退管会工作实施办法

退休管理工作实施办法（暂 行）为从政治上、生活上关心照顾老同志，切实维护退休教职工的合法权益，规范退休教职工的管理与服务工作，根据上级有关精神，结合院（校）实际制定本实施办法。一、为加强对退休人员管理工作的领导，由有关职能部门的人员组成院（校）退休教职工管理委员会。退管会主任由院（校）领导担任。退管会的工作机构设于工会办公室，负责处理、协调退管工作和日常事务。二、在退休党员中建立退休党支部，定期召开党的组织生活会，经常开展党员活动。院（校）组织部和退管会的党员干部要关心、指导退休党支部的建设，参加退休党支部的活动。三、院（校）领导要直接关心退休管理工作和退休人员，除经常听取退管会工作汇报外，每年应安排一定时间对重点对象进行慰问，听取意见，了解情况，检查工作，解决难题。四、建立退管会、各综合职能部门、退休人员所在部门齐抓共管退休人员管理工作的机制，同时积极发挥退休人员开展自我管理、自我服务的积极性。1退管会每年全面研究一次退管工作，检查退休管理工作方针、政策落实情况，部署年度安排，协调管理工作中的重大问题。退管会的工作机构负责对退休人员的日常服务与管理。 组织安排敬老节、春节等节庆日的庆祝、慰问活动和适合老年人的文体活动、参观考察活动； 及时掌握患病住院、身边无子女、高龄、高知等重点对象的情况，根据其不同需要给予关心和帮助； 处理退休人员管理中的各项具体事务，提出和审批给予退休人员生活困难对象的补助； 按院（校）下达的经费预算计划，合理安排退休管理工作的各项费用； 指导开展退休人员分块管理工作，每学期召开一次块组长会议。2人事处在为教职工办理退休手续后，应及时通知退管会，并将其关系转至退管会，负责处理退休人员反映的本人政历和工资等方面的问题，办理退休人员去世后抚恤金发放、遗属生活补助等善后事宜；财务处要积极落实退休管理经费，在统筹兼顾的基础上，协助院（校）领导使退休人员的生活待遇在事业发展的同时相应提高；教职工在退休前，其所在部门应采取一定形式表示欢送，在其退休一个月内要上门慰问一次，并将情况向退管会反馈。处级干部退休时分管院（校）领导应作一次谈话；团委要组织和动员团员青年，为有特殊困难和实际需要的退休人员提供不定期的上门服务，帮助他们排忧解难。3根据退休人员逐渐增多的趋势，对退休人员实行按区域分块管理的措施。块组长由退管会从年龄不超过65岁、政策水平较高、身体状况较好、具有服务精神的退休人员中选聘。退管会对块组长给予适当补贴，块组长任期二三年。选聘块组长由退管会履行聘用手续。块组长对退管会负责，其作用是受退管会委托，负责本块范围内退休人员的联络、沟通和适量服务工作。块组织的职责是： 及时掌握本块范围退休人员的情况，发现问题及时向退管会反映，或上门访问，尽可能协助解决实际困难； 对本块范围患重病、身边无子女、高龄、高知老人平时作重点关心、联系，并及时反馈意见和问题； 参加院（校）和退管会召开的有关会议，有针对行地在退休人员中开展思想政治工作，积极发挥上情下达、下情上达互通情况的作用； 接受退管会委托的工作或协助处理其他有关事项。五、切实做好对退休人员的生活关心1做好“送温暖”工作，退管会要坚持“六必访”，即对行动不便、突发重病、住院治疗、生活特困及发生天灾人祸、家庭纠纷、寿丧婚庆的对象，必须派人家访慰问。2全面掌握、了解退休人员中困难群体的情况，对生活确有困难者一般在年末给予一次困难补助，有特殊情况的作特殊处理。3每年在“敬老节”前后对年满70岁以上的高龄退休人员，在其逢五、十生日时，举行集体寿宴或赠送慰问品。4每年在不超过市郊的范围内轮流组织一次退休人员参观考察活动，一般五年为一轮。每次时间12天。费用掌握在每人200元左右，个人负担其中的1/2，其余在退休人员管理活动费中列支，不足部分由工会补贴。退休人员参加外出活动应视身体情况量力而行，组织者对身体不适者参加活动的，应予劝阻，对不听劝阻而在途中由于个人健康原因发生意外的，组织者不承担责任。5院（校）对退休人员每两年（逢双年份）组织一次体检。因各种原因不参加体检的作为自动放弃。6搞好活动室建设，添置必要的活动器具，确保退休人员有基本的活动场所和条件。根据需要为退休人员的会议、集体活动等提供午餐供应。六、确保退管经费的落实退休管理经费主要包括：1退休人员管理活动经费。按沪人1996116号通知规定，由院（校）行政按人均200元列入年度预算，由退管会统一掌握、使用。主要用于退休人员的管理服务，包括开展各种活动、添置文体活动器具、供应集体活动或会议餐饮、报销老年大学学费、购买探望病人慰问品、年终团拜等支出。退休人员管理活动费的节余部分应逐年结转。2福利费。按市财政局规定标准计提。主要用于退休人员生活困难补助和家属医药费报销。3共享费。是指退休人员在国家规定发放的退休养老金、政府财政部门或社保局发放的各类补贴以外，由院（校）自行负担的各种货币或实物补贴的总和。涉及退休人员的各项费用使用情况，应每年向退休人员报告一次。七、规范退休人员各项费用的发放1凡属教职工退休后其当年应得的共享费、补贴等，均以其关系正式转入退管会的次月为计算起点，按实际退休月份获得。2“共享费”在每年春节前集中发放。在全市未有统一规定前，其标准参照同类单位的做法，暂按达到或逐步达到在职行政人员平均奖金额的30%左右掌握。共享费的发放不按职级分档。3根据市人事局的规定精神，退休人员出国定居的，除退休养老金等国家规定的费用外，凡由院（校）承担的各种补贴暂停享受；因私长期出国、出境不含按假探亲的，超过半年不满一年者减半发放，超过一年的暂停享受。其回国后可予以相应恢复。4