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文档简介

员工网上行为管理办法第一章 总则为规范员工网上行为，保障公司信息安全，防范网络风险，强化舆情监控，营造积极健康和谐的工作氛围，特制定本管理办法。第一条、公司计算机分设施及网络资源是用于工作目的投入，所有权归公司所有。第二条、本规定涉及的网络范围包括公司各办公地点的局域网、办公地点之间的广域连接、Ineternet出口以及网络上提供的各类服务和计算机办公平台等。第三条、公司有权对所属网络资源、计算机设备的使用及权限做出限制和规定。第四条、员工因网上言论、行为不当造成公司名誉、财产损失，公司保留法律诉讼的权利。第二章 网络的使用与管理第五条、各单位、部门对员工网上行为规范管理工作要高度重视，加强教育，培养员工树立保密意识、法制意识、责任意识、自律意识，文明上网。第六条、在公司网络环境下，严禁上班时间玩各类网页类游戏；严禁在上班时间观看和下载电影、电视剧、体育比赛等娱乐节目；严禁在上班时间进行与工作无关的网络聊天；严禁利用BT等P2P协议的下载工具下载与工作无关的资料；第七条、严禁在上班时间做一切与工作无关的上网行为；以下条款不受网络环境、范围限制。第八条、养成良好的上网习惯，及时升级病毒库查杀病毒，不随意打开来历不明的电子邮件，不打开与工作无关的网页，防止病毒入侵。第九条、所有员工应牢固树立安全意识和保密意识，保管好个人账号，严禁在网上共享和泄露分公司战略计划、经营生产数据、财务资产数据、业务资料、技术资料等公司涉密资料。第十条、综合办公室、党群工作科、信息管理科为舆情监管部门，有权对计算机和网络使用情况进行监管，并对违规违纪人员，提出处理意见。各单位党政领导要加强对网络信息工作的领导，发现问题及时解决。第十一条、未经公司相关科室审核批准，任何员工不得以任何形式，将分公司文件、资料上传至网络共享。第十二条、未经公司许可，严禁任何以分公司及下属单位名义建立的网络类交流平台（QQ群、论坛、贴吧、博客等）、共享平台（QQ群共享等）。第十三条、严禁在网络上发表没有事实依据的言论。严禁对没有事实依据的言论进行回复。第十四条、发现网络上有关公司及人员不良言论的，应在第一时间报公司相关业务管理部门，以便及时处理。第十五条、所有员工应以对自己负责和对公司负责的态度，对待个人在网上出现的言论及行为，不建议以发贴、群聊等形式发表个人意见、建议，应通过分公司公布的举报电话、举报邮箱举报信箱进行投诉或建议。第十六条、严禁浏览色情、赌博等非法网站，以及其它国家法律明令禁止的网站。第十七条、禁止通过网络及任何方式发布、传播淫秽录像、图片、资料等。第十八条、严禁网上传播不符合事实、反动、危害社会稳定、国家安全的信息
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