兴永二小班主任考核方案

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5兴永二小班主任考核方案兴永二小班主任考核方案班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校实施教育教学工作的得力助手。为使班主任工作管理进一步科学化、规范化，提高班主任工作水平和业务理论素养，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化。为学校实施素质教育，全面提教育教学质量服务，根据学校的实际情况，结合班主任工作的特点，特制定本方案。一、考核领导组组长Z（校长）成员政教处、大队部、各办公室二、班主任工作考核内容（附表）项目考核内容考核标准分值一、常规工作1辅导员工作计划、总结、队员点名册。（查资料）精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5各种资料齐备、实用的各得5分，每缺一项扣1分，每份资料不齐全各扣分52辅导员会议记录会议有签到，会议记录齐全。53家访、家长会情况（查、了解）家访、家长会记录要记满，详细得满分；一般酌情扣12分。54组织健全，备有中队干部名册，定期召开干部会议（查资料、座谈了解）队干部组织健全，职责明确，做到人人分管一个项目。开足委员会议，少一次扣分55学生谈话、心理健康教育、学生转化、好人好事（查资料）记录满得5分，否则酌情扣12分56少先队活动课开展情况有计划、有教案、有、按时上传未来网。按时，按量完成，不完善的酌情扣分。开少先队活动课区级可加5分、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5校级可加4分。20二、中队文化建设7中队角建设（文化走廊评比）以每学期的文化走廊评比为准。一等奖5分，二等奖3分，三等级1分。58教室布置（查评比资料、现场查看）以每学期的教室布置评比为准。一等奖5分，二等奖3分，三等级1分。59班级黑板报按时安量完成，少1次扣几1分。5三、中队建设成果10优胜中队（参加校三项竞赛活动）竟赛总成绩级段第1名得30分；第2名得25分；第3名20分；第4名15分；第5名10分。若星级数相同班级，取五星数多的班级。3011除四节以外的团体比赛或个人个人获奖（查中队获奖情况记录）精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5集体校级7分、5分、3分（区级再加1分）个人校级3分、2分、1分（区级再加1分）20满不计分）12校四节读书节、艺术节、科技节、体育节（个人不计分，记团体比赛成绩）分高中低段，一等奖7分，二等奖5分，三等级3分；其余2分。不封顶13辅导员科研加分参加区少先队论文比赛加2分。论文或课题区级获奖5分、4分、3分。（市级再加1分）514任务完成对于学校布置的任务能按时按量地完成，否则要酌情扣分。不交扣2分，迟交扣1分。0三、班主任津贴发放1常规工作考核分与班级工作成绩考核分相加为班主任每月考核总分，各月考核总分的平均分为学期考核分。2每月按班主任考核分数发放班主任津贴。四、班主任的奖罚1期末根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5次校级优秀班主任的评比，每年级段班主任考核总分名列前2名者，为校级优秀班主任，学校将适当给予奖励。2每学期的班主任考核将作为评选区、市先进集体和区优秀少先队辅导员人选的依据。3班主任如有以下情况者