用真心赏识孩子(教师中心稿)_第1页
用真心赏识孩子(教师中心稿)_第2页
用真心赏识孩子(教师中心稿)_第3页
用真心赏识孩子(教师中心稿)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

用真心赏识孩子(教师中心稿) -班主任工作浅谈 莎士比亚说:“赞美是照在人心灵上的阳光。”。人人都渴望受到赞美,对于各个方面都还处于形成阶段的孩子来说,这种渴望就更加的强烈。孩子们幼小脆弱的心灵需要我们爱的浇灌才能茁壮的成长。真诚的赞美,就是最好的甘露,赞美是肯定,是赏识,而赏识是人不断奋进的动力,它能帮助孩子找回自信心,树立信心。心理学家指出,当一个人得到赏识时,他心里就有了一种成就感,就会对未来充满了信心。而一个有信心的人,会更积极地投入到工作和学习中去。很多老师都有这样的体会:“好孩子是夸出来的”。作为班主任,一定要知道充分利用,在其他学生面前中肯的指出你试图教育的学生的优秀品质,赞美他的行为和思想,叫他知道你对他的关注,叫他知道你对他的关怀,是发自内心的对人的尊重。 多萝茜&S226;&S226;&S226;洛&S226;诺尔特说,一个孩子如果生活在鼓励之中,他就学会了自信;如果生活在表扬之中,他就学会了感激;如果生活在接受之中,他就学会了爱;如果生活在认可之中,他就学会了自爱;如果生活在承认之中,他就学会了要有一个目标。在教书育人中,班主任要用爱心去教育学生,不论是优生还是后进生,我们都必须怀着一颗接纳的心,去挖掘孩子们身上的优点。特别是后进生,更要“偏爱”他们,因为他们更需要爱的阳光雨露,更需要班主任用爱心去滋润他们健康成长。后进生本来就自卑,得到的鼓励少之又少,所以他们对自己也越来越失望了。其实,后进生都渴望进步,他们在苦苦探索前进的方向。他们就像在黑夜里摸黑走路的人,有火把才能找到前进的路。而这把火把就是老师的赏识和鼓励。班主任要勤于鼓励,作为一个班主任,要对所有学生实施有效的教育,就必须对学生进行有效的沟通,只有从内心深处,尊重学生,欣赏学生,才能唤起学生对美好人性的热爱,唤起学生对老师教育的认同。使他们走出黑暗的困境,找到光明的前途。 有人把老师比作伯乐,在孩子们成人成才的道路上,老师担当着不可忽视的角色,这就要就并指引他们走上一条正确的道路,如果用宽容的眼光来看,那么没有一个孩子是真正的坏孩子,即使学习再差的孩子、内心也都有想要成为好学生的欲望。就想每个人都想要得到别人的肯定一样。 有一句话说得很对叫:“真正想要她人做事的唯一办法是-给他他想要的东西。”在课堂上如果你想要一个学生坐好,那么你表扬一个他坐的好,比批评他没坐好更有效果,应为你给了他所想要的。可能某个孩子因为你的赞扬“真自信”,而变得发言更积极,更大胆。可见,鼓励比批评更能激励孩子进步。作为班主任,一定要知道充分利用,在其他学生面前中肯的指出你试图教育的学生的优秀品质,赞美他的行为和思想,叫他知道你对他的关注,叫他知道你对他的关怀,是发自内心的对人的尊重。尊重学生,以肯定、赞扬来代替指责、批评。学生不是物品,我们应该把学生当作具有自己的思想、感情、性格等个人品质的人来对待,即使对待后进的学生依然要倾注满腔的热情,不带偏见,要让每个学生都抬起头来走路。多跟你的学生说“你行”,“你能行”。也许,在某一天,你会发现,他真的做得很好,你不得不对他刮目相看。 我班有一个学生,经常自由散漫,不思进取,学习成绩差,习惯差,对自己没有信心。班上学生不喜欢他,我也曾头疼过。后来,我换了一双赏识的眼睛,发现了他爱朗读的优点。在多次的交谈中,我了解到他曾在小学时,参加朗读比赛,得到过一等奖。我就在上语文课时多次让他在班上朗读课文,并总是鼓励他“你读的真好”,“进步真大”。这个孩子在赏识下,变得爱学习了,连他的父母都激动的说:“孩子一回家就读书,可爱学习了!”课余时间还让他在班级里演讲,获得了成功。几个同学的发言热情洋溢,赞美他演讲的风度,赞美他演讲的语言,赞美他演讲说理透彻,逻辑严密,赞美他思想性强,赞美他知识丰富,视野开阔。在老师和学生的赞美中,他找回了自信,找回了做人的尊严。从此,他改变自己,终于一步一个脚印地,走出了困境,现在已经成为一个品学兼优的好学生。 还有个学生,性格暴躁,好打架。我仔细分析了他的问题后,认为,他个人品质不错,在一次班干部会议上,我有意识的对该学生进行评价我说:“+,尽管好打架,但是他有许多好品质,并不是一无是处。他见义勇为,办事情雷厉风行,敢于承担责任;他人际关系好,有号召力;他喜欢帮助别人,有路见不平,拔刀相助,有正义感。如果他要遇到事情了,能够冷静想一想,采取比较好的办法,就没有什么可以指责的了。当有干部把我说的话说给他听之后,他很想不到,一个多次打架的学生,老师会有如此评价。从此以后,他在也没有动辄发脾气了。 是

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论