劳动工资统计报表制度

劳动工资统计报告制度(2012年统计年度报告和2013年定期统计报告)解释指标从业者期末人数是指在报告期末最后一天24时在本机关工作并接受工资或其他形式的劳动报酬的人数。该指标是当前工作人员、劳务派遣人员和其他从业人员的总和，但最后一天和以前终止与工作的劳动合同关系的人员除外。从业人员不包括：1.离开本部队，仍保持劳资关系，定期领取生活费的人；2.利用业馀时间打工的学生和在本机关实习的各类在校学生；3.本公司将劳动外包使用的人(如建筑业全部系统使用人员)。按中华人民共和国劳动合同法规定，兼职人员以兼职为基准，同一雇主的平均每日工作时间小于4小时，每周工作时间小于24小时，劳动报酬结算付款周期是不能超过15天的人员。兼职人员不包括教师、编辑等定时工作制人员。工作中的工人是在本机关工作，与本机关签订劳动合同，支付各种工资、社会保险、住房公积金的人员，以及这些人员中因学习、病床、产假等原因尚未在单位支付工资的人员。工作人员还包括：1.没有劳动合同职工(如农村户口使用人员)，要签订劳动合同。试用期员工；准备临时职员等外部招聘人员。4.虽然在单位工作，但工资仍然是本单位支付的人员(如停止工作运动、派遣工作等)。在职员工不包括：1.本部门使用并由本部门直接支付的劳务派遣人员应根据本机构“劳务派遣人员”指标进行统计。2.本单位作为劳务外包使用的人员，统计为在承包劳务的机关工作的员工。劳务派遣人员是按照中华人民共和国劳动合同法的规定与劳务派遣机关签订劳务合同后，由劳务派遣单位派遣到实际雇佣部队，劳务派遣单位与实际雇佣者签订劳务派遣协议的人员。注意：劳务派遣人员由实际使用机构填写，无论是否直接支付劳务补偿，劳务派遣单位(派遣单位)都不会报告此类人员。其他从业人员在本部门工作，不能归于工作人员、劳务人员派遣人员的人员。这种人员实际参与本单位的生产或工作，并从本单位获得劳动报酬的人员。具体包括兼职人员、雇用的退休人员、兼职人员、第二职业人员等在本国工作的外籍人士，以及香港和香港大学方面的人员。单位负责人是在单位及其职能部门担任领导职务并具有决策和管理权限的人。单位包含主要负责人或上阶经理(包含同层级与下阶)、单位内主要部门或内部组织的负责人(包含同层级与下阶)，而非常大的单位则包含主要部门内设定之管理机关的负责人(包含下阶)。特别包括中国共产党中央委员会和地方各级组织负责人、国家机关及其工作机关负责人、民主党和社会团体及其工作机关负责人、事业单位负责人、企业负责人等。专业技术人员是指专门负责各种科学研究和专业技术工作的人。从事这种职业的人员一般需要接受系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，根据规定的标准条件评定专业技术职务，没有聘请专业技术职务，但需要在专业技术职务工作的人员。具体包括科研人员、工程技术人员、农业技术人员、飞机和船舶技术人员、卫生专业技术人员、经济商务人员、金融商务人员、法律专家、教授、文学艺术人员、体育工作人员、媒体出版、文化工作者、宗教专家和其他专业技术人员。事务员及相关人员是指在国家机关、党组织、企业、事业单位从事行政工作、行政事务的人员，以及从事安全经费、消防、邮件等工作的人员。其中包括行政办事员、保安和消防员、邮政和电信运营商、其他办事员以及相关人员。商业、服务人员是指从事商业、餐饮、旅游、娱乐、运输、医疗支持服务和社会和居民生活等服务工作的人。其中包括购买和销售人员、仓库人员、餐饮服务人员、酒店、旅游和健身娱乐场所服务人员、运输服务人员、医疗支持服务人员、社会服务和居民生活服务人员、其他业务和服务人员。生产、运输设备操作员和相关人员是指从事矿产勘查、采矿、产品生产、制造、建设和运输设备操作的人员和相关人员。调查和矿产开采者、金属冶炼者、轧机、化工产品生产者、机械制造加工者、机械产品组装者、机械设备修理员、电力设备安装、操作、维护和供电人员、电子部件和设备制造、装配、调试和维护人员、橡胶和塑料产品生产人员、纺织品人造板生产、木制品生产和纸浆、造纸和造纸产品生产加工者、建筑材料生产加工者、玻璃、陶瓷、搪瓷及其产品生产加工者、广播电影和电视产品生产、再生和文化遗产保护操作员、印刷者、技术、美术品制作者、文化教育、体育用品制造商、建设平均从业人员数表示报告期(年度、季度、月)内平均拥有的从业人员数。季度或年度平均人数按单位实际月平均人数计算，不能用期末人数代替。1.月平均人数合计报告月的每日实际总人数，除以报告月的日历日期数。计算公式为：增减少的人员，月平均人员也可以用月初人数和月末人数之和除以2来求。计算公式为：计算每月平均人数时，要注意以下事项：(1)公休日和休息日的数量应根据前一天的数量计算。(2)在生成新的全月单位(在月中或月末填写)时，在计算报告月的平均人数时，必须将生成的每个日期的实际人数合计除以报告期日历天数，而不是除以生成该单位的天数。2.1-季度平均人数是需要在季度基准表中报告的平均人数“1-季度平均人数”，通过从年初到报告季度的月平均人数除以报告季度的月数计算得出。计算公式为：或(按本季度平均人数计算)第一季度：1-季度平均人数=第一季度平均人数这个赛季的平均人数是报告季度内3个月平均人数的总和除以3得出的。计算公式为：3.年平均人数是12个月平均人数之和除以12，或4季度平均人数之和除以4。计算公式为：或：年内新建单位年平均人数从实际开工的月份到年末，按月平均人数除以12个月计算。计算公式为：从业者总工资是本单位在报告期间(季度或年度)直接向本单位全体从业者支付的工作机器人总数，根据关于工资总额组成的规定 (1990年1月1日统计厅出版的第一号令)修订的。兼职薪金、零碎薪金、奖金、津贴和补贴、加班附加薪金、特殊情况下支付的薪金是工作人员薪金合计、人工派遣员工薪金和其它工作人员薪金的总和。总工资是个人直接从个人工资中预扣或缴纳的住房费用、水费、电费、住房公积金、社会保险基金个人缴纳部分等税前工资。总工资不管是收费还是不收费，无论是货币还是实物支付，都必须包括在总工资的计算范围内。在职工人的总工资表示在报告期间，本单位直接向该部门所有在职员工支付的总劳动报酬。在职员工工资由基本工资、绩效工资、工资津贴和补贴以及其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、休假等的扣除。各部门在报告目前工作的工资总额的四个组成时，要根据实际情况调整相应的项目。如果无法确定调整要素，则可以扣减默认薪金要素。基本工资也可以称为标准工资、合同工资、协商工资。表示报告期(季度或年度)内向该部门工作人员支付的法定工作时数的正常工作津贴。各单位给予个人的基本工资可以用作基本工资。包括服务工资。基本工资不包括计时、定额付款的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基本工资。绩效工资也称为利润工资，绩效工资。根据本单位利润的增加和工作成果，指定期向本单位在职人员支付的奖金。向本机关从业人员支付的额外工作机器人数和增加工资的工作机器人数。这包括加班工资、绩效工资(例如年、季度、月等)、调动、生产、节约、劳动竞赛和其他名义奖金。工作日处理后，还有加薪，年末年初费等。除了股票股利，股权激励现金化钱，各种资本收益。工资津贴及补贴是指本单位制定的与员工相关的工资政策中，为确保该单位在职员工的特殊或额外劳动消费及其他特殊原因支付的津贴及相应的工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。补偿特殊或额外劳动消费的津贴和事后津贴、健康津贴、技术津贴、地区津贴和其他津贴。节日经费、通讯补贴、交通补贴、假期津贴、没有食堂津贴、单位住房津贴和发给员工的各种商业保险等。这些项目包括货币性、实物特性、各种形式的充值卡、购物卡(优惠券)等。其他工资是指给在职员工的工资，例如补发上一年的工资，其中不包括上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三个类别中的任何一个。劳务派遣人员薪金是实际雇佣单位(调动人员的使用对象)为在一段时间内使用劳务派遣人员而支付的总人工报酬，包括雇佣单位负担的基本薪金、加班工资、业绩工资和各种津贴、补贴等，不包括使用派遣人员支付的管理费用和其它人工费用。其他从业人员的总工资是指本单位在报告期间直接向该单位其他从业人员支付的全部工作人数。从业者的平均工资是指本单位从业者报告期间的人均平均工资额。计算公式为：在职员工平均薪金表示该部队在报告期间工作的员工的平均人均薪金金额。计算公式为：劳务派遣人员的平均工资表示报告期间本部门劳务派遣人员人均平均工资额。计算公式为：其他从业者的平均工资是指本机关其他从业者在报告期间平均每人支付的工资。计算公式为：直接从事生产和运营活动的平均人数是指企业报告期间与平均实际拥有、主要业务活动非常相关的人数。产业企业包括参加企业生产经营活动的正规人员、劳务派遣人员和其他临时人员。特别是直接参与生产活动(如加工、组装、维修、维护)的人员，包括安装、保管、清洁、销售、管理本企业产品等与生产行为直接相关的活动的人员；对于利用这个单位的车辆、仓库等设施的运输、仓库活动等与企业主要业务极不相关的活动，主要为企业主要业务活动提供服务的人员也视为生产经营活动人员。本企业的工资、红利、红利、奖金未参与生产经营活动的人员除外。除了向医疗和教育等企业提供社会服务活动的人员以外。参与本企业建设工程，但所做的工作不包括与本企业主营业务活动根本无关的人员。建筑业包括自行聘用和与建设活动相关的临时人员、农民工、非营业者的建设队等。不包括在企业内的社会服务机构工作的人员，例如在企业内运营的酒店、餐厅工作的人员。整个系统使用的外部单位员工和本企业支付工资，但执行的工作不包括与本企业的主要业务活动根本无关的人员。决定直接从事生产和运营活动的平均人数必须遵循生产产品和劳动消耗在时间范围和空间范围内必须一致的比较原则。工程技术人员是指在报告期末在本部门工作，承担工程技术和工程技术管理工作，具有工程技术工作能力的人。包括：1.获得工程和技术职务资格，雇用或任命工程和技术职位，并负责工程和技术工作的人；2.没有工程技术职务，但获得工程技术职务资格或毕业于大、中专理工科专业，担任工程技术职务的人；3.没有工程技术职务资格或学历，但实际担任工程技术职务的人；4.已取得工程技术职务资格或大学、中学理工科专业毕业，在企业中担任工程技术管理工作的人。包括在计划、生产、生产准备、检查、安全技术、设计、技术、劳动定额、工具、电力、基础设施、环境保护等部门执行工程技术管理工作的工程师、现场负责人和员工。具有工程技术职务资格或从大学、中学理工科专业毕业，但不负责工程和工程技术管理工作的人员排除在工程技术人员之外。一级建设公司在报告期末在本机关工作，根据人事社会帐簿、住宅城市和农村建设部制定的建造师执业资格制度暂行规定(印发2002111号)，取得中华人民共和国一级建造师执业资格证书和中华人民共和国一级建造师注册证，并向住宅城市和农村建设部或其授权的登记管理机关申报的实际人员。现场施工人员是指在报告末本部门工作，在施工现场进行建筑安装工作，直接为施工过程提供服务的工人。与建设活动相关，还包括自行聘用的临时要员、移徙工人、非个体户的建设组等。不包括用于整个系统的外部单位构造器。证书持有者是指在报告期末在本部门工作，经过企业教育或劳动部门培训后经过考试(评价)，经负责部门批准，持有各种证书的实际人员。此表数据中包含的单位数根据国家统计局