评。一年来,安全生产督导组严格贯彻落实总公司20XX年安全生产工作会议精神和各级安全主管部门的有关指示,结合公司的实际情况,有有步骤、有计划地开展了如下工作,具体有以下几个方面:一、首先为施工队内部建立了安全管理体系,安全生产督导组成员实行定点包干,将各坑口负责人作为安全生产第一责任人,同时由施工队长任安全生产组长,形成纵向管理到底,横向网络到边的xx络保证体系。为了进一步明确安全生产责任,安全督导组配合安全环保部建立了公司与坑口、施工队与班组之间分别签定安全生产责任书的制度,坚持层层把关,层层负责。二、共同参与制定了公司安全生产规章制度和岗位安全操作规程,完成并出台了安全管理制度汇编。同时,根据实际需要,又补充完善了对外承包工程安全管理规定、安全生产、环境保护奖罚制度、XX公司环境管理制度、重大事故隐患整治和重大危险源监控管理办法等。三、加强了对从业人员的安全教育培训。1、今年,按照总公司的要求,公司把安全教育与培训工作做为安全管理工作的基础。一年来,安全生产督导组共对公司员工和施工队从业人员累计安全教育培训426人次,并全部建立了三级安全教育培训档案。从业人员安全意识的增强、岗位技能的提高,有力的保证了20XX年公司各项生产经营工作的顺利开展。2、20XX年,安全生产督导组先后对矿区各坑口、选厂各类特殊工种人员分三批先后办理了登记、审批、技术培训、取证工作。3、联系非电生产厂家技术人员,在公司举办了由各坑口负责人、安全员、库管员、爆破工及公司有关人员参加的非电导爆管使用技术培训班。在此基础上,安全督导组又利用6天的时间,到各坑口施工现场对如何操作使用非电导爆管进行了指导,使塑料非电导爆管在公司全矿区顺利地开展使用和推广。4、在安全生产宣传教育活动开展方面,一是宣传贯彻安全生产法、矿山安全法、环境保护法、金属、非金属矿山地下安全规程、民用爆破器材企业安全管理规程、选矿安全规程等国家法律、法规及规程;二是组织员工学习公司安全专项管理制度和岗位安全技术操作规程等相关的安全技术知识;三是在今年年初,组织公司管理人员和员工及施工队人员参加了XX市XX区安全生产监督管理局的安全法规教育培训。四、为各坑口建立了包括提升系统各部安全检查记录等在内的八项生产记录。五、全面加强了现场管理,积极开展安全专项检查、整治,突出了安全管理工作的重点。现场管理是安全管理工作中重要的一个环节。由于各坑口生产工艺、装备水平处在民采阶段,原来巷道施工很不规范,井内空区重叠,毗邻坑口很容易造成越界施工,从而引发爆破等安全事故。针对这些情况,公司安全生产督导组成员坚持每天深入现场,积极排查隐患并落实整改,同时强化了对提升、通风、采矿及爆破等作业的安全检查和管理,发现问题立即解决。另外,随着时间、季节和生产进度的变化,随时制定安全管理工作的重点,做到责任到人、跟踪管理到位。六、加强了与施工队之间的沟通,提高了施工队管理人员的安全意识,使施工队的安全管理从被动执行向主动参与、主动管理转变。安全督导组在现场检查、监督安全管理工作的同时,加强与施工队管理人员的沟通和协调,使双方逐步在安全生产管理工作中统一了思想,达成了共识、形成了齐抓共管的良好局面,为建立安全生产管理的长效机制奠定了基础。七、因各矿区坑口距公司较远,为了避免把时间都浪费在往返公司的路上,同时减少车辆运行成本,安全生产督导组严格执行公司的有关规定,一年来,坚持上山自带午餐,多数情况下,一碗方便面就解决了中午吃饭的问题。安全生产督导组成员一次又一次地谢绝了坑口的邀请,宁可吃方便面也不愿给坑口添麻烦的这种廉洁自律精神,得到了各坑口的齐声称赞。总之,安全生产督导组在克服人手少、坑口多、安全环境复杂、管理力量薄弱等多种不利因素的情况下,全体人员以饱满的工作热情,忘我的工作精神,顶着层

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论