行政人事经理新入职工作开展报告

新入职工作开展报告第一阶段 熟悉了解公司现状1. 了解公司的战略目标；2. 了解本部门工作目标及公司高层对本部门的要求；3. 认识各部门主要管理人员及工作相关同事，多做沟通了解第一手信息，了解工作中所产生的问题；4.了解各下属人员的个人及工作开展情况；5. 了解和评估现有的人力资源和行政管理现状；（1）各项人事事务的办理流程；（2）高级人才引进及普通职位招聘渠道的建立情况；（3）培训系统的建设情况及运行状况；（4）公司现有的各项规章制度的实用性和落执行情况；（5）公司目前的企业文化建设及宣传情况；6. 熟悉和评价后勤行政管理现状（1）公司清洁卫生的维护；（2）工作车间及办公场所的工作环境；（3）公司车辆是如何管理的；（4）办公用品管理；（5）公司内各种文件资料的管理情况；第二阶段 工作分析1. 对第一阶段掌握情况进行整理分类；2. 评估分析各模块、各环节存在的问题和不足；3. 分析问题出现的根本原因和存在不足的具体情况；第三阶段 制订或修正改善措施及具体的工作落实计划1. 牢牢抓住组织机构建设、制度建设、人员配置这三个工作重心，依据第二阶段工作寻找解决问题方法和实施；2. 规划本部门工作职能、人员分工、人力配置；3. 建立健全公司全体员工档案，规范办公文档；4. 理顺公司的组织机构，划清各部门的职责范围；5. 组织协调各部门编写各岗位的岗位说明书；6. 完善薪酬、福利等各项制度；. 规范各部门管理，建章建制，对原有规章制度进行学习、分析、探讨、如有需要进行补充修改并监督执行；. 加强公司内的团队意识建设，组织一些团队活动；各项工作的落实进度和准确性进行跟踪监督；10. 讨论参与建设公司激励机制、为公司战略发展进行人才储备；11. 加强企业文化的建设使之形成一种习惯。报告人：xxx2014-5-18春天的风是有灵性的，依着风的眼眸，我看到了那一株株桃花读信的倩影，在桃林深处，紫色的青藤爬满那个小屋。我的小城，桃花已然开成海，像是一场粉色的春梦。是否，可以赴一场最美的相逢，如是，便不负曾经许下的约定。守住心底最美风景，是一种风度，一种期望。让心，随花儿轻舞，让梦，随蝶儿翩跹。等一缕柔风载满诗意，落满我的小院，好想，牵着你的手走在花开的路上，临摹又一个春的相遇，陌上绿色蔓延，让深情的诗句落在眉弯，打开灵魂的心门，写尽情意绵绵。春雨如丝，暖了一季寒凉露出温暖，碧水映蓝天，云朵儿似乎摸到嫩草尖尖。花香十里，暗香盈袖。我们微笑着，不说话，就十分美好。生命里，总会有一些人，渐行渐远，偶尔想起，却只是停留在文字里，那一抹淡淡的回忆。唯有春天，总那么诗意明亮，始终晕染着眉心，让涩涩的往事随风，让一些温暖的记忆温润着心房。珍惜眼前的幸福，紧握手中的暖意，面向青山绿水，一路微笑，一路行走情暖山水间，盈一份诗意于心田，以云的飘逸轻盈过往，以花的姿态拥馨香满怀，以文字的杯盏邀约一曲细水长流。煮一壶春色，与时光对语。窗前，柳枝儿发芽，玉兰含苞，时光一直绕指馨香。心念如这徐徐春风，荡漾成一片流云。春落人间，一种别样的景致美了心境，所有的疲惫与忧愁也随风而去，微笑着面对生活，用内心的那份热情，那份纯真来经营生活，来创造幸福，何尝不是一种快乐？我的流年，风过，红尘入画；雨落，缠绵入心。行走在春天里，眼里满是明丽与清澈，一树一树的花开，细碎而芬芳；一片一片的绿地，静美而清新。嗅着阳光的味道，把自己置身于大自然中，真好！只要心足够明媚，纵然有小小的阴霾也无妨。我们一路走来，沿途总会有美丽的风景。于喧嚣红尘中，守着心灵的一方山水。不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往。春水初生，耐人寻味。春雨如丝，丝如媚，绵绵的不着一点儿声息。踏春而去，不知是哪一处的红尘山水在心间已布满了雅致，心如花开，一朵娴雅的光阴，柔软着眼角的笑意，置身于安暖的春天，一抹浅喜，一怀深爱。一颗心，便在另一颗心的相随里静好。春光无限温柔地洒满山川，我愿，生命里所有的远方，都开满春天的芬芳，待一轮明月悄悄爬上西窗，归来的都是安详。三月，阳光明媚，草色青青，小鸟儿也灵动了起来，叽叽喳喳唱着春天的歌。这样的日子，适合出去走走，吹吹风，赏赏春天的