公务员考试-公共基础知识行政管理部分-精心整理

行政管理1政府职能：亦称行政职能，是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。其包含四层意思：职能的实施是政府机构； 主要内容是管理国家和社会公共事务；实施手段主要是依法行政；它是完整统一的体系。2政府职能的发展变化很大程度上取决于社会经济形态的发展变化。 自然经济状态下的政府职能（表现在统治职能的极端强化；经济管理和社会管理职能的相对薄弱） 近代资本主义国家的政府职能 现代资本主义国家的政府职能（提供公共产品和服务，稳定宏观经济，调节社会分配，维护市场秩序） 传统社会主义国家计划体制下的政府职能与经济体制改革相适应，政府职能也正在发生根本性的变化。3政府职能的重要地位 政府职能体现了公共行政的本质要求（政府职能是公共行政的核心内容，直接体现公共行政的性质和方向。直接回答了政府是“干什么的”、“应该干什么”、“不应该干什么”、“正在干什么”等问题） 它是政府机构设置的根本依据（政府机构是政府职能的物质载体，职能要有效发挥，必须通过机构来实现；政府机构设置，必须依据职能这一重要标准，它在很大程度上决定了政府机构的设置、规模、层次、数量以及运行方式） 政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键（机构改革要根据政府职能的变化进行，首先确定政府职能的增、减、分、合，然后再相应进行政府机构的调整和改革） 政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准4政府的基本职能基本职能是依据政府管理的事务性质划分的政府职能。 政治职能（亦称统治职能，指政府为维护统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。我国政府四大政治职能：军事保卫；外交；治安；民主政治建设） 经济职能（我国政府三大经济职能：宏观经济调控；提供公共产品和服务；市场监管） 文化职能（是加强社会主义精神文明，促进经济与社会协调发展的重要保证。我国政府的文化职能是：发展科技；发展教育；发展文化事业；发展卫生体育） 社会职能（指除了政、经、文化职能外政府必须承担的其他职能。主要有：调节社会分配和组织社会保障；保护生态环境和自然资源；促进社会化服务体系建立；提高人口质量，实行计划生育）5政府的层级职能将政府职能按照政府所辖行政区域，在中央政府和各级地方政府之间进行配置和划分。 中央政府职能（管理国家事务和全国性公共事务） 地方政府职能（在维护国家利益和中央权威的前提下管理地方性公共事务） 中央政府与地方政府共同具备的职能（有些公共事务涉及到国家整体利益，但由地方政府具体实施比较有效，则应由两者共同承担）6政府的管理运行职能 计划职能（制定整体目标；围绕目标，制定可选方案；确定具体实施步骤） 组织职能（把计划方案付诸实施的活动过程） 领导职能（指导下属的工作；激励下属；协调下属的工作；加强组织内的信息沟通，创造良好环境） 控制职能（明确控制标准；确定控制幅度；疏通反馈渠道；运用调节手段；有效进行检查、督促）7影响与制约政府职能转变的要素 社会环境的变化（外在动力） 公共行政的科学化（内在动力） 技术手段的创新（根本保障）8政府职能转变的内容 政府职能的外部转移（不应属于自己的职能交还给企事业单位以及社会中介组织，属于自己的要收归政府所有） 政府职能的内部转移（政府系统内纵向层级间和横向部门间的职能配置和划分） 行政管理方式的转变（包括工作方式、工作作风、运行程序等。按照市场经济的要求，转向综合运用经济手段、法律手段为主，辅之以必要的行政手段）9政府职能转变的关键是政企分开政府与企业的社会职责的分开；企业所有权与经营权的分开；政府国有资产所有者职能与行政职能的分开。政企分开的措施：解除政府主管部门与所办经济实体和直属企业的行政隶属关系；大量裁减专业经济部门和各种行政性公司，发展社会中介组织；加强和改善国企的监管方式。10是否属于公务员，必须符合三个条件： 是依法履行公职 是纳入国家行政编制 是由国家财政负担工资福利11公务员法于2005年4月27日十届全国人大常委会第十五次会议通过，于2006年1月1日施行。立法目的：规范公务员的管理保障公务员的合法权益加强对公务员的监督建设高素质的公务员队伍促进勤政廉政提高工作效能立法依据：是中国宪法。内容：公务员的义务、纪律和监督公务员的权利及保障公务员的管理制度12公务员的主管部门党委组织部门和政府人事部门。13公务员职位的类别综合管理类；专业技术类；行政执法类。14公务员职务的类型根据公务员是否承担领导职责，分为领导职务和非领导职务两大类。15领导职务的层次十个层次：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。16综合管理类的非领导职务层次八个层次：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。17机关设置公务员职位的依据 职能 规格（限定了职位的最高职务层次） 编制限额（决定了职位数量） 职数以及结构比例18公务员级别根据四大要素确定 所任职务 德才表现 工作实绩 资历19公务员录用的适用范围担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。20报考公务员的限制性条件 曾因犯罪受过刑事处罚的 曾被开除公职的 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的21机关录用公务员的前提条件（必须同时满足） 在规定的编制限额内 有相应的职位空缺22录用公务员的程序 发布招考公告 资格审查 考试（笔试、面试） 资格复审、考察和体检 提出拟录用人员名单并公示 备案或审批23公务员考核的内容 德（政治品德、遵守职业道德和社会公德及个人品德） 能（业务知识和工作能力） 勤（事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神） 绩（工作实绩） 廉（廉洁自律情况）24公务员考核的方式平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。25公务员定期考核划分的等次分为优秀、称职、级别称职、不称职四个等次。26公务员定期考核的结果 作为调整公务员职务的依据 作为调整公务员级别的依据 作为调整公务员工资的依据 作为公务员奖励的依据 作为公务员培训的依据 作为公务员辞退的依据27公务员职务的任用方式 选任制；委任制；聘任制28选任制公务员符合下列情形之一即终止职务 任期届满不再连任 任期内辞职 任期内被罢免 任期内被撤职29任命公务员职务必须同时具备三个前提条件 在规定的编制限额内进行 在规定的职数内进行 有相应的职位空缺30公务员晋升职务应具备的条件应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件。31公务员晋升领导职务的程序 民主推荐，确定考察对象 组织考察，研究提出任职建议方案 按照管理权限讨论决定 按照规定履行任职手续32公务员晋升领导职务应当实行的制度实行任职前公示制度和任职试用期制度。33公务员法规定的奖励对象公务员个人；公务员集体（按照编制序列设置的机构或为完成专项任务组成的工作集体）。34公务员法规定的奖励原则奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。35公务员法规定的奖励种类 嘉奖 记三等功 记二等功 记一等功 授予荣誉称号同时还应当给予一次性奖金或者其他待遇。36公务员法规定的对公务员处分的种类警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。37对公务员处分的原则事实清楚；证据确凿；定性准确；处理恰当；程序合法；手续完备。38公务员违反纪律的行为 散布有损国家声誉的言论，组织或参加旨在反对国家的集会、游行示威 组织或参加非法组织、罢工 玩忽职守，贻误工作 拒绝执行上级依法作出的决定和命令 压制批评，打击报复 弄虚作假，误导、欺骗领导和公众 贪污、行贿、受贿，利用职务之便谋利 违反财经纪律，浪费国家资财 滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益 泄漏国家秘密或工作秘密 对外交往中损害国家荣誉和利益 参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动 违反职业道德、社会公德 从事或参与营利性活动，在企业或其他营利性组织中兼任职务 旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归 违反纪律的其他行为39对公务员处分的程序 调查 告知 陈述和申辩 作出处分决定 通知40公务员受到处分的法律后果在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资。受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系。41不同处分决定的执行期间警告处分的期间是六个月；记过是十二个月；记大过是十八个月；降级、撤职的为二十四个月。42公务员解除处分的条件 处分期满 在受处分期间有悔改表现 没有在处分期间再发生违纪行为43公务员培训一般包括四大类初任培训；任职培训；专门业务培训；更新知识、提高工作能力的在职培训。44公务员交流的形式可以在公务员队伍内部交流，也可与国企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。45调任：指国企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的交流形式。46转任：指在公务员内部不同职位之间的公务员进行交流的方式。47挂职锻炼：指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国企事业单位担任相应职务进行锻炼的交流形式。在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。48公务员的回避 任职回避：指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制； 地域回避：指担任乡级机关、县级机关及其他有关部门主要领导职务的公务员不得在原籍和成长地任职的规定； 公务回避：在执行公务过程中，遇有法定情形，避免影响正当履行公务而进行的回避。49工资福利待遇公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金四部分。50公务员辞去领导职务的情形 因公辞职 自愿辞职 引咎辞职 责令辞职51公务员辞职的程序 提出书面申请 由任免机关负责审批 在规定期限内审批完毕（一般公务员是三十日，领导成员是九十日）52公务员辞退的条件 在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员 不胜任现职工作又不接受其他安排 对因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制需要调整工作，本人拒绝合理安排的 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的53不得辞退公务员的情形 因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 患病或负伤，在规定的医疗期限内的 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 法律、行政法规规定的其他情形54提前退休的条件 工作年限满三十年 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的 符合国家规定的可提前退休的其他情形55公务员对涉及本人的下列处理决定不服可提出申诉 处分 辞退或取消录用 降职 定期考核定位不称职 免职 申请辞职、提前退休未予批准 未按规定确定或扣减工资、福利、保险待遇 其他可以申诉的情形56二级申诉制度：对于省级以下机关作出的申诉处理决定，公务员如果还不服，可向作出申诉处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。57聘任制适用的职位专业性较强的职位；辅助性职位。58不能实行聘任制的职位涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位。59公务员法对公务员辞去公职或退休后的从业限制领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。行政管理强化试题(单选)第1题各级政府中设置的政策研究室是（）。A.领导机构B.办公机构C.办事机构D.职能机构答案C第2题下列国家行政机关中不属于同一行政层级的是（）。A.直辖市人民政府监察局B.省人民政府监察厅C.自治县人民政府D.设区的市人民政府答案C第3题分管政府某一方面行政业务的部门即（）。A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.派出机关答案B第4题下面哪个是政府机构（）。A.县法院B.县委C.县妇联D.县建委答案D第5题对公务员的精神奖励不包括（）。A.嘉奖B.记功C.授予荣誉称号D.升职答案D第6题国家公务员升职不包括晋升（）。A.级别B.职称C.领导职务D.非领导职务答案B第7题公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A.政治素质B.职业道德C.领导能力D.工作实绩答案D第8题国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类，即()。A.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德B.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德C.政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德D.政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德答案A第9题行政反馈是（）。A.行政系统与外部环境之间的协调机制B.行政系统纵向结构的协调机制C.行政系统横向结构的协调机制D.行政人员的协调机制答案A第10题一般监督和专门监督相成（）。A.一般专门监督B.行政系统的内部监督C.行政系统的外部监督D.政党监督答案B第11题我国行政内部监督体系包括一般监督和（）。A.职能监督B.主管监督C.专门监督D.法制监督答案C第12题中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是()。A减少机构和部门的数量B裁减人员的数量C政府职能的转变D行政效率的提高答案C第13题属于国务院组成部门的是（）。A国务院研究室B海关总署C国土资源部D国家环保总局答案C第14题按省、地、县、乡构成的行政系统统称为（）。A层级制B集权制C完整制D职能制答案A第15题国家公务员是指（）。A各级国家机关所有工作人员B各级国家行政机关所有工作人员C各级国家行政机关除工勤人员以外的工作人员D各级国家机关中任一定领导职务的工作人员答案C第16题条块结合，以条为主的形式，是我国现行编制管理工作所采取的一种形式，这种形式适用()。A包括公安、安全、司法等政府机构在内的政法工作部门B上级业务主管部门垂直领导的工作部门C地方党、政、群机关的大部分工作部门D地方各级人民政府机构的大部分工作部门答案B第17题关于坚持党的基本路线一百年不动摇，错误的说法是（）。A表明我党的坚持这一路线的坚定性和长期性B是建设有中国特色社会主义事业的客观要求C只是一种口号，并不一定实行D克服了在党的基本路线问题上的各种模糊认识和“左”和右的阻力答案C第18题法律汇编是（）。A将某一部分的法律规范进行加工整理B对原有规范性文件加以适当变动C在不改变内容的前提下，按照规范性文件涉及的问题的性质或按发布的时间先后顺序汇编成册D一种立法活动答案C第19题某法律、法规授权的组织在行使法律授予的权力时，侵犯了某公民的合法权益，并造成了损害，则下列哪一机关为赔偿义务机关（）。A该法律、法规授权的组织B该法律、法规授权的组织的主管机关C该法律、法规授权的组织所在地的政府D要看该组织行使的权力属于哪一个行政机关而定答案A第20题撰写一篇简报，一般情况下要符合下列哪点要求（）。A要有一定的理论深度B一般用分条列项形式表述C要求简明精炼，突出重点，字数一般控制在千字左右D要求首先讲清形势，说明意义答案C 第21题用于对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则的领导、指导性文件，称为()。A命令B指示C批复D通知答案B第22题我国承担高、中级国家公务员培训任务的新型机构是（）。A北京行政学院B中国高级公务员培训中心C中央党校D国家行政学院答案D第23题围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处在的阶段为（）。A计划职能B组织职能C领导职能D控制职能答案A第24题我国法律对人的效力采用的原则是（）。A属地主义原则B只采用属人主义原则C属地主义与属人主义相结合的原则D普遍管辖原则答案C第25题当今时代的主题是（）。A战争与革命B反对殖民主义C和平与发展D科学技术革命答案C第26题我国经济发展的关键环节是（）。A农业B教育和科学C工业D商业答案B第27题在我国与世界各国和地区在发展对外经济关系、扩大对外贸易、吸收和利用外资、发展对外技术交流时，都必须坚持的一个共同原则是（）。A和平共处原则B四项基本原则C自力更生原则D平等互利原则答案D第28题人民群众之所以是历史的创造者，其根本的原因在于（）。A人民群众是人口的大多数B人民群众是社会生产力的体现者C人民群众具有先进思想D人民群众通晓历史发展规律答案B第29题任免和聘用干部的公文文种为（）。A命令B指示C通知D通报答案C第30题“历史不过是追求着自己目的的人的活动而已”，这句话表明（）。A人是研究社会历史的出发点B人们自己创造自己的历史C历史发展的方向是由人自己决定的D人的自我保存和发展是历史的原动力答案B第31题改编、翻译、注释、整理已有的作品而产生的作品，其著作权属于（）。A创作新作品的著作权人B原作品著作权人C继受著作权人D合作著作权人答案A第32题制发公文的目的和要求一般取决于（）。A机关党政一把手B行为对象及行文内容C执笔者本人D行文机关及行文内容答案B第33题以下机构中，不属于行政决策咨询系统（）。A河北省设立的政策研究室B国务院研究室C国家高级领导人的专家参谋集团D部委办公厅的综合处答案D第34题下面（）在省建委和市建委之间不存在。A.领导关系B.指导关系C.上下级关系D.协作关系答案D第35题国家公务员升职不包括晋升（）。A.级别B.职称C.领导职务D.非领导职务答案B第36题国家公务员工资保险福利制度是（）。A.求才机制B.用才机制C.留才保障机制D.育才机制答案C第37题新录用公务员试用期满不合格者（）。A.延长试用期B.接受培训C.挂职锻炼D.取消录用资格答案D第38题决策过程中,衡决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是（）。A.确定目标B.拟定方案C.分析评估D.抉择方案答案D第39题行政监督机关是（）。A.党的各级纪律检查委员会B.国家的各级检察机关C.各级人民检察院内设的反贪局D.监察部和地方各级监察厅、局答案D第40题行政决策中枢系统在决策中实行（）。A.下级服从上级B.以少胜多原则C.多决原则D.多多益善原则答案C第41题产生国家行政机关的国家机构是（）。A.中国共产党的组织机构B.国家权力机关C.国家司法机关D.中央人民政府答案B第42题下列国家行政机关中不属于同一行政层级的是（）。A.直辖市人民政府监察局B.省人民政府监察厅C.自治县人民政府D.设区的市人民政府答案C第43题按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即（）。A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄工资答案A第44题国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是：（）。A.转任B.轮换C.轮岗D.调任答案D第45题不得玩忽职守是公务员的（）。A.工作纪律B.政治纪律C.廉政纪律D.社会公德答案A第46题负责地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试组织工作的部门是（）。A.国务院人事部门B.省级政府人事部门C.地方各级政府人事部门D.上一级政府人事部门答案B第47题下列属我国公务员制度的一个特色是（）。A.职位设置B.职位说明书C.职位分类制度D.对公务员实行分级制度答案D第48题层级制的缺点是（）。A.上级行政领导人员管辖事务多，难免草率或忙于应付从事B.容易造成部门林立，工作重复C.事事依赖上级，难以形成反应迅速，雷厉风行的作风D.容易出现政出多门，各自为政工作重复的弊端答案A第49题财政部就国家财政收支实施的监督是（）。A.职能监督B.主管监督C.专门监督D.一般监督答案A第50题能使行政监督有的放矢的是（）。A.实行政务公开B.三令五申C.加大惩戒力度D.完善各种监督程序答案A第51题反映国家行政管理活动的性质和方向，决定着政府机构的设置及其规模的主要因（）。A.政府职能B.人员素质C.权责体系D.行政效率答案A第52题产生国家行政机关的国家机构是（）。A.中国共产党的组织机构B.国家权力机关C.国家司法机关D.中央人民政府答案B第53题下面哪个是政府机构（）。A.县法院B.县委C.县妇联D.县建委答案D第54题下面（）在省建委和市建委之间不存在。A.领导关系B.指导关系C.上下级关系D.协作关系答案D第55题下面（）是政府非常设机构。A.国家审计署B.省计委C.国家扶贫办公室D.县建委答案C第56题报考公务员的年龄要求一般为（）。A35岁以下B35岁以上C25岁以下D25岁以上答案A第57题民族自治地方人民政府录用公务员时，对少数民族报考者（）。A在提高条件下择优录用B在降低条件下优先录用C在同等条件下优先录用D在降低条件下择优录用答案C第58题非政府组成人员的行政领导者产生可用（）。A要任制B选任制C聘任制D考任制答案A第59题下列属于我国公务员制度的一个特色的是（）。A职位设置B职位说明书C职位分类制度D对公务员实行分级制度答案A第60题公务员连续两年不称职，应当（）。A辞职B降职C辞退D开除答案C第61题政府机构与国家权力机关的关系是（）。A业务关系B协作关系C平列关系D从属关系答案D第62题实现政府职能转变的根本途径是（）。A党政分开B政企分开C理顺关系D精兵简政答案C第63题政府的社会经济管理职能转变内容之一是由原来的微观经济管理与调控转向（）。A直接管理与调控B直接管理与间接调控C宏观经济管理与调控D宏观管理微观调控答案C第64题政府机构构成的六要素中,属于政府机构行使行政权力、履行行政职责的物质基础（）。A机构设置B人员组合C行政经费D权责体系答案C第65题不履行国家公务员义务,不遵守公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的务员,应当（）。A撤职B辞职C辞退D调任答案C第66题有任免权的机关直接委派公务员担任一定职务的方式即（）。A选任制B考任制C委任制D聘任制答案C第67题公务员考核的等次分为（）。A优秀、良好、差B优秀、及格、不及格C优秀、合格、不合格D优秀、称职、不称职答案D第68题调研员是对应于（）的非领导职务。A厅、司级副职B县、处级正职C县、处级副职D乡、处级正职答案B第69题县以上各级人民政府及其部门的派出机关领导人员由（）。A派出的政府机关决定任命B派出的政府机关及其部门决定任命C派出机关同级人大常委会决定任命D上级人大常委会决定任命答案B第70题财政部就国家财政收支实施的监督是（）。A职能监督B主管监督C专门监督D一般监督答案A第71题行政监督是（）。A行政对国民的监督B行政对企业的监督C行政对学校的监督D监督主体对行政的监督答案D第72题某省公安机关请求他省公安机关提供某犯罪嫌疑人的情况，就是一种（）。A协调关系B协作关系C业务关系D指导关系答案B第73题行政反馈是（）。A行政系统与外部环境之间的协调机制B行政系统纵向结构的协调机制C行政系统横向结构的协调机制D行政人员的协调机制答案A第74题监察部和财政部之间的行政关系是（）。A领导关系B同属国家各部委C业务关系D指导关系答案B第75题下面（）是政府非常设机构。A国家审计署B省计委C国家扶贫办公室D县建委答案C第76题反映国家行政管理活动的性质和方向，决定着政府机构的设置及其规模的主要因素是（）。A政府职能B人员素质C权责体系D行政效率答案D第77题产生国家行政机关的国家机构是（）。A中国共产党的组织机构B国家权力机关C国家司法机关D中央人民政府答案C第78题下面哪个是政府机构（）。A县法院B县委C县妇联D县建委答案B第79题下面（）在省建委和市建委之间不存在。A领导关系B指导关系C上下级关系D协作关系答案C第80题下面（）是政府非常设机构。A国家审计署B省计委C国家扶贫办公室D县建委答案C第81题报考公务员的年龄要求一般为（）。A35岁以下B35岁以上C25岁以下D25岁以上答案C第82题民族自治地方人民政府录用公务员时,对少数民族报考者（）。A在提高条件下择优录用B在降低条件下优先录用C在同等条件下优先录用D在降低条件下择优录用答案A第83题非政府组成人员的行政领导者产生可用（）。A要任制B选任制C聘任制D考任制答案D第84题现代科学行政决策是随着社会化大生产和（）的发展而发展起来的。A市场经济B现代科技C电脑D社会问题与行政范围答案B第85题国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是（）。A转任B轮换C轮岗D调任答案D第86题我国行政内部监督体系包括一般监督和（）。A职能监督B主管监督C专门监督D法制监督答案C第87题县级政府或行政机关的机构称“局”,行政级别是（）。A科级B处级C副处级D副科级答案A第88题报考国家公务员并担任主任科员以下非领导职务的人可以是（）。A中学教师B在职国家公务员C外籍华人D在狱人员答案A第89题民族自治地方人民政府录用公务员时,对少数民族报考者（）。A在提高条件下择优录用B在降低条件下优先录用C在同等条件下优先录用D在降低条件下择优录用答案C第90题国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类，即()。A政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德B政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德C政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德D政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德答案A第91题下列职务中不属于领导职务的有（）。A直辖市市长B乡长C巡视员D司长答案C第92题在我国，有（）个非领导职务序列。A13B10C8D7答案C第93题地方各级国家行政机关的非领导职务最高不能超过所在部门的（）。A领导职务层次B领导副职层次C领导上级层次D领导下级层次答案A第94题立法监督是（）。A中国共产党的监督B社会及舆论监督C国家权力机关的监督D人民法院和人民检察院的监督答案C第95题行政监督机关是（）。A党的各级纪律检查委员会B国家的各级检察机关C各级人民检察院内设的反贪局D监察部和地方各级监察厅、局答案D第96题在领导体制上，行政监督机关和审计机关都实行（）。A业务领导制B首长负责制C委员会制D双重领导制答案D第97题国务院研究室是典型的（）。A行政决策中枢系统B行政决策信息系统C行政决策咨询系统D行政决策审批控制系统答案C第98题当前我国政府机构改革的重点是（）。A精兵简政B提高办事效率C转变政府职能D理顺关系答案C第99题国家公务员实行（）工资制。A职级工资B职务工资C职权工资D职能工资答案A第100题我国政府职能的主要实施手段是（）。A依法行政B行政手段C经济手段D其他手段答案A第101题社会主义公有制的主体是（）。A国有企业B政府机构C政企合一D公私合营答案A第102题下面（）是政府派出机构。A人事局B工商局C村公所D省驻京办答案C第103题公务员的调任形式有（）。A调入和调出B平调与转任C转任与转换D挂职锻炼答案A第104题与西方文官制度标榜的文官“政治中立”具有本质区别的是（）。A坚持党管干部的原则B坚持党的基本路线C坚持为人民服务D坚持德才兼备用人标准答案B第105题国家行政机关录用公务员，只录用政府机关以外的单位中（）。A具有国家公务员身份的人B不具有国家公务员身份的人C无固定工作的人员D除工勤人员以外的人员答案B第106题国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是（）。A转任B轮换C轮岗D调任答案D第107题国家公务员享有的权利（）。A提出申诉和控告B公正廉洁C勤奋工作，尽职尽责D密切联系群众答案A第108题下列属我国公务员制度的一个特色是（）。A职位设置B职位说明书C职位分类制度D对公务员实行分级制度答案D第109题公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。A按时晋升工资档次B按时晋升职务C提前解除处分D越级晋升答案A第110题层级制的缺点是（）。A上级行政领导人员管辖事务多，难免草率或忙于应付从事B容易造成部门林立，工作重复C事事依赖上级，难以形成反应迅速，雷厉风行的作风D容易出现政出多门，各自为政工作重复的弊端答案A第111题属于国家行政机关的是（）。A市财政局B区人大常委会C省政协D村民委员会答案A第112题计划生育属于政府的（）。A政治职能B经济职能C文化职能D社会职能答案D第113题任何国家行政职能中，最为核心的基本的职能是（）。A政治职能B文化职能C社会职能D经济职能答案A第114题当前我国具有综合性审批控制职能的组织系统是（）。A人大及其常委会B人大常委会、政协C政协、审计机关D人大常委会及各级国家行政机关答案D第115题某甲与某乙有仇，遂寻机报复。一天某甲得知某乙一人在家，便身带匕首向乙家走去途中突然腹痛，便返回家中。某甲的行为属于（）。A犯罪中止B犯罪预备C犯罪表示D不构成犯罪答案B第116题普通累犯指被判处有期徒刑加上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在以内再犯应当判处有期徒刑（）以上刑罚之罪的犯罪人。A三年B四年C五年D十年答案C第117题甲方主动携带邻居6岁小孩进入山中狩猎。两人在林中失散，甲继续独自行猎，既不寻找孩子，也没返村告知小孩家人，径直回家，4日后，林中发现被野兽咬伤致死的小孩尸体。甲的行为属于（）。A故意杀人B意外事件C过失致人死亡D不构成犯罪答案A第118题某市西区治安联防队行使该区公安分局委托的治安管理权。某日联防队员李某抓获有盗窃嫌疑的王某，因王某拒不说出自己真实姓名，李某用木棍将其殴打致伤。王某向法院请求国家赔偿，应由（）承担国家赔偿义务。A市公安局B区治安联防队C区公安分局D李某答案C第119题当前我国具有综合性审批控制职能的组织系统是（）A人大及其常委会B人大常委会、政协C政协、审计机关D人大常委会及各级国家行政机关答案D第120题中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）。A减少机构和部门的数量B裁减人员的数量C政府职能的转变D行政效率的提高答案C第121题围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的职能为（）。A计划职能B组织职能C领导职能D控制职能答案A第122题政府机构构成的六要素中,属于政府机构行使行政权力、履行行政职责的物质基础（）。A机构设置B人员组合C行政经费D权责体系答案C第123题职位分类制度是（）。A政府机构管理工作的基础B政府财务管理工作的基础C政府档案管理工作的基础D政府人事管理工作的基础答案D第124题按国家公务员领导职务序列，行政领导者可分为（）个职务等次名称和相对应13个级别。A20B12C10D8答案C第125题一般监督是指（）。A平等机关之间的监督B下级行政机关对上级行政机关的监督C群众对行政机关的监督D上级行政机关对有隶属关系的下级行政机关的监督答案D第126题我们党和政府的根本宗旨是（）。A加强中国共产党的领导B建设有中国特色的社会主义C全心全意为人民服务D解放全人类、实现共产主义答案C第127题财政部就国家财政收支实施的监督是（）。A职能监督B主管监督C专门监督D一般监督答案A第128题民主集中制是（）。A任何政党必须遵循的组织制度B民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度C无产阶级政党在社会主义一定时期内要坚持的组织制度D无产阶级政党思想建设的重要内容答案B第129题反映国家行政管理活动的性质和方向，决定着政府机构的设置及其规模的主要因素是（）。A政府职能B人员素质C权责体系D行政效率答案A第130题计划生育属于政府的（）。A政治职能B经济职能C文化职能D社会职能答案D第131题政府机构的主体是（）。A领导机构B办公、办事机构C职能机构D派出机构答案C第132题国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即（）。A政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德B政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德C政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德D政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德答案A第133题报考国家公务员并担任主任科员以下非领导职务的人可以是（）。A中学教师B在职国家公务员C外籍华人D在狱人员答案A第134题下列应当免职办理手续中，属职务发生变动的是（）。A离职学习超过一年者B因健康原因不能坚持正常上作一年以上者C转换职位任职者D退休者答案C第135题下面哪个不属公务员录用之列（）。A企业工人B农民C转业军人D机关公务员答案D第136题凡县以上各级主要领导人员的任职(二人以下)在该级人大闭会期间由（）。A上级人大常委会决定任命B上级国家行政机关任命C本级人大常委会决定任命D本级政府决定任命答案C第137题我国古代的科举制属于（）。A选任制B委托制C考任制D聘任制答案C第138题（）是行政决策组织中的“神经系统”。A决策中枢系统B情报信息系统C咨询参谋系统D审批控制系统答案B第139题为适应社会主义市场经济发展,政府机构改革的重点是（）。A政企分开B理顺关系C转变职能D精兵简政答案C行政管理强化试题 多选 第1题公务员定期增资的途径有（）。A晋升职务B晋升级别C增加工龄D工资标准提高答案ABCD第2题受理公务员申诉的机关为（）。A做出原处理决定的机关B同级人民政府人事部门C上级行政机关D行政监察机关答案ABD第3题国家公务员的工资由（）构成。A职务工资、级别工资B基础工资、工龄工资C地区津贴D岗位津贴答案ABCD第4题国家公务员回避制度的种类包括（）。A任职回避B工作性质回避C公务回避D地区回避答案ACD第5题下列哪些情形下，公务员不得辞职（）。A涉及重要机密不满解密期B正在接受审查C在国家行政机关工作未满五年D工作不称职连续两年答案ABC第6题政务公开是（）。A公开国家行政机关及其公务员的职能、职责B公开工作纪律C公开办事规则、程序、时限和结果D用人、财务和分配公开答案ABCD第7题传统经验决策的特点是()。A较为客观、科学B与社会化大生产相适应C过程简单D随意性大答案CD第8题同以往我国政府人事管理制度相比较，我国当前实行的公务员制度的特色是（）。A强调国家公务员政治中立B建立新陈代谢机制C增强激励竞争机制D坚持党管干部的原则答案BC第9题下列哪些属于政府执行社会公共事务方面的作用（）。A镇压被统治阶级的反抗，维护国家政权B维护生产和交换的秩序C推进教育、科学、文化的发展D确定使用设备、执行工艺的技术规程答案BC第10题实行政企分开的