供电公司塑阳光心态做幸福员工征文稿_第1页
供电公司塑阳光心态做幸福员工征文稿_第2页
供电公司塑阳光心态做幸福员工征文稿_第3页
供电公司塑阳光心态做幸福员工征文稿_第4页
供电公司塑阳光心态做幸福员工征文稿_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/5供电公司塑阳光心态做幸福员工征文稿做“供电”女工真好一天,正埋头于繁杂工作中的我忽然看到了一则通知省公司人资部关于调整女职工洗理费标准的通知,内容是从2016年3月1日起,女职工洗理费标准由原每人每月12元调整为每人每月42元。“女职工洗理费”新鲜的名词到工会一打听才知道是怎么回事。所谓“洗理费”就是我们原工资条上反映的“卫教费”,这又是省电力公司将公司系统内女职工的特殊待遇提高的具体体现。回头细数后才发现,原来我一直被这样的“幸福”包围着女性健康时刻被关注。自参加工作以来,我曾数次聆听了武威供电公司工会组织的女工健康知识讲座,了解到了女性生理及常见病知识、疾病自查、自我保健等方面的知识;除公司组织的全体员工体检外,公司工会还为女职工安排专门的妇科体检;在生孩子的时候享受到了产假和生育保险;近两年工会还特意为女职工购买了女性安康保险;在此基础上,今年,省电力公司工会又为公司系统所有女职工增加了一份“温馨”保险,保障的范围不仅囊括了女性重大疾病,还将女职工配偶及其孩子也纳入其中,这点点滴滴无不体现着企业这个大家庭对于全体女职工浓浓的爱。2/5文化滋养润物无声。在关注女职工身体健康,为女职工的健康保驾护航的同时,武威公司不忘以高雅的文化生活滋养广大女职工。在“三。八”国际劳动妇女节来临时,公司各级工会为女工送上精美的礼品与祝福;常年不间断地开展多种形式健康有益、格调高雅的文体活动,舞蹈、羽毛球、摄影、文学创作、手工制作等,使女工在锻炼身体的同时培养良好的兴趣,陶冶了情操,焕发出蓬勃的生机与活力;不断的引导女工提高自身素质,激发女工的学习热情,充分利用职工书屋的便利条件,倡导大家读好书、多读书,养成主动学习,善于学习的好习惯,从而促使女工通过学习解决现实工作中的问题和困难,提高自身素质,得到全面发展。相互促进和谐发展。当今女性在工作和生活中扮演着重要的角色,承受着工作和生活的双重压力,女职工的健康关系着家庭的幸福和社会的和谐。多年来,武威公司女职工的合法权益和特殊权益始终得到了有效保护。例如在住房分配这一重大问题上,女职工和男职工享有一样的平等权,可以根据工龄、职务、职称和受奖励情况进行打分,按照分值选择住房,透明度非常强。女职工怀孕七个月以上者,都会给予工作量的调整或照顾。在经期、孕期、产期和哺乳期、更年期都能享受到特殊保护,从未有侵权现象。在节假日期间,该公司工会都会深入一线组织慰问3/5坚守岗位的女职工。武威公司工会细致入微的关怀,让健康与美丽同行,女工与企业和谐发展的理念,使广大女工真切的感受到企业大家庭的温暖,有效的激发了女工爱“家”爱岗,敬业尽职的责任感和积极性,焕发主人翁责任感,树立安全意识、服务意识和大局意识,促进她们立足岗位做奉献,为企业的发展注入了生机和活力。做“供电”女工真好一天,正埋头于繁杂工作中的我忽然看到了一则通知省公司人资部关于调整女职工洗理费标准的通知,内容是从2016年3月1日起,女职工洗理费标准由原每人每月12元调整为每人每月42元。“女职工洗理费”新鲜的名词到工会一打听才知道是怎么回事。所谓“洗理费”就是我们原工资条上反映的“卫教费”,这又是省电力公司将公司系统内女职工的特殊待遇提高的具体体现。回头细数后才发现,原来我一直被这样的“幸福”包围着女性健康时刻被关注。自参加工作以来,我曾数次聆听了武威供电公司工会组织的女工健康知识讲座,了解到了女性生理及常见病知识、疾病自查、自我保健等方面的知识;除公司组织的全体员工体检外,公司工会还为女职工安排专门的妇科体检;在生孩子的时候享受到了产假和生育保险;近两年工会还特意为女职工购买了女性安康4/5保险;在此基础上,今年,省电力公司工会又为公司系统所有女职工增加了一份“温馨”保险,保障的范围不仅囊括了女性重大疾病,还将女职工配偶及其孩子也纳入其中,这点点滴滴无不体现着企业这个大家庭对于全体女职工浓浓的爱。文化滋养润物无声。在关注女职工身体健康,为女职工的健康保驾护航的同时,武威公司不忘以高雅的文化生活滋养广大女职工。在“三。八”国际劳动妇女节来临时,公司各级工会为女工送上精美的礼品与祝福;常年不间断地开展多种形式健康有益、格调高雅的文体活动,舞蹈、羽毛球、摄影、文学创作、手工制作等,使女工在锻炼身体的同时培养良好的兴趣,陶冶了情操,焕发出蓬勃的生机与活力;不断的引导女工提高自身素质,激发女工的学习热情,充分利用职工书屋的便利条件,倡导大家读好书、多读书,养成主动学习,善于学习的好习惯,从而促使女工通过学习解决现实工作中的问题和困难,提高自身素质,得到全面发展。相互促进和谐发展。当今女性在工作和生活中扮演着重要的角色,承受着工作和生活的双重压力,女职工的健康关系着家庭的幸福和社会的和谐。多年来,武威公司女职工的合法权益和特殊权益始终得到了有效保护。例如在住房分配这一重大问题上,女职工和男职工享有一样的5/5平等权,可以根据工龄、职务、职称和受奖励情况进行打分,按照分值选择住房,透明度非常强。女职工怀孕七个月以上者,都会给予工作量的调整或照顾。在经期、孕期、产期和哺乳期、更年期都能享受到特殊保护,从未有侵权现象。在节假日期间,该公司工会都会深入一线组织慰问坚守岗位的女职工。武威公司工会细致入微的关怀,让健康与美丽同行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论