与时俱进做创新型分监区牵头人 _0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5与时俱进做创新型分监区牵头人文章标题与时俱进做创新型分监区牵头人找文章到一站在手，写作无忧受各方面不良因素影响，我国现阶段的犯罪总体呈上升趋势，如团伙犯罪、暴力犯罪、智能犯罪、涉黑涉毒涉恶犯罪以及惯累犯逐年增多，致使监狱押犯构成发生重大变化，监管任务更加复杂艰巨。如何应对更加复杂的监管形势，如何适应监狱体制改革和提高教育改造罪犯的质量，成了监狱各级领导乃至每一位基层民警都必须认真思索的问题。笔者认为，监管任务能否有效完成直接取决于监狱执法主体监狱基层民警工作的有效性，而基层民警积极性、主动性的有效发挥，在很大程度上取决于所在基层单位即分监区牵头人的领导能力，尤其是牵头人的创新能力。党的十六大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”民族的进步、国家的兴旺离不开创新这个不竭的动力，一个监狱的发展壮大、一个分监区的正常运转，也惟有依靠创新来推动。惟有不断创新，才能应对日新月异的生存发展的内外环境，才能不断取得监狱事业的发展和进步。为适应发展变化的监管改造工作精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5的需要，分监区牵头人应当与时俱进，做一名创新型的基层领导。一、分监区牵头人要树立强烈的创新意识，自觉培养创新思维分监区是监狱的最基本的组成单位，最基本的押犯单位，直接担负着对服刑人员的刑罚执行任务，担负着维护监所安全与稳定的任务。而其牵头人是监狱领导组织结构链条中一个非常重要的环节，处在兵头将尾的位置，既有传达贯彻监狱党委精神的任务，又有因地制宜自主决策的职责。他们能力的强弱、素质的高低，直接关系到国家法律的公正、公平、准确的执行，关系到监狱各项决策和制度的有效贯彻落实；他们所分管的分监区监管改造任务完成的好坏，足以对全监整体工作产生重大影响。同时，分监区的监管改造工作和民警的组织管理工作千头万绪，有很多不确定因素和未知因素，在日常工作中，常会遇到许多突发事件与问题。分监区牵头人如果不具有较强的创新能力，不勇于探索，不学会走自己的路、打有特色的牌，就无法开创工作的新局面。分监区牵头人的创新能力首先体现在是否具有强烈的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5创新意识上。创新意识是创新能力的激发器。分监区牵头人有了强烈的创新意识，就会产生积极主动改变分监区现状的创新欲望，就会思考问题角度新、思考程度深、时间跨度大，想象力丰富，思想解放，不唯书，不唯上，在罪犯的监管改造和民警的组织管理工作中勇于试和闯。他们不满足现状，“主动进攻”，积极地去发现问题，寻求超前、超常的设计，选择确定分监区各项工作的目标，探索达到目标的新思路、新方法。有了创新意识，还要有创新思维。创新思维是创新能力的孵化器。分监区牵头人应有意识地破除封闭、保守的桎梏，树立开放、创新的意识；破除片面、孤立、静止的思维方式，树立系统、辩证、发展的观点；破除消极畏难、无所作为的思想，树立开拓进取、积极有为的观念，自觉培养创新思维。在培养创新思维的过程中，一要注意对事物发展趋势的思考，重点关注社会犯罪总体趋势的发展、监狱尤其是本分监区押犯构成的变化、监管改造出现的新情况和新特点、本分监区民警的思想动态和执法状况，等等；二要注意对头脑中存储的信息进行重新组合，经常对存储的信息进行筛选，科学分析，去伪存真，分类比较，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5聚同分异，工作的新思路、新方法就会源源不断；三是注意吸收他人的先进思想，以拓宽自己的思路，他山之石，可以攻玉，他人的先进思想可以丰富自己的思想库，激发自己的思维创新。二、与时俱进，分监区牵头人要适时进行制度创新规章制度是一个组织全体成员的行为准则，是组织运转协调、组织目标实现的保证。制度建设是治本之策。抓住了制度建设，就抓住了加强和改进民警队伍建设的根本。这既是提高民警整体素质的需要，又是贯彻实施依法治监与以德治监基本方略之必然。分监区，作为监狱系统的最基层组织，必须遵循国家的法律法规和各级组织的规章制度。为使分监区各项工作更有针对性、更有成效地开展，它也应有一套属于自己的切合自身实际的规章制度，并因势而不断创新。很自然，制度创新已成为分监区牵头人关注的一个重要焦点。它是分监区牵头人创新能力的重要表现，也是其领导工作取得成功的有力保障。制度创新，不是照抄照搬的敷衍了事，也不是随心所欲的标新立异。制度它特定的性质和作用决定它的创建是一件非常严肃的事情。在制度创新过程中，要遵循几个原精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5则