



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4大学生思道德修养课自查报告大学生思道德修养课自查报告人文社科部思想品德课教研室按照院教务处的要求,我们对大学生思想道德修养课程进行了自查。现报告如下一、总的自我评价按照检查项目及标准,我们逐条进行了对照检查。所查31个项目中,共有5项不合格,其中核心项目2项不合格,一般项目3项不合格。总体评价合格。二、各项指标具体情况1、关于教师队伍。大学生思想道德修养课程现有教师5人,全部是兼职教师。教师队伍结构比较合理。职称结构高级职称3人,占60;中级职称2人,占40。年龄结构50岁以上的1人,占20;3549岁的3人,占60;34岁以下的1人,占20。学历结构硕士学位1人,占20,硕士学位班结业2人占40;本科生2人,占40。所有教师都经过了岗前培训,考核合格。新上岗的教师都经过了预讲、试讲,并有高职称教师进行传帮带。教师队伍指标中有3项不合格一是45岁以下教师具有研究生学历的比例为零,不合格;二是没有省级学科带头精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4人,不合格;三是主讲教师高职称只有60,不合格。2、关于教材建设。我们用的是省通编教材思想道德修养,有符合要求的教学大纲,并编有大学生修身指南作为与本课程配套的辅助教材。各项指标全部合格。3、关于教学管理。所有教师都能坚持四项基本原则,严谨治学,事业心强,认真履行教师职责,为人师表,教书育人。在教学的各个环节上严格执行我院的各种教学制度和人文社科部教学基本规范,从未出现过教学差错和教学事故。教学任务书、教师审批表、教学进度表、教学日志齐全,教案规范。在以上方面皆为合格。在考试方面,我们编制了考试大纲,建立了题库,实行开卷考试与闭卷考试相结合,平时成绩与考试成绩相结合,在人文社科部率先实行了教考分离,实行了集体阅卷,不打人情分、照顾分,作了不少工作,应该是合格的。但是,在试卷分析方面只是作了简单分析,没有严格按教务处要求进行标准分析,不符合检查要求,所以该项为不合格。4、关于教学改革。近几年我们在教学改革方面作了不少工作。一是在教学内容上实行“三个紧密结合”,即紧密结合我国社会主义现代化建设实际;紧密结合国际“政治多级化”和“经济全球化”的实际;紧密结合大学生的思想实际。二是在考试方法上实行“两个结合”,即平时成绩与精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4考试成绩相结合,开卷考试与闭卷考试相结合。三是在教学方法上实行“两个尽量采用”,即尽量采用多媒体教学,尽量采用案例教学。这些都起到的了较好的效果。应为合格。5、关于教学研究。近几年发表论文近20篇,出版辅助教材1部。由吴冰老师主持的“对大学新生进行学习心理指导的尝试”2000年获省教育厅第三届教育科学研究成果三等奖。现在正在进行的科研项目有省教育厅项目1项,院级项目2项,正在申报的项目2项。该项也为合格。6、关于教学质量。学生对该课程的教学效果满意度较高,课堂教学质量优秀,这两项均为合格。但由于没有进行标准的试卷分析,没有标准的分析报告,学生的考试成是否符合正态分布无从证实,此项为不合格。三、整改计划1、由于思想品德课教研室副主任吕宜灵在外进修,有些资料拿不出来,不能及时整理。等她回来以后,一定及时按要求整理好。2、关于教师队伍,总的力量较强,但都是兼职教师,对课程建设不利。缺少30岁以下的年轻教师,也不利于教师精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4梯队建设。计划明年进一名年轻
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 设施设备运行检测评估
- 2025浙江宁波市慈溪市机关事务管理局直属机关幼儿园招聘派遣制人员3人笔试备考题库及答案解析
- 2025医师定期考核试题及答案
- 2025下半年浙江舟山市属事业单位招聘工作人员27人笔试备考试题及答案解析
- 从细节处体现出高贵的礼仪品质
- 农学中的农村环境卫生管理政策解读
- 2025年老年医学常见病诊治考试答案及解析
- 2025年中医妇科常见病症诊疗考试答案及解析
- 2025年四川宜宾市筠连县事业单位引进81名高层次人才笔试高频难、易错点备考题库带答案详解
- 2025年城市污水处理厂智能化升级改造对城市基础设施的影响报告
- 人美版九年级上册初中美术全册教案
- GB/T 2820.7-2024往复式内燃机驱动的交流发电机组第7部分:用于技术条件和设计的技术说明
- 2023年法律职业资格《主观题》真题及答案
- 2024-2025学年安徽省八年级语文上册第一次月考试卷04
- 单位委托员工办理水表业务委托书
- 2026年全年日历表带农历(A4可编辑可直接打印)预留备注位置
- 2024年全国期货从业资格之期货投资分析考试历年考试题附答案
- 矿山生态修复监理工作资料编制内容和要求、施工监理主要工作程序框图、工程施工与监理表式
- 药店药剂师专业劳动合同
- 小菜园租赁合同范本
- DL-T1342-2014电气接地工程用材料及连接件
评论
0/150
提交评论