酒店管理公司承诺书

酒店管理公司承诺书 为了更好保证企业的良性运行和发展，提高酒店服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经济效益，本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺： 1、坚决保证部门的设备设施正常运转人员正常流动； 2、严格认真完成酒店下达的各项营业指标和工作任务； 3、严格遵守酒店员工手册中制定的各项规章制度和条例； 4、严格按照酒店制定的岗位职责工作流程服务标准进行工作就业和指导； 5、善于发现总结问题，对待工作中出现的各种问题及时沟通协调，做到遇事不推诿做事不拖沓，避免或杜绝问题进一步的扩大和发展； 6、贯彻垂直管理直线沟通的管理原则，在了解反映处理问题时必须坚持实事求是，客观公正，坚决杜绝搬弄是非，恶意中伤等现象的发生； 7、对待工作态度要积极主动，做到“五勤”脑勤眼勤耳勤嘴勤腿勤，善于倾听思考员工反映的问题和意见，对于企业的持续发展不断提出合理化建议； 8、工作中能够身先士卒以身作则，团结关心爱护员工，及时了解员工的思想和心理状态，适时采取沟通激励手段鼓励员工。 以上内容本人已阅读且通晓，并保证在工作中自愿遵守上述条例，如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失，愿承担酒店给予的任何行政经济处罚以及连带的民事或刑事责任。 员工签字： 签字日期： 酒店管理人员责任承诺书 为了更好保证企业的良性运行和发展，进步酒店服务职员的专业素养和水平，创造最好的经济效益，本人作为酒店的管理职员在工作中将遵守以下要求和承诺： 1、果断保证部分的装备设施正常运转职员正常活动. 2、严格认真完成酒店下达的各项营业指标和工作任务 3、严格遵守酒店员工手册中制定的各项规章制度和条例 4、严格依照酒店制定的岗位职责工作流程服务标准进行工作就业和指导 5、善于发现总结题目,对待工作中出现的各种题目及时沟通调和,做到遇事不推委做事不拖沓,避免或杜尽题目进一步的扩大和发展 6、贯彻垂直管理直线沟通的管理原则,在了解反映处理题目时必须坚持实事求是,客观公正,果断杜尽挑拨离间,歹意中伤等现象的发生 7、对待工作态度要积极主动,做到“五勤”脑勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善于聆听思考员工反映的题目和意见,对企业的延续发展不断提出公道化建议. 8、工作中能够一马当先以身作则,团结关心爱惜员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时采取沟通鼓励手段鼓励员工. 以上内容本人已浏览且知晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述题目且给企业造成不良影响和损失,愿承当酒店给予的任何行政经济处罚和连带的民事或刑事责任. 员工签字:签字日期: 酒店管理人员责任承诺书 为了更好保证企业的良性运行和发展，提高酒店服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经济效益，本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺： 1、 坚决保证部门的设备设施正常运转人员正常流动. 2、 严格认真完成酒店下达的各项营业指标和工作任务 3、 严格遵守酒店员工手册中制定的各项规章制度和条例 4、 严格按照酒店制定的岗位职责工作流程服务标准进行工作就业和指导 5、 善于发现总结问题,对待工作中出现的各种问题及时沟通协调,做到遇事不推诿做事不拖沓,避免或杜绝问题进一步的扩大和发展 6、 贯彻垂直管理直线沟通的管理原则,在了解反映处理问题时必须坚持实事求是,客观公正,坚决杜绝搬弄是非,恶意中伤等现象的发生 7、 对待工作态度要积极主动,做到“五勤”脑勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善于倾听思考员工反映的问题和意见,对于企业的持续发展不断提出合理化建议. 8、 工作中能够身先士卒以身作则,团结关心爱护员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时采取沟通激励手段鼓励员工. 以上内容本人已阅读且通晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失,愿承担酒店给予的任何行政经济处罚以及连带的民事或刑事责任. 员工签字: 签字日期: 酒店管理专业学生实习承诺书 本人于 年 月 日 年 月 日到 单位顶岗实习，在此，本人承诺遵守以下有关规定： 1、学校将安排实习指导老师定期到实习单位了解学生实习情况，巩固与实习单位的友好合作关系，学生应积极配合此项工作，并及时向实习指导老师汇报有关情况。 2、按学校与实习单位签订的实习协议书，学生可享有一定的生活补贴及其他有关待遇，学校负责维护学生的正当权益。学生实习期间在工作、生活等方面有问题时，应向指导老师提出，由学校出面与实习单位协商解决，不能以此为由影响实习的正常进行，不得与实习单位发生冲突或影响实习单位的工作和正常营运。违者按有关制度处理。 3、实习期间，由于实习单位业务性质的特点，经事先安排而有轮班、早班、夜班、两头班、加班等情况，学生应欣然接受。如实习单位在安排上确有违反劳动法的有关规定，学生可通过学校与实习单位协商解决。 4、学生在实习期间，须严格遵守实习单位的规章制度和纪律，如考勤纪律、保密制度、财务制度、安全操作规程等。 5、学生应严格遵守实习单位的考勤制度及值班安排。病事假需按实习单位规定办理有关手续，但应按实习规定时间补足实习时间。未经批准擅自休假者，按旷工处理，实习期间连续旷工三天及三天以上者，实习 成绩以不及格处理。 6、未经指导老师同意，学生不得在实习期间自行更换实习单位，如擅自离岗，视同无故旷工。无故旷工按每日六学时计旷课，累计达到一定程度者，学校将根据大连海洋大学职业技术学院学生手册的有关条款给予相应处分，并且该生实习成绩不及格。 7、学生应主动学习，尽快熟悉实习单位的相关业务及工作程序，不断提高自己，积极参加实习单位组织的各项培训。学生应听从实习单位安排，服从管理，认真完成实习单位分配的工作任务；应尊重实习单位的领导，团结同事，时刻注意树立及维护实习单位和学校的良好形象。 8、在实习期间，实习学生应保持与实习指导老师的联系，并认真填写专业实习日记和工作总结。 9、实习期间，注意交通及人身安全，防止事故、疾病，加强身体素质。 10、实习如有变动或学校有重要活动需要学生返校，指导老师会提前通知实习单位和学生，学生应按规定时间返校，不得擅自离岗，违者按旷课处理。 11、实习时间不得少于既定要求，实习期满后，学生应按学校规定按时返校。实习结束后，将由实习单位对学生做出书面实习鉴定，校方以此为依据对学生在实习期间的实习表现、单位评定及实习报告等方面进行综合评分，评出优、良、中、及格、不及格，计入学生实习成绩及档案。没有实习成绩或实习成绩不及格者，按学生手册中学生学籍管理条款规定将不能正常毕业，视情况延长实习时间，经鉴定合格后，方能办理毕业手续。 承诺人（签名）： 承诺人 _号码： 承诺人家庭住址： 承诺人家长意见（签名）： 工作汇报酒店管理人员责任承诺书 企业的良性运行和发展，进步酒店服务职员的专业素养和，最好的经济效益，本人酒店的管理职员在工作中将遵守要求和承诺： 1、果断的装备设施运转职员活动. 2、酒店下达的营业指标和工作任务 3、遵守酒店员工手册中制定的规章制度和条例 4、依照酒店制定的岗位职责工作流程服务标准工作就业和 5、善于总结题目,对待工作中的题目沟通调和,遇事不推委做事不拖沓,或杜尽题目的? 6、垂直管理直线沟通的管理原则,在反映题目时实事求是,客观公正,果断杜尽挑拨离间,歹意中伤等的 7、对待工作要,“五勤”脑勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善于聆听思考