×县全力做好就业再就业工作情况的汇报

县全力做好就业再就业工作情况的汇报政策推动经济拉动培训助动服务促动县全力做好就业再就业工作县人民政府县委、县人民政府始终把做好就业再就业工作摆在重要位置，作为促进经济发展和维护社会稳定的基础工程，强化领导，落实责任，通过采取政策推动、经济拉动、培训助动、服务促动等有效措施，形成了全县上下合力攻坚、齐抓共管的良好局面，圆满地完成市政府下达的工作目标任务，就业再就业工作取得显著成效。去年，全年新增城镇就业人数人，是年度目标任务的；下岗失业人员再就业人，是年度目标任务的，其中大龄就业困难人员再就业人，是年度目标任务的；城镇登记失业率控制在以内，低于控制目标。一、政策推动：构筑“一把手”工程，推动就业再就业发展为贯彻落实全国、全区就业再就业工作会议精神，县委、县人民政府加强了组织领导，成立了由县长任组长、有关部门负责人为成员的就业再就业工作领导小组，建立了就业再就业工作联席会议、就业和再就业工作监督检查和就业再就业工作情况通报等规章制度。县人民政府与乡镇、县直部门签订了工作目标管理责任制，把城镇新增就业人数、下岗失业人员再就业、大龄就业困难人员再就业、控制城镇登记失业率和落实就业优惠政策等五大项重要目标作为考核的重要内容，实行“一票否决”。就业再就业作为硬指标、硬任务，成为各级各部门的“一把手”工程，形成了各方联动、齐抓共管、合力促进的就业再就业工作机制。同时，县委、县人民政府进行专题调研，制定了关于进一步做好就业和再就业工作的决定，劳动保障、财政、工商、税务、卫生、烟草等十多个部门提出了具体操作办法，对下岗失业人员再就业，资金上扶持、税费上减免、手续上简化，确保各项扶持政策落实到位。与此同时，全县结合再就业工作，做好机构改革待分流人员、代课教师、企业军转干部的安置工作，促进了就业再就业工作的顺利开展。二、经济拉动：加快县域经济发展，拉动就业再就业发展县委、县人民政府把就业再就业的着力点放在经济发展上，坚持一手抓发展、一手抓就业。经济发展到哪里，岗位开发就跟踪到哪里，就业服务就延伸到哪里，扶持政策就兑现到哪里，实现了经济发展与扩大就业的良性互动和协调推进。一是加快国有企业改革，稳定就业岗位。在短短的两年内，全县完成了凤山糖厂、糖厂、县缫丝厂、县制药厂等大企业的改制，使这些企业重现生机，大部分职工实现就地就业。在国有企业改制、实行主辅分离过程中，县委、县人民政府把职工的就业问题摆在首位，注意处理好改制与就业的关系，切实从保护职工的利益出发，坚持“先安置，后分流；先调剂，后减员”的原则，想方设法帮助企业妥善安置富余人员，杜绝职工被大规模裁员现象发生。如在凤山糖业集团今年年初的改制中，县委、县人民政府积极与集团及有关部门协商，使境内的糖厂、凤山糖厂全部职工共人都签订了劳动合同；县制药厂改制后，在县委、县人民政府的大力协调下，新成立的日田药业安置了老职工人，占。至今，全县已有家国有企业改制，名职工重新就地上岗，占以上。二是大力发展私营企业，增加就业岗位。为营造私营企业良好的投资环境，县委、县政府对全县范围内的家私营企业实行挂牌保护政策，规定各单位、各部门未经县委、县人民政府批准，不能擅自进入这些私营企业开展检查活动，不能随意干扰企业的正常生产，不能勒令企业停产整顿。在此政策激励下，私营企业主对政府的信赖大增，投资信心明显增强，家企业先后完成了技术改造，累计投入资金万元，增加就业岗位近千个。三是加强招商引资力度，开辟就业岗位。全县上下围绕发展这一主题，大力招商引资，通过抓投资、抓招商、抓园区、抓调整等一系列措施，促进了经济快速发展，开辟新的就业岗位。去年，全年累计实施项目多项，总投资亿元；引进项目项，总投资亿元；在重视做好招商引资工作中，县委、县政府注重发展劳动密集型产业。引进了花苑、商贸城、河西工业园区、利达集团、龙江动力有限责任公司等一批劳动密集型项目，壮大了就业载体，扩大了就业容量，将新增就业岗位约个。尤其是龙江动力有限责任公司，经劳动部门协调，该公司积极吸纳原广磷厂的下岗失业人员就业，共吸纳下岗失业人员人。四是推进农村结构调整，开发就业岗位。按照“农业稳县、工业强县、三产富县、科教兴县”工作思路，全县大力推进农村产业结构调整，同时积极引导、鼓励下岗失业人员到农村从事种、养业，既解决这些人员的就业再就业问题，又达到发展农村经济的目的。去年，全县种植粮食作物万亩，甘蔗万亩，桑园万亩，中药材万亩，水果万亩，蔬菜万亩，建成各种农业生产示范基地个，还成功举办了第五届广西科技大集暨首届蜜桔节，促进就业岗位开发，拓宽了农民增收渠道。三、培训助动：实施灵活多样培训，加快就业再就业发展近年来，县把职业技能培训作为促进就业和再就业的“牛鼻子”来抓，从实施灵活多样的培训入手，形成了上下贯通、形式灵活的就业再就业培训服务体系。一是积极开展转岗培训，增强竞争能力。观念落后、素质较差、技能单一是下岗失业人员就业再就业的“瓶颈”。为解决这一难题，县充分发挥县职业技术培训中心的作用，对下岗失业人员进行技能培训。针对个别下岗失业人员经济困难及消极对待培训的情况，县劳动部门采取进入企业办班、办夜班等灵活的方式开展免费培训。去年，先后举办了电脑操作、家政服务等培训班，培训下岗失业人员人，名下岗失业人员通过培训实现再就业，再就业率。二是推行“订单式”培训，扩大劳务输出。县委、县人民政府高度重视培训基地建设。通过整合培训资源，与福建省石狮市劳动部门合作，在县中等专业技术学校建立了具备每年培训人能力的劳务输出职业技能培训基地。该基地面向农民工免费举办车缝、制鞋等职业技能培训，每期培训个月。学员培训合格后，根据本人意愿定向输送到福建知名企业务工。目前该基地已面向农民工免费举办职业技能培训期，培训人。向福建省富贵鸟集团、福建墩煌服装有限公司等企业输送了熟练工人人。与未经培训外出务工人员比较，经培训合格后输出务工的人员素质普遍较高，收入较稳定，并能安心在外务工。三是大力加强岗位培训，拓展创业渠道。县委、县政府积极构建了以县职业技能培训中心、县中等专业技能学校及各乡镇中学为阵地，以市技工学校及社会力量办学为补充的职业技能培训网络，大力加强岗位培训。农民工培训教师直接进入各乡镇中学课堂、进家入户、深入田间地头，对即将毕业的中学生及农民进行创业培训，帮助他们树立正确的就业观念，鼓励他们外出创业。去年培训即将毕业的中学生人。同时，县注重对已就业的务工人员进行培训，先后在迎宾馆、鹏鑫源缫丝厂、县卫生局及县境内三家糖厂，对务工人员进行指导培训，先后举办了餐厅服务、美容美发、城市务工指导等培训。去年，全县共培训务工人员人，其中获初级职业资格证书人。四、服务促动：切实做好服务工作，促进就业再就业发展县正确处理市场调节就业和政府促进就业的关系，强化服务措施，狠抓工作落实。一是及时完善县、乡、村三级就业服务网络建设，组织农民有序转移就业。某年，县委、县政府在全市率先成立了各乡镇劳动保障事务所，工作人员全部通过公开招考聘用。在县财政相当紧张的情况下，仍然及时划拨经费多万元支持基层劳动保障事务所建设，统一配备电脑、打印机、电话机、传真机等现代办公设备，使基层所及时达到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”的目标。与此同时，各行政村均成立了由村委主任、团委书记、妇女主任等人员组织的劳务输出工作联络站，负责本村的劳务输出工作。此外，及时完善了县劳动力市场。总面积平方米、与市劳动力市场联网的县劳动力市场于去年顺利启用，确保了全县城镇就业工作的统一开展，构筑了城乡一体化的就业服务体系。去年，为人次提供了就业求职登记，有人成功就业，成功率达；全县约万农民实现转移就业，仅此一项就实现农民人均增收元。二是认真兑现再就业政策，实施再就业援助。县充分发挥再就业联席会议制度的作用，要求各部门明确责任，做到认识到位，宣传到位，工作到位，政策落实到到，确保各项政策得到全面落实，促进就业和再就业。县工商、税务、卫生等部门都设立有“再就业绿色通道”，对下岗失业人员申办相关证照实行“登记手续从简、时间从快、范围从宽、服务从优”的优质优先服务。同时，加强对各部门落实就业再就业政策情况检查，截止去年底，全县共为下岗失业人员再就业减免税费万元，涉及人次。为帮助大龄就业困难失业人员再就业，县极探索在机关事业单位、社会团体及社区开发保安、保洁、保绿等公益性服务岗位的路子，努力为下岗失业人员创造就业机会。去年，分别开发了两批共个公益性岗位，帮助名就业困难人员实现再就业。三是加强劳务输出跟踪服务工作。在做好劳务输出工作的同时，县注重做好跟踪服务，帮助外出务工农民解决实际问