供电公司安全文化进家庭活动走笔

1/13供电公司安全文化进家庭活动走笔“到了单位，你一定要按标准卡操作，千万不能打马虎眼啊”“放心吧，老婆，我的心比你头发丝还细，一定让隐患无处可逃”2016年1月12日一早，山东泰安供电公司岱岳供电部农电工齐西明上班前，妻子叮嘱他规范作业，保证安全。自从山东电力集团公司开展“安全文化进家庭”活动以来，这幕亲人叮嘱保安全的场景，每天早晨几乎都会在泰山脚下2000余名供电员工家庭中出现。2016年1月，山东公司印发了安全文化纲要，旨在以文化促进安全、保证安全，以文化引领服务、提升服务，大力加强安全教育，提高全体员工对安全理念和服务理念的认知度，丰富和完善山东公司企业文化建设体系。纲要下发后，山东公司所属各基层单位开展了“安全文化进家庭”活动，把安全文化建设延伸到员工家庭，形成了千家万户共同关心安全、保证安全的局面。家属常沟通架起“连心桥”“以前我常埋怨他忙。今天听了大家的话，我很惭愧。相比嫂子们，许多方面我做得不够好。”在淄博供电公司员工家属座谈会上，一位家属说，“以后，我会多关心理解爱人，让他能集中精力工作，高高兴兴上班，安安全全回家。”淄博供电公司的员工家属座谈会，成为与家属联系2/13沟通的渠道，在企业和员工家庭之间架起了一座“连心桥”，使家属对安全生产有了更深刻的认识，对“一人安全，全家幸福”有了切身的体会，也使广大员工感受到家人的关爱、理解和支持，避免带着压力和情绪上岗，确保安全生产。泰安供电公司编演的安全情景剧，是山东公司在“安全文化进家庭”活动中打出的又一张亲情牌。“你有个三长两短，家里没了顶梁柱，俺这日子还好过吗家里遭了难不说，连累企业也受损害，那多年的先进荣誉称号还不让你给丢了孩他爹，这些事你想过没有”“孩他娘，以往你唠叨，我常听不进去。今天你这话在理，我得真心体会，从此再不犯第二回。”这是新泰供电公司抗洪英雄高洪军与妻子联袂打造的安全情景剧生日之爱中的对白。高师傅曾荣获新泰市“我身边的榜样”十佳提名奖，是电力战线上的一名“老黄牛”，他的妻子是该公司聘请的“安全文化进家庭”义务宣传员。2016年夏天，高师傅编写了这部安全情景剧，夫妻二人共同登台演绎，在社区巡回演出，很受员工家属欢迎。员工家属既因情景剧中的幽默和诙谐而捧腹大笑，又为剧中主人公家属的牵挂和亲情倾诉而唏嘘慨叹。一名员工家属看完演出后说“对家人的关爱，就是对家庭最3/13深的爱，有了家人的平安，才能有家庭的一切。”亲情添砖瓦共筑平安城“安全工作，等你回家”、“老爸加油”、“平安是家庭幸福的前提”、“把家给我，放心工作吧”。在济南供电公司变电工区，每一名员工的衣柜里都张贴着家属们写下的安全留言。这种亲情叮咛，在员工自觉履行安全责任方面发挥了巨大作用。员工小李对此深有体会，他说“有一次赶上变电站检修，大家一连工作了几个晚上，又累又疲倦，思想上也有点懈怠。第二天早上准备换工装时，一打开衣柜，突然看到妻子写给我的留言你的安全是我们全家的幸福，一股暖流涌上心头，就像家人在旁边为我加油鼓劲似的。”在这个工区办公室的墙上，还挂着一本爱心档案，每逢员工家庭成员的生日，工区党支部书记都会打电话送祝福。“现在，每名员工的身上都带着一张全家福呢”在济宁供电公司，油务班班长华明菊边说边从口袋里掏出一张“安全亲情卡”。卡片正面是华班长一家的照片，背面是亲情寄语和安全承诺。无论走进潍坊供电公司的哪一个班组，都会看到挂在墙上的员工“全家福”照片，上面还有“安全我一个，幸福我一家”等温馨话语。在新泰市供电公司员工住宅小区，写有安全格言的大红灯笼，悬挂在每个楼门口，提醒员工及家属不忘时时安全、处处安全。4/13电网一家人安全添帮手2016年5月9日，北博山供电所农电工孙承录的爱人在地里干活时，看见10千伏五老峪分支线11号杆上有个硕大的鸟巢，立即向供电所汇报，及时消除了事故隐患；5月27日，10千伏石海线遭雷击掉闸，白塔供电所接到农电工孙庆军哥哥的电话，说看到大海眼村内的高压线上出现了一个大火球，还伴有爆炸声。检修人员直奔现场，迅速找到了故障点，减少了巡视时间；8月初的一天，齐陵供电所农电工苑绍学的爱人雨后到田间干活，发现35千伏齐北线25号杆严重倾斜，立即打电话通知了丈夫，供电公司员工迅速赶来进行了处理淄博供电公司“安全文化进家庭”活动延伸到安全生产管理的末梢，覆盖了专业车间、供电部、多经企业的每一个班组。这个活动不仅赢得了员工家属的理解和支持，还使家属们成了电力设施保护的有心人、供电企业安全管理的好帮手。淄博供电公司各单位纷纷成立了“家属护线宣传小组”，家属帮助护线的事层出不穷。泰安供电公司在一线员工家属中，推行聘用“家属安全员”制度，制定安全家庭协管细则，明确了员工亲属协管安全的具体要求，包括从嘱咐亲人遵章守纪、听从指挥、消除思想包袱，到履行“安全公约”、建立家庭安5/13全记录等内容。该公司还制定出一套奖励制度，每年定期在家属安全员中评选“安全好大嫂”、“安全好后勤”。截至2016年1月中旬，该公司已聘用“子女安全考核员”、“配偶安全管理员”、“父母安全监督员”200余名，家属安全员在配合企业做好安全生产工作中发挥了积极作用。有事不用急大家都来帮生活中，谁家都难免遇到一些棘手事，例如夫妻二人碰巧都加班，孩子没人接；到外地出差，生病的老人需要照顾等。正所谓“上班一走神，事故要敲门”。这些家务事常常会影响员工的情绪，成为一种潜在的隐患。在潍坊供电公司，变电运行工区主任宿守坤向笔者出示了一张互助联络卡，上面印有24小时服务热线。家里有困难的员工只要一个电话，服务热线的工作人员就会根据就近原则，派志愿者家庭互助队的队员前往帮助。2016年7月10日，杨清华所在的王家站220千伏2号母线停电，操作任务繁忙，不能按时下班，女儿杨曦月放学后无人接送。杨清华想起了互助联络卡，一个电话打过去，马上有工作人员帮他解决了难题。家庭互助队的成立，解除了员工的后顾之忧，增强了员工的凝聚力，使员工更加爱岗敬业、勤奋工作，深受员工的好评。如今，这张联络卡已经发到这个工区的每个家庭，大伙都说，小小卡片寄深情，小家有难大家帮6/13为了消除家庭琐事可能给员工的工作带来的影响，淄博供电公司组建了“善小爱心互助社”和16个分社，制定了章程，公布了爱心服务热线电话，建立起员工帮扶互助的长效机制。互助社成立以来，已开展爱心活动30余次。链接安全文化植根企业开春花山东电力集团公司按照国家电网公司的统一部署和要求，积极建设与山东公司发展战略相适应、核心价值理念与国家电网公司保持一致、专业文化个性突出的企业文化，加强安全文化、服务文化、廉洁文化建设，取得了突出成果。在2016年11月15日至17日召开的“改革开放30年与企业文化建设中外企业文化2016年峰会”上，山东公司被评为“改革开放30年全国企业文化优秀单位”。2016年9月10日，山东公司的安全文化建设，被评为“全国电力行业企业文化优秀案例”。2016年，山东公司提出安全生产工作“43210”工作方针，即从“安全理念、安全意识、安全知识、安全技能”四个方面着手，抓住“领导决策层、参谋管理层、操作执行层”三个层次，突出“反违章管理、安全文化建设”两个创新点，落实“安全执行力”一个关键，实现安全生产7/13“零事故”目标。为深入贯彻安全文化纲要，山东公司开展了一系列活动，“安全文化进家庭”活动，是山东公司围绕安全生产目标，结合安全文化建设，提高全员对安全生产的关切度开展的一项重要活动，首先选择淄博供电公司、泰安供电公司为试点。2016年，山东公司将在所属各企业推广试点单位的先进经验，让安全文化真正扎根企业，走进家庭。供电公司安全文化进家庭活动走笔“到了单位，你一定要按标准卡操作，千万不能打马虎眼啊”“放心吧，老婆，我的心比你头发丝还细，一定让隐患无处可逃”2016年1月12日一早，山东泰安供电公司岱岳供电部农电工齐西明上班前，妻子叮嘱他规范作业，保证安全。自从山东电力集团公司开展“安全文化进家庭”活动以来，这幕亲人叮嘱保安全的场景，每天早晨几乎都会在泰山脚下2000余名供电员工家庭中出现。2016年1月，山东公司印发了安全文化纲要，旨在以文化促进安全、保证安全，以文化引领服务、提升服务，大力加强安全教育，提高全体员工对安全理念和服务理念的认知度，丰富和完善山东公司企业文化建设体系。纲要下发后，山东公司所属各基层单位开展了“安全文化进家庭”活动，把安全文化建设延伸到员工家庭，形成了千家万户共同关心安全、保证安全的局面。家属常沟通架起“连心桥”8/13“以前我常埋怨他忙。今天听了大家的话，我很惭愧。相比嫂子们，许多方面我做得不够好。”在淄博供电公司员工家属座谈会上，一位家属说，“以后，我会多关心理解爱人，让他能集中精力工作，高高兴兴上班，安安全全回家。”淄博供电公司的员工家属座谈会，成为与家属联系沟通的渠道，在企业和员工家庭之间架起了一座“连心桥”，使家属对安全生产有了更深刻的认识，对“一人安全，全家幸福”有了切身的体会，也使广大员工感受到家人的关爱、理解和支持，避免带着压力和情绪上岗，确保安全生产。泰安供电公司编演的安全情景剧，是山东公司在“安全文化进家庭”活动中打出的又一张亲情牌。“你有个三长两短，家里没了顶梁柱，俺这日子还好过吗家里遭了难不说，连累企业也受损害，那多年的先进荣誉称号还不让你给丢了孩他爹，这些事你想过没有”“孩他娘，以往你唠叨，我常听不进去。今天你这话在理，我得真心体会，从此再不犯第二回。”这是新泰供电公司抗洪英雄高洪军与妻子联袂打造的安全情景剧生日之爱中的对白。高师傅曾荣获新泰市“我身边的榜样”十佳提名奖，是电力战线上的一名9/13“老黄牛”，他的妻子是该公司聘请的“安全文化进家庭”义务宣传员。2016年夏天，高师傅编写了这部安全情景剧，夫妻二人共同登台演绎，在社区巡回演出，很受员工家属欢迎。员工家属既因情景剧中的幽默和诙谐而捧腹大笑，又为剧中主人公家属的牵挂和亲情倾诉而唏嘘慨叹。一名员工家属看完演出后说“对家人的关爱，就是对家庭最深的爱，有了家人的平安，才能有家庭的一切。”亲情添砖瓦共筑平安城“安全工作，等你回家”、“老爸加油”、“平安是家庭幸福的前提”、“把家给我，放心工作吧”。在济南供电公司变电工区，每一名员工的衣柜里都张贴着家属们写下的安全留言。这种亲情叮咛，在员工自觉履行安全责任方面发挥了巨大作用。员工小李对此深有体会，他说“有一次赶上变电站检修，大家一连工作了几个晚上，又累又疲倦，思想上也有点懈怠。第二天早上准备换工装时，一打开衣柜，突然看到妻子写给我的留言你的安全是我们全家的幸福，一股暖流涌上心头，就像家人在旁边为我加油鼓劲似的。”在这个工区办公室的墙上，还挂着一本爱心档案，每逢员工家庭成员的生日，工区党支部书记都会打电话送祝福。“现在，每名员工的身上都带着一张全家福呢”在济宁供电公司，油务班班长华明菊边说边从口袋里掏10/13出一张“安全亲情卡”。卡片正面是华班长一家的照片，背面是亲情寄语和安全承诺。无论走进潍坊供电公司的哪一个班组，都会看到挂在墙上的员工“全家福”照片，上面还有“安全我一个，幸福我一家”等温馨话语。在新泰市供电公司员工住宅小区，写有安全格言的大红灯笼，悬挂在每个楼门口，提醒员工及家属不忘时时安全、处处安全。电网一家人安全添帮手2016年5月9日，北博山供电所农电工孙承录的爱人在地里干活时，看见10千伏五老峪分支线11号杆上有个硕大的鸟巢，立即向供电所汇报，及时消除了事故隐患；5月27日，10千伏石海线遭雷击掉闸，白塔供电所接到农电工孙庆军哥哥的电话，说看到大海眼村内的高压线上出现了一个大火球，还伴有爆炸声。检修人员直奔现场，迅速找到了故障点，减少了巡视时间；8月初的一天，齐陵供电所农电工苑绍学的爱人雨后到田间干活，发现35千伏齐北线25号杆严重倾斜，立即打电话通知了丈夫，供电公司员工迅速赶来进行了处理淄博供电公司“安全文化进家庭”活动延伸到安全生产管理的末梢，覆盖了专业车间、供电部、多经企业的每一个班组。这个活动不仅赢得了员工家属的理解和支持，还使家属们成了电力设施保护的有心人、供电企业安全管11/13理的好帮手。淄博供电公司各单位纷纷成立了“家属护线宣传小组”，家属帮助护线的事层出不穷。泰安供电公司在一线员工家属中，推行聘用“家属安全员”制度，制定安全家庭协管细则，明确了员工亲属协管安全的具体要求，包括从嘱咐亲人遵章守纪、听从指挥、消除思想包袱，到履行“安全公约”、建立家庭安全记录等内容。该公司还制定出一套奖励制度，每年定期在家属安全员中评选“安全好大嫂”、“安全好后勤”。截至2016年1月中旬，该公司已聘用“子女安全考核员”、“配偶安全管理员”、“父母安全监督员”200余名，家属安全员在配合企业做好安全生产工作中发挥了积极作用。有事不用急大家都来帮生活中，谁家都难免遇到一些棘手事，例如夫妻二人碰巧都加班，孩子没人接；到外地出差，生病的老人需要照顾等。正所谓“上班一走神，事故要敲门”。这些家务事常常会影响员工的情绪，成为一种潜在的隐患。在潍坊供电公司，变电运行工区主任宿守坤向笔者出示了一张互助联络卡，上面印有24小时服务热线。家里有困难的员工只要一个电话，服务热线的工作人员就会根据就近原则，派志愿者家庭互助队的队员前往帮助。2016年7月10日，杨清华所在的王家站220千伏2号母线停电，操作任务繁忙，不能按时下班，女儿杨曦月12/13放学后无人接送。杨清华想起了互助联络卡，一个电话打过去，马上有工作人员帮他解决了难题。家庭互助队的成立，解除了员工的后顾之忧，增强了员工的凝聚力，使员工更加爱岗敬业、勤奋工作，深受员工的好评。如今，这张联络卡已经发到这个工区的每个家庭，大伙都说，小小卡片寄深情，小家有