宾馆经理竞聘演讲稿

饭店经理竞聘演讲稿领导，同事，你好酒店领导很高兴再次与在座的各位竞技交流，给我们公平竞争的机会。 2年前，我曾和在座的各位站在同一个地方，参加过部门副总裁以上职务的竞争演讲。 回顾两年工作的成败得失，有成功之花，有失败之教训。 这两年来，我实践了自己约定的竞争约定，努力工作，勤奋学习，拼命经营，一点也不敢放松自己，不敢辜负酒店领导和同志们对我的期望。 这两年来，我幸运地得到领导和同事们的关怀与合作，借此机会，衷心感谢我的领导和同事们。 今天，我再次以普通人的心情，参加这两年一度的职场竞争。 我这次展示自己，珍惜锻炼自己难得的机会，再次参加餐饮部副社长职位的竞争，勇敢地受到大家的好评。我胡瑜，32岁，现任饮食部副总裁。 我从1997年起来蕾雨饭店工作，应该说大家都很了解我，我的成长和我的一切进步都离不开饭店领导和同志们的关心和帮助。 我决定参加这个单位的竞争是因为我知道有八个有利条件一是熟练运用计算机和网络的能力是我的强项，它有助于未来餐馆信息化管理的建设和发展。二是我有较丰富的餐馆工作经验和相关知识。 我在餐馆工作了七年多，熟悉餐馆经营管理各环节、餐馆业务操作规程。三是有较强的工作能力。 我注意在日常生活和工作中不断加强个人修养和业务能力，以“认真履行责任，做好工作”为信条，言行与酒店高度一致，稳步前进，诚实接待人。 经过多年的学习和训练，自己的工作能力、组织协调能力、判断分析能力、处理失真能力大幅提高。 我认为我完全能胜任副总裁的工作。四是有较强的工作精神和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神，开拓进取意识。 我顾大局，慷慨，不顾个人利益。 尊敬领导人，能团结同事。 我也知道在知识迅速更新的时代不断学习自己，装备自己，在各方面都要努力充实自己。五是有较好的年龄优势。 我是刚刚成立的那年，健康、精力充沛、敬业精神强、适应能力强、能适应高强度、高负荷的工作量，能把一切能力投入自己的工作。六、我具备副经应具备的基本素质，能够严格要求自己，履行职责，廉洁奉行。七是尊重现代管理理念。 坚持以人为本，重视企业文化。 仔细考虑实践。 充分发挥主观能动性，开拓创新，重视实效。第八，我重视团队意识。 能团结同志，与人共事。 比较理解者、同情者和包容者。 善于协调关系，增强凝聚力，形成整体力量。如果我担任餐饮部副社长的话，会认真做好以下方面的工作，真的会成为社长的助手。第一，纠正位置，做助手。 尊重餐厅经理的领导，做好参谋副职的主要职责，不超越权限，不超越地位，积极思考，做好建议，对餐厅的全面工作，发挥一切作用，收集各种信息作为经理的参考，向经理提出各种建议和主张第二，作为副手，要以经理的工作思想和目标为中心做好自己的工作。 必须有统一并存的思想，成为餐厅的协调员，能够做出与众不同的决策。 只有团结起来，工作才能形成力量。 平时的工作中产生误解和矛盾，争吵是不可避免的，所以必须协助经理扩大民意使之沟通，团结餐厅。第三，积极推进餐厅各项工作的分级管理，使管理工作科学化、规范化、制度化，最终实现降低成本、节约费用、防止损失的经营目的。第四，与时俱进，开拓创新。 民族没有革新，她就无法进步的一个单位没有革新，她就无法前进的餐馆没有革新，她就无法立足。 我要求社长协助推进餐馆料理、管理、培训等工作创新，在新的一年里把餐馆工作跳到新的阶段。这次竞争是否成功，对我来说是锻炼和考验。 我像往常一样踏踏实实地工作，服从组织安排，履行职责。 职位本身对我