2016年创建青年文明号工作总结

1/72016年创建青年文明号工作总结2016年创建青年文明号工作总结2016年，我公司中央控制室青年文明号创建集体在公司党支部、团支部的领导下，在上级团工委的高度重视和大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕公司安全生产、经济运行、稳定供热的目标，积极有序地开展各项创建活动，有效地促进了集体成员的成长进步，为公司的发展做出了新的成绩。现将一年来的创建工作总结如下一、以理论学习为载体，不断提高集体成员的思想政治素质我们始终把学习理论知识作为提高集体成员思想政治素质的重要途径。一年中，把理论学习的重点放在十六大精神、三个代表重要思想、共青团十五大、共青团杭州市第十六次代表大会精神、杨利伟事迹、新团章等学习上。通过组织班组学习、自学等多种方式带领集体团员青年深入学习党的十六大精神，增强贯彻三个代表重要思想的自觉性和坚定性。通过学习创建集体成员认识到在全面建设小康社会进程中我们年青人所肩负的历史使命。五四期间还组织集体中的团员青年参加了共青团中央和中共中央求是杂志社举办的全国青年学习十六大精神和三个代表重要思想知识竞赛。2/7二、加强学习培训工作，提高集体成员的职业道德素质、安全意识和技能水平1、每周以值为单位组织一次安全学习，学习有关的安全知识，传达公司和运行部下达的有关安全生产、精神文明建设等会议精神，总结、分析自身的创建工作情况，作好下一阶段安全生产工作的部署等。2、定期组织对各成员的技术问答工作，精选各类题目在班组中开展技术交流，促进大家的共同提高。3、积极在各值间开展岗位技能比赛，调动各成员学习业务技术的积极性，提高大家的技术水平。8月份，在控制系统无流量计的情况下，我们开展了班组调温比赛，督促大家以安全生产为首要任务，上班时刻精心调节参数。张琦同志获得了此次比赛的第一，在当班8小时内维持运行加热器出口水温在一条直线上。7月、11月份，根据岗位需求，在中央控制室创建集体各成员中开展了应知、应会的岗位技能比赛，公开、公平、公正地实行竞争上岗，选拔优秀人才。经过两轮筛选，最终何方、方华、孔关法、张琦四位同志取得了较好的成绩，分别选拔为值班长和主值岗位。4、加快培训步伐，对新进员工实行部门和班组两级教育和培训，使他们能尽早掌握运行所需的知识和技能。2016年，运行部人员进出变动较大，先后有几批高中学历3/7的新员工进入，这无疑加重了员工素质、技能培训的担子。针对此情况，我们制定了一系列培训计划，把部门培训和班组跟班实习培训结合起来，同时通过思想交流、宣传，让每个新加入集体的员工充分了解青年文明号争创活动的概念、目标和具体内容。部门培训主要针对各种规章制度、理论基础知识的学习，班组培训主要针对实际操作、调节能力的培训，逐步提高新进员工的技能水平。部门培训工作指定专人负责制，要求集体中先进青年团员对新进员工进行一对一辅导，内容涉及各类规章制度、安全规程、供热技术、运行规程、热力系统图、电气系统图以及相关的专业技术基础的教育和学习，并经常组织考试。目的是让新进员工能尽早地掌握一定的热网运行知识，并及时地为班组注入新鲜的力量。通过大家的共同努力，有5位新员工考试合格，提前进入了班组，担任副值岗位。跟班实习后，要求各值班长在班组内指定专人进行一帮一互教活动，让老员工言传身教，带领新员工共同进步，提高班组的整体技能水平。三、立足安全生产，确保稳定供热，为完成公司年度目标做出贡献1、中央控制室担负着向热网安全、经济、稳定供热的重大任务。一年来集体成员坚守岗位，认真监盘，精心调节设备和参数，节约电、水、汽等能源消耗，在确保安4/7全的基础上使热网更经济运行。全年用户用热量将近38万吉焦，365天不间断运行，未发生过一起人为引起的安全事故。2、认真执行两票三制，加强巡检力度，及时填报设备缺陷，作好设备定期切换工作；根据季节变化特点，提前作好各项准备工作，如负荷预测，学习设备相关知识和操作过程、事故处理方法的等，以确保首站的安全运行；作好各种事故预想，沉着应付各类突发事件；在电力负荷吃紧期间，自觉、认真地执行电力局的安排，定期作好电气线路的切换，并动员大家节约用电。3、六月份是安全生产月，在公司组织的安全生产月、安康杯等活动中，我们利用板报进行宣传发动，大家积极投入到这次活动中去，先后组织开展了安全知识竞赛、厂房及设备清洁、到生产现场查找安全隐患和缺陷、提安全生产建议等，共有十多人次获得了公司和工会的奖评。四、加强自身建设，树立创建集体形象1、继续完善中央控制室的文明示范窗口工作，实行规范管理，扎实、有效地作好青年文明号的各项日常工作。中央控制室一直是公司对外的形象窗口，创建集体始终要求各成员注重集体形象，礼貌待人，保持室内的整洁、有序，作好示范窗口的作用。对中央控制室及厂房的卫生实5/7行包干到班组，责任到人，常年的保持工作环境的整齐清洁。并多次组织青年突击队对首站进行彻底的、全面的大扫除，保持车间良好的整体环境。在控制室醒目的位置放置了青年文明号的牌匾和各台帐，各班组台帐要求记录详实、规范，便于监督。集体成员上岗时间按要求统一着装，佩带岗位证和安全帽。对公司24小时值班热线实行首问负责，承诺服务。接听电话时作到热心、文明，耐心讲解，详细记录，及时汇报、处理，在用户和市民中塑造诚实守信的形象。2、建设青年文明号创建园地。在部门的支持下，以突出中央控制室的青年文明号创建工作特色为目标，集体自己设计并动手制作了创建园地，在公开创建措施和创建目标接受监督地同时，进行了整个集体的形象展示，达到宣传集体、督促集体、扩大影响力的目的。3、通过参观学习，提高创建工作的成效。3月20日下午，在党支部和团支部的带领下，青年文明号争创集体的负责人到全国杰出青年文明号集体公交公司K16路线路中心站进行了参观和学习，与K16路集体的负责人和代表进行了热情友好的交流，通过乘坐K16路进行实地考察，感受服务质量。通过参观学习，我们看到了差距，找到了不足，为集体创建工作的提高和发展提供了良好的借鉴经验。6/74、2016年，集体有一人被批准加入了党组织，三人递交了入团申请书，十多人次获得了公司安全放心岗位、先进班组、优秀党员、优秀团员等各类表彰。创建集体以此树立典型，充分发挥党员、优秀团员、安全放心岗位、先进班组等先锋模范的作用，大力宣传先进，发挥每位成员的主观能动性，发扬大家的团队合作精神，带动大家树立敬业意识、竞争意识，人人争做先进。5、众志成城，抗击非典。2016年5月，一场突如其来的非典袭击了杭城。为此，创建集体在公司领导的带领下，实行了专人负责制，宣传预防非典的知识，并组织每班对中央控制室进行消毒，对运行人员进行测温工作。还劝说运行人员牺牲个人利益，以公司利益为重，吃、住在集体宿舍，尽量不外出。在大家的共同努力下，终于渡过了这场风暴。另外，我们还积极参加了公司组织的捐款活动，为杭州的抗非典工作尽自己的一份力量。6、工作之余，创建集体还鼓励大家积极参加公司的各项活动，如公司组织的安全生产月、消防演习活动，工会、团支部组织的各项娱乐活动和比赛。创建集体人员在这些活动中都踊跃参与，并取得了较好的成绩。总之，在这一年里，我们创建集体成员上下齐心协力，共同努力，以安全第一为目标，以公司发展为宗旨，以争创青年文明号为动力，立足本职，专心工作，不断7/